منذ وقوع الحادث "ذيل"، ومجموعة فولكس واجن ليست أفضل مما كان يتعرض اليوم لغرامات كبيرة وضربة مزدوجة من تراجع المبيعات، عاجل المالي لخفض التكاليف. نيتكوم وسائل الاعلام الاجتماعية automotivenewsEurope المستفادة من أوروبا، قال رئيس مجلس إدارة مجموعة فولكس واجن بيرند اوسترلوه الاتحاد، خطط مجموعة فولكس واجن للحد من الموظفين من خلال التقاعد المبكر، خطة الاستنزاف على مدى العقد المقبل ما مجموعه 2.5 مليون شخص، وهو ما يمثل خمس إجمالي عدد العاملين في مجموعة فولكس واجن في ألمانيا.

المديرين التنفيذيين مجموعة فولكس واجن حاليا في محادثات مع ممثلي النقابات، وقال بيرند اوسترلوه :. "الموظفين من مجموعة فولكس واجن في الحرب العالمية الثانية بعد 'طفرة المواليد" (بين عامي 1946 و 1964 الأشخاص الذين ولدوا) موظفا ولدت لديها الآلاف من الأشخاص السنوات المقبلة، فإنها وقال انه سوف يتقاعد، حتى لا نضطر أبعدته عن الملاعب، ولكن قد جعل الموظفين على التقاعد المبكر. "

ومع ذلك، الإدارة العامة بين النقابة وهناك فرق كبير، ومدير يريد أن يقطع ثلثي 60،000 فرصة عمل في منطقة فولفسبورغ، بما في ذلك الوظائف الإدارية، R & D والمبيعات عصابة عصابة. يجب على النقابات ضد إدارة المصنع الأمن، ودعم تكنولوجيا المعلومات والضيافة العملاء وغيرها التجارية الاستعانة بمصادر خارجية، ويعتقدون، حتى أن بعض رؤساء الأقسام أدى إلى رواتب عالية، ولكن ليس العمل الحقيقي.

مجموعة فولكس واجن اللازمة حاليا لإحياء علامة فولكس واجن، ولكن أيضا الانتقال إلى السيارات الكهربائية، لدينا لخفض التكاليف. من أجل إرساء أساس متين للسنوات القليلة المقبلة خطط فولكس واجن التوفير 22 مليار يورو (US 24640000000 $) في جميع أنحاء العالم، منها الثلثين لاستخدامها في تحويل الأعمال التجارية.

من خلال السماح للعمال التقاعد المبكر، ويمكن توفير 2.5 مليار يورو من الإنفاق، في الوقت الراهن، وعامة الناس، وهذا هو بالتأكيد مبلغ ضخم من المال. علامة فولكس واجن في أرباح التشغيل 2016 سوى 2 مليار يورو في 2015 حتي 2100000000 يورو. وبالإضافة إلى ذلك، عقد 20 من مجموعة فولكس واجن هذا الشهر بشأن هذه المسألة في اجتماع للموظفين في فولفسبورغ. (FIG / هنا Maxiao لي شركة CNC)