يجب علينا أن يطلب من رئيسه 19

قال لي كا شينج: "إذا كان الشخص لديه 60 عاما من الحياة، لمدة 30 عاما قبل أن تتطور هذه العادة، عادة بعد 30 عاما من الإنجازات لك." العادة يمكن أن تنجزه يمكن للشخص أن تدمر أي شخص. مدرب بأنه "الزعيم الروحي" للشركة من كبار المعايير العالية ومتطلبات عالية لإنجازات على مستوى المؤسسات.

1. وهناك نمط

مثلا، غالبا مختلطة في الأنهار والبحيرات، وكيف يمكن أن لا تعاني عصا. وبعبارة أخرى، فإن عملية العمل، هناك القيل والقال، والنقد، وهناك شرا، وكذلك وراء سيئة بك، إذا كنت في منصب تنفيذي، فإنه يجب أن يكون الضحك. الذي سمعت أحدهم يقول أشياء سيئة عن كل يوم يمكن أن تكون ناجحة، والذين سمعوا كل المفارقة اليوم جامعة تشينغ كونغ الوطنية الذي آخر يمكن؟ لذلك، واسع الأفق، وخالية من تأثير بعض الناس، سخية، بحيث الشعب الوحيد الذي يمكن القيام به التنفيذيين ودعا نمط.

2. ولاية الشمس المشرقة من عقل

لا تضع المعلومات السلبية لهذه المهمة، لا ترسل رسالة سيئة إلى المدونات الصغيرة، والرسالة، ولكن لتعلم معلومات سيئة الهضم. التمسك عقلية الشمس، والمفاجئ أثر، لجميع الشباب أن نظهر للمجتمع. وبهذه الطريقة، ويعيش في لحظة، ويعيش مثيرة للاهتمام.

3. النمو السريع

الجميع في النمو السريع. عندما يكون الرجل مع المرأة، الرجل الذي استخدم بشكل غير صحيح، وليس إدارة الحقيقية، والشخص العادي بأنه شخص جيد، هو إدارة حقيقية، وأننا بحاجة إلى النمو الذاتي سريع.

4. القيام المثال الأول، قيام إدارة

هل المثال الأول، قيام إدارة، إلى السطر الأول، إلى حياة جديدة. لذلك، إلا أن قيادة الآخرين، وقال انه لم يجرؤ على القيام به، للعمل حسب النظام، هو دائما ورقة، وعاجلا أم آجلا شيئا سيئا سيحدث لل.

5. الوحدة الثقافية

ذلك هو الاعتقاد، والعمل الجاد، والخدمة، PK، هذه الثقافة. النزاهة وأشعة الشمس وجذابة، هذه الثقافة هي بلورة أغلبية الجماعية من الموظفين المتميزين، هو مظهر من قيمة كل فرد. طاعة الذين لديهم أداء جيد، فريق قوي، حيث المخربين أو أداء اداء، أو خطرة، أو دون المتوسط.

6. عقد العقل

بين المديرين التنفيذيين، بين المديرين التنفيذيين والشركات، وأحيانا لا قدر كبير من الاتصالات، ولكن لديها عقد الروح. لا بعيدا، لا ضربة العبادة، والواقعية، والدعم المتبادل، لحظة حاسمة من أجل بعضهم البعض، وهذا هو انقباض القلب. وهو يمثل المسؤولية، على ما أعتقد، روح الدب والحب.

7. ما هي وسائل اللعب حيث

فكرة مهمة هي أننا لبنة، حيث الحاجة إلى أين التحرك. وظائف لا اختيار الدهون، لا أقول الفوضى والانصياع لترتيبات موحدة للشركة. العمل دون شكوى، والعمل بسيط جدا، والطريقة الوحيدة رؤية الشركة لترتيب موحد، من أجل تحسين الكفاءة التشغيلية للشركة. وبهذه الطريقة، فإنه سيسمح التنفيذيين لتعظيم قيمة. الشركة حقا مساعدة الناس، وهذا هو المكان الذي يجب أن توضع معظم الموظفين، ولكن قد لا يكون هناك المفضلة لديه.

8. القلب أكثر، الربيع

الناس مع الأهداف، ويكون التنقل. العمل الجاد، وخطوة خطوة. على الرغم من أن الطريق طويل، وليس الظاهري، فإنه ليس من الغش، ونظام البناء خطير، وخطوة خطوة لاكمال المهمة، فقط مثل القلب الذي زهرة الفردية.

9. الإيرادات كل يوم، كل واحدة

لا يوجد بيع، وليس شركة جيدة، وليس واحد، وليس الموظف جيدة. كشركة الموجهة التسويق، دون مناقشة، وهذا هو لتعويض الأداء الخاصة بهم، والمضي قدما مع الفريق.

