حقائق سريعة عن التوظيف

> إعلان الهيئات (الوحدات) البلدية لمدينة تشنغده لعام 2019 علنًا عن اختيار موظفي الخدمة المدنية

> إعلان عن التوظيف العام للموظفين في المؤسسات على مستوى المقاطعة لعام 2019 في منطقة Fengnan ، مدينة Tangshan

> إعلان مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة يانغ يوان بشأن المتطوعين في خطة "ثلاث دعائم ودعم واحد" لانتهاء صلاحية خدمة التوظيف المستهدفة

> التوظيف في مستشفى Cangzhou People في عام 2020

> خطة تنفيذ مقاطعة يانشان للتوظيف العام للمعلمين المتعاقدين في عام 2019

> إعلان توظيف المعلمين في مدرسة Hengshui Taocheng Middle School 2020

> إعلان متحف Zhuozhou لعام 2019 بشأن التوظيف العلني لموظفي الخدمة التوضيحية

> إعلان من مكتب خدمة بيدايخه التابع لإدارة شؤون أجهزة الدولة بشأن التوظيف المفتوح لموظفي التعاقد من غير الموظفين

> إعلان تجنيد فرقة إطفاء حرائق الغابات في مقاطعة تشنغده

> Qinhuangdao Beidaihe New District Jinchao Construction Investment Co.، Ltd. تعين بشكل عام موظفين محترفين وفنيين

> إعلان التوظيف العام لبنك تشينهوانغداو لعام 2020 (التوظيف في الخريف)

> خطة عمل مكتب الصحة والصحة في مقاطعة Qinglong Manchu ذاتية الحكم للتوظيف العام لخطة البريد الخاصة للممارسين العامين

> كتيب توظيف باودينغ للأوراق المالية 2019

إعلان الهيئات (الوحدات) البلدية لمدينة تشنغده لعام 2019 علنًا عن اختيار موظفي الخدمة المدنية

من أجل تلبية احتياجات التوظيف للوحدات البلدية ، وفقًا للأحكام ذات الصلة من قانون الخدمة المدنية ، والتدابير المؤقتة للاختيار العام لموظفي الخدمة المدنية في مقاطعة هيبي واللوائح الأخرى ذات الصلة ، بعد البحث ، تقرر تنفيذ الاختيار العام لموظفي الخدمة المدنية في عام 2019 في أجهزة بلدية تشنغده (بما في ذلك المؤسسات المدارة بالرجوع إلى قانون الخدمة المدنية). يتم الإعلان عن الأمور ذات الصلة على النحو التالي:

1. مبادئ الاختيار

الالتزام بمبدأ امتلاك القدرة والنزاهة السياسية ، ووضع الأخلاق أولاً ، والديمقراطية ، والانفتاح ، والمنافسة ، واختيار الأفضل ، وتكييف القدرة والجودة مع متطلبات الوظيفة ، والجمع بين الاختبارات والتفتيش.

ثانياً ، اختيار المناصب ، العدد

هذه المرة ، تم اختيار 51 موظفًا عامًا (بما في ذلك موظفو المؤسسات العامة المُدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية). (لمزيد من التفاصيل ، يرجى الرجوع إلى المرفق: قائمة وظائف موظفي الخدمة المدنية المختارة من قبل هيئات بلدية تشنغده لعام 2019).

3. نطاق الاختيار والمؤهلات

(1) نطاق الاختيار

موظفو الخدمة المدنية (بما في ذلك موظفو المؤسسات العامة المدارة بالرجوع إلى قانون الخدمة المدنية) في المقاطعات (المدن ، المقاطعات) ، أجهزة البلدات (الشوارع) (بما في ذلك المؤسسات العامة المدارة بالرجوع إلى قانون الخدمة المدنية) الخاضعة لاختصاص مدينة تشنغده ، وهم في العمل (بما في ذلك موظفي المؤسسات العامة المدارة بالرجوع إلى قانون الخدمة المدنية).

(2) مؤهلات الاختيار

1. أن يمتلك صفات سياسية ومهنية جيدة ، وسلوكًا مستقيما ، وأداءًا متميزًا ، معترفًا به من قبل الجماهير ، وكن حازمًا في الإيمان ، وخدمة الشعب ، واثقًا وعمليًا ، وتجرؤ على تحمل المسؤولية ، وكن أمينًا وصادقًا.

2. سنتان أو أكثر من الخبرة العملية على مستوى القواعد الشعبية وسنتين أو أكثر من الخبرة العملية لموظفي الخدمة المدنية. أولئك الذين عينوا موظفين مدنيين مع فترة خدمة محددة على مدى العامين الماضيين (بما في ذلك فترة الاختبار) (التوظيف التجريبي لرجال الشرطة السياسية والقانونية ، يحتاج إصلاح نظام التوظيف والتدريب لإكمال فترة الخدمة) التقدم للوظائف التي تلبي المؤهلات.

تشير "خبرة العمل على مستوى القاعدة الشعبية" إلى: خبرة العمل في الأجهزة الحزبية والحكومية دون مستوى المحافظة ، والمؤسسات والمؤسسات المملوكة للدولة ، ومنظمات القرية (المجتمع) ، والمنظمات الاقتصادية الأخرى ، والمنظمات الاجتماعية. يمكن اعتبار أولئك الذين عملوا في الفوج العسكري أو الوحدات المماثلة أدناه على أنهم يتمتعون بخبرة عمل أساسية. لا يمكن اعتبار تجربة الممارسة الاجتماعية (التدريب) للخريجين الجدد خلال فترة الدراسة بمثابة خبرة عمل على مستوى القاعدة.

طريقة حساب الخبرة العملية لموظف الخدمة المدنية ووقت الخبرة العملية على مستوى القاعدة هي على النحو التالي: اعتبارًا من 6 نوفمبر 2019 ، يتم احتساب كل 12 شهرًا من وقت العمل المتراكم قبل عام واحد. بالنسبة للوظائف ذات متطلبات الخبرة العملية الأخرى ، فإن طريقة حساب وقت الخبرة في العمل هي نفسها المذكورة أعلاه.

3. التقييم السنوي لموظفي الخدمة المدنية هو جميع درجات الاختصاص فما فوق.

4. تمتلك القدرة على العمل والخبرة العملية التي تتطلبها وظيفة الاختيار المفتوح.

5. حاصل على درجة البكالوريوس أو أعلى ، ولديك الشروط المادية التي تلبي متطلبات وظائف الاختيار المفتوحة.

6. تمتلك مؤهلات أخرى مطلوبة للوظيفة التي سيتم التقدم لها (انظر المرفق: 2019 Chengde Municipal Organisations of Public Service Servant Positions).

7. المؤهلات الأخرى المنصوص عليها في القوانين أو اللوائح أو سلطات الخدمة المدنية.

8. يجب ألا يزيد عمر المتقدمين عن 35 عامًا (الموعد النهائي لحساب العمر هو 6 تشرين الثاني (نوفمبر) 2019 ، وأولئك الذين ولدوا بعد 6 تشرين الثاني (نوفمبر) 1983) ، ويمكن تخفيف سن طلاب الدراسات العليا بدوام كامل وما فوق إلى أقل من 40 سنة (نوفمبر 1978) أولئك الذين ولدوا بعد السادس) ، قسم الاختيار لديه لوائح أخرى ، اتبع لوائحها ، يرجى الانتباه لتمييز إعدادات الوظيفة ذات الصلة. الموعد النهائي لحساب خبرة العمل وما إلى ذلك هو 6 نوفمبر 2019.

لن يُسمح لأي شخص لديه إحدى الحالات التالية بالتقدم للامتحان:

1 - من يشتبه في مخالفته للانضباط والقانون يخضعون لفحص الجهات المختصة ولم يتوصلوا إلى نتيجة.

2. أولئك الذين تم طردهم من الحزب الشيوعي الصيني ؛ أولئك الذين تعرضوا لإجراءات تأديبية أو لم يصلوا بعد إلى فترة التأثير ؛

3. أولئك الذين لا يزالون في فترة الاختبار لموظفي الخدمة المدنية المعينين حديثًا ، ولم يكملوا الكوادر على مستوى القسم فترة الاختبار لفترة خدمتهم أو تمت ترقيتهم لمدة تقل عن عام واحد ؛

4 - عدم اقتناع من يشغلون مناصب خاصة تتعلق بأسرار الدولة أو يتركون الوظائف المذكورة أعلاه بمهلة رفع السرية التي نصت عليها الدولة.

5. أولئك الذين يتم تدقيقهم.

6. وجود مخالفات للأنظمة في ملفات الكوادر.

7. وفقًا للوائح ذات الصلة ، لا يُسمح لمن يحتاجون إلى تجنب التقدم للوظائف ذات الصلة ؛

8. أولئك المدرجون قانونًا على أنهم موضوع عقوبة مشتركة لخداع الأمانة.

9. حالات أخرى تنص عليها