24 يوليو محكمة تشينغيانغ الشعبية لمقاطعة رسميا مركز الوساطة، سوف تؤدي الوساطة قبل التقاضي ضد النزاعات الطبيب المريض والأسرة الزواج، الممتلكات، الحوادث، النزاعات العمالية والمالية بالتشاور مع يتفق الطرفان. سابقا، منذ 11 يونيو، بدأ مركز الوساطة التشغيل التجريبى لذلك نظمت حتى الآن وساطة 490 مرة، 222 ناجح انسحاب الوساطة، ومعدل انسحاب 45.3.

"يقوم مركز الوساطة على متطلبات" ضد عنصر تحكم مصدر "الجديدة التي وضعتها التكامل بين مختلف الوساطة الموارد، وقبل المحاكمة، للحصول على وجهات نظر الأطراف للتوسط في وقت مبكر." محكمة تشينغيانغ الشخص المسؤول المقدمة، تعيين مركز الوساطة وساطة الناس والوساطة الإدارية والوساطة التجارية، والوساطة كاتب العدل، المحامي الوساطة واحد هو أن الآن مجهزة أربعة قضاة، 15 وسيط خاص. وبالنسبة للحالات المالية المتخصصة وغيرها من حجة قوية، مركز الوساطة وجمعية التأمين مقاطعة سيتشوان (جنة الوساطة المنازعات عقد التأمين تشنغدو الشعبية)، وجمعية وسطاء الشعبية ومقاطعة تشينغيانغ، وتشنغدو، سيتشوان وصلت مكتب كاتب العدل وطني تعاون يمكن أن يكون لجنة الوساطة، واستكشاف بنشاط طرق جديدة وأساليب جديدة في الإدارة الاجتماعية، واطلاق العنان لعدم التقاضي تسوية النزاع أداء متناقضة آلية لرسو السفن وآلية العمل.

غرفة وساطة الزواج الأسرة

ينقسم مركز الوساطة في مكتبين والوساطة الإقليمية، والتي، وفقا لأنواع من الحالات المنطقة الوساطة يتم توفيرها مع الأطباء والمرضى، والأسرة الزواج، والملكية، والحوادث، والنزاعات العمالية غرفة الوساطة. كل غرفة الوساطة، من خلال لافتات، وما إلى ذلك لتعكس الجدار الثقافي مثل حالة ميزات الوساطة.

للحزب، والوساطة قبل التقاضي ناجحة يمكن أن تقلل من عملية المحاكمة، وتوفير الوقت على الأقل ثلاثة أشهر، ونجاح الوساطة، يجوز للأطراف للانسحاب، للتأكيد القضائي، وساطة، وإذا وساطة غير ناجحة، ثم إعادة إدخال قبول رابط تقديم .

"تلتزم المحكمة الجزئية تشينغيانغ إلى مصدر للنزاعات العزم وتعزيز الحكم مصدر الخامس، وتعزيز 'دون لهجة المبنى رقم" آلية الإصلاح، والسعي إلى الأمام إلى عزم حوالي 40 من المنازعات المدنية والتجارية والحد من التقاضي التدريجي من المصدر. "لاختبار مركز الوساطة وقال فعالية تشغيل أكثر من شهر محكمة مقاطعة تشينغيانغ الشخص المسؤول، "من المتوقع الانتهاء". بعد ذلك، فإن المحكمة الجزئية تشينغيانغ أيضا التركيز الاعتماد الوسيط، التدريب على نظام التقييم، التدريب على الأعمال التجارية والتوجيه، بناء الوظيفي وأخلاقيات المهنة الأخرى والمنظمات الصوت الوساطة، وإدارة نظام الوسطاء ونظام التقييم، والتركيز على مطالبة فريق إدارة الوسطاء، تحسين قدرة الوسيط، وفقا للقانون.

ريد ستار نيوز مراسل ليو يولي تغطية صور