10. الفقرة

كان لدينا نفس القدرة، ومزاجه، وحالة والصين على نفس المستوى أو شعب في العالم ومتنامية. للمديرين التنفيذيين يصبح من الضروري للمديرين التنفيذيين وموقف ممتاز، نلقي نظرة على تقصيره الخاصة، من أجل أن تنمو، من أجل محاكاة شركة ممتازة.

11. رئيس من اليوم، على مقربة من وجهه

أعلى الوصول إلى السماء، وهذا هو، والوقوف وانجاز الامور. وجه على مقربة من الأرض أمر خطير، واحدا تلو الآخر، لم يكن لديك توقعات غير واقعية، أو شخص آخر سوف يضحكون عليك.

12. ألمانيا يجب أن تكون منسقة

كلما زادت المسؤولية، وارتفاع موقف، وارتفاع متطلبات ألمانيا، والمزيد من زراعة المصير. نحن جميعا بشر، لكننا نحتاج إلى مواصلة الجهود لتنمو وتكبر.

13. الآباء القيام به

الآباء لا تفعل الأطفال. ليس كل يوم أن الشركة ليست جيدة، ليقول أن شخصا ما ليست جيدة، ولكن لنسعى جاهدين لبناء بيوتنا، وتحسين القدرة التنافسية للشركة. بدلا من رؤية لم يتم حل المشكلة، ونحن نرى عدم وجود انتقادات الفوضى.

14. مساعدة

كلمة عونا كبيرا، وهذا هو أن تدع الآخرين مساعدتنا، يجب علينا أن أول مساعدة الآخرين، يجب علينا أولا دع الآخرين يشعرون مساعدتنا. لذلك، نحن بحاجة إلى مساعدة الموظفين والعملاء حاجة لنا إلى مساعدة، فقط للمساعدة في جعل حيوية الشركة.

15. ضعف

جمعية الضعف، وتعلم أن الثناء غيرها من الشركات، وشركات أخرى تعلم تقاسمها مع الآخرين، وليس لجعل الأعداء، فإنك برع.

16. للآخرين عند الله من الثروة

عندما كنت وضعت شخص فورتونا، فورتونا الآخرين هو، كنت تأخذ شخص ما بأنه عدو، والبعض الآخر سوف يكون الأعداء.

17. يغلي

يغلي هي كلمة كبيرة، وتغلي فقط من الناس، عندما يتم احترام الشخص؛ يغلي الناس فقط لتكون ناجحة. يوم اليسار لرؤية نظرة الصحيح، سيكون هناك خطر كبير. لذا، دعونا تغلي معا، وتغلي التمتع السعادة.

18. للغاية من المال

نظرتم إلى أسفل القليل من المال، ثم لا يمكن أن تكسب الكثير من المال، وليس كسب المال دفعة واحدة، ولكن القليل من يأتون قليلا. هل تفهم المغزى من هذه الأموال، فإنه أصبح من الثراء الحقيقي.

19. أعتقد بقوة

نعتقد فقط في قوة الشعب لا يمكن إلا أن الاتصالات الصفر، لم يعتقد في قوة الجانب الآخر سوف يشعر سيئة طاقة جيدة وغير الطاقة، مما يجعل من الصعب تحقيق أشياء عظيمة.

وقد فاز الاصطناعي أبحاث الاستخبارات وسلاح الجو الأمريكي على دعم قوي من المشروع وحدها، فإن النتائج تدعم القوات خط الجبهة

دوري ابطال اوروبا الجولة الرابعة: من المتوقع أن مانشستر سيتي 11 فريقا قبل التأهل أسهل DOTT أخطر

العالم من علب في المخزون العشرة الأوائل الأسلحة الأكثر وسيم Zhebing رون السيف هو حلم الجميع

ضربت المخضرم لعبة واحدة 8 رميات ثلاثية! أون أقام وسيمونز التشبث بقوة فريق حقا الفخذ

2019 أكسفورد مقابلة الجامعية الأمثلة والأجوبة المنشورة! A-مستوى المدرسة الفتوة الذي هرع بطة

لا يهم كيف الفقراء، لا أصدقاء حفرة! ثم الأغنياء، مع عدم إغفال متبرع!

"PP الكتاب الهزلي" نسخة مانشستر يونايتد من "مغامرات تان تان" من "تان تان في الكونغو" حجم القادم

العالم من علب نظرة أفضل يبحث أسلحة عشر (على) هو مجرد سميكة وطويلة

الدعاية الرسمية! أطلقت جامعة تسمانيا منحة جديدة!

فرنسا VBCI مركبات المشاة القتالية في الوحل العميق في المناورات العسكرية، لا يمكن إلا أن يسمى في الجرافات لمساعدة

جدي من أجل البقاء المشاجرة لا يقهر ترتيب هذا السلاح سلاح رشاش في CS هو أيضا أسطورة

"PP الكتاب الهزلي" نسخة مانشستر يونايتد من "مغامرات تان تان" من "تان تان في الكونغو" الكتاب