الموهبة هي القدرة التنافسية الجوهرية للمؤسسات والأفراد ذات جودة عالية لرفعة الخطف، وقد بدأت العديد من الشركات في جولة جديدة من تجنيد الحرم الجامعي. لذلك، كيف وضع العمالة هذا العام؟ المالية والقانونية أو سخونة الكبرى؟ 58 مدينة صدر مؤخرا 2019 "أفضل أرباب العمل في الطلاب الصينيين كلية تقرير بحثي شامل" (المشار إليها فيما يلي باسم التقرير) يظهر أن المدن من الدرجة الأولى هي الخيار الأول طالب جامعي وظيفة وتشنغدو وشنتشن التوظيف فائقة الحرارة، ومتوسط المتوقع الراتب الشهري من 7409 يوان، 87،42 في المئة من الطلاب تتوقع إعانات السكن ، IT / الإنترنت الأكثر رواجا بعد الخريجين، 69.96 من كلية إدارة الأعمال الثقيلة تجنيد الخلفية المهنية.

صناعة الانترنت هو الخيار الأول للبحث طلاب الجامعات وظيفة

في عقول الطلاب والمدن من الدرجة الأولى هي الاختيار الأول لهذا المنصب. يعكس تقرير طلاب الجامعات الباحثين عن وظائف وجاءت المدينة المثالية ترتيب بكين وشانغهاى وقوانغتشو وتشنغدو وشنتشن. مقارنة مع العام الماضي، بكين وشانغهاى وشنتشن، انخفضت الحرارة، وتشنغدو ونانجينغ وتشانغشا وتشونغتشينغ وتشنغتشو وجينان وزادت سوتشو الحرارة. في الربع الثالث من هذا العام، بلغ نمو الناتج المحلي الإجمالي تشنغدو 8.1، لتحتل المرتبة الأولى في البلاد، كما أنه يتيح للطلاب أكثر تفاؤلا بشأن سوق العمل في تشنغدو.

من جهة نظر الصناعة يفضل البحث عن وظيفة، وطلاب الجامعات المهنية المفضلة تليها تكنولوجيا المعلومات / الإنترنت، والتمويل، والتعليم / صناعة التدريب، التي 24،38 من الطلاب اختارت المزيد من الذهب هناك تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات الفضاء / الإنترنت الكبيرة. مقارنة مع العام الماضي، IT / الإنترنت، والتمويل لا يزال معظم الطلاب شعبية في هذه الصناعة، من خلال التعليم عبر الإنترنت، ودفع المعرفة وغيرها من الآثار التعليم / ارتفعت صناعة التدريب 4.85 في المئة بين TOP3.

يعكس تقرير بحثي أيضا أرباب العمل أبعاد مثالية تقييم الطلاب اتباع ثقافة الشركات، والتطوير الوظيفي والمزايا والتأثير على الجمهور. ومن الجدير بالذكر أن ثقافة الشركات أصبحت الخيار الأول لأكثر من البعد التطوير الوظيفي، مشيرا إلى أنه بعد 90 و 95 بعد أن الطلاب فلسفة قيمة المشروع، تعاون فريق العمل والثقافة الداخلية الأخرى على محمل الجد، على استعداد للعمل في ثقافة مؤسسية أكثر استرخاء. طالب أكثر من 16 أرباب العمل في مؤشر التقييم، في المرتبة المعرض لأول مرة، تليها عودة الأجر وتحقيق الذات. مرئي، فإنه يمكن أن يعامل على قدم المساواة لموظفي المؤسسة أكثر شعبية.

87.42 من الطلاب تتوقع إعانات السكن

ودفع قلقة للغاية حول مضمون من طلاب الجامعات، ويظهر التقرير أن طلاب الجامعات ويتوقع متوسط الراتب الشهري من 7409 يوان، قام طلاب إدارة الأعمال متوسط الراتب الشهري من 7094 يوان، ومستوى الدخل من الطلاب وفقا للتوقعات الأفكار. كلما ارتفع مستوى من خيارات العمل الحضرية للطلاب وارتفاع سقف التوقعات الراتب. يتوقع الراتب الشهري من 8151 يوان، يتوقع المتوسط المفضل الراتب الشهري من 7394 يوان في الطلاب خط جديد من العمالة الحضرية في المناطق الحضرية المتوسط التوظيف يفضل طلاب الصف، يتوقع المتوسط المفضل الراتب الشهري من 6478 يوان في الطلاب من الدرجة الثانية العمالة الحضرية، الخيار الأول في السطر الثالث وتوظيف المدن التالية متوسط توقعات الطلاب هو 5696 يوان الراتب الشهري.

في الاستطلاع 58 مدينة هذا العام، وطلاب الجامعات هي معظم إعانات السكن الرعاية الاجتماعية للشركات مرغوبة والتأمين الصحي التكميلي، 87.42 من الطلاب تتوقع إعانات السكن، 77.34 من الطلاب تتوقع التأمين الصحي التكميلي، في المرتبة المركزين الثالث والرابع على التوالي فوائد طبية والتدابير البيئية منصبه. نظرا لارتفاع التكاليف من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية المدن المسكن والعناية الطبية، وطلاب الجامعات يريدون الشركات في شكل إعانات الرعاية الاجتماعية لدفع جزء من التكلفة.

الإنترنت الأكثر رواجا بعد الخريجين، 69.96 من كلية إدارة الأعمال الثقيلة تجنيد الخلفية المهنية

IT / صناعة الانترنت ليست فقط وظيفة المفضلة لديك، ولكن أيضا للشركات التوظيف "اللحوم والبطاطا". وتشير بيانات 58 مدينة أن أعلى الحرم الجامعي الشركات المستهدفة التوظيف وراء حرارة المهنية هم مثل الإنترنت والاتصالات فئة تكنولوجيا المعلومات، وهو ما يمثل 41.63، على التوالي، 37.77. وبالإضافة إلى ذلك، طلب الشركات على شركات التجزئة المالية وFMCG أعلى.

في تجنيد الحرم الجامعي الشركات، وفحص عناصر من المواهب في أعلى أربعة تليها الخلفية المهنية، وتخرج من الكلية، والتعليم، وتجربة التدريب. مقارنة مع العام الماضي، وأرباب العمل هي الخلفية المهنية، واختيار نسبة من خريجي الجامعات قد انخفضت، انخفضت بنسبة 13.15 و 10.70 نقطة مئوية، في حين أن نسب المؤهلات الأكاديمية والخبرات العملية قد تحسنت، ارتفع بنسبة 1.35 و 3.24 نقطة مئوية. مع تطوير التكامل عبر الحدود من الصناعة، ويأتي إلى مكان العمل وغالبا ما تشارك في عمل متعدد التخصصات، والأعمال التجارية الخلفية المهنية من القلق بشأن تراجع.

ومن الجدير بالذكر أن التوظيف للطلاب العمل الجماعي أمر جدير بالتقدير، وهناك 83.26 من الشركات سوف تنظر هذه القدرة في التوظيف، وجاء في المركز الثاني والثالث على التوالي تأثير الاتصال والقدرة على الابتكار. ويعكس التقرير أيضا مشاريع المدرسة مؤسسة التعاون والمؤسسات التجارية لتعزيز أرباب عملهم لزيارة تأثير القناة الرئيسية، وطلاب الجامعات من خلال التدريب والزيارات لإقامة الانطباع البصري للعمق المؤسسة من أجل تقييم المؤسسة أكثر قوة المساعدة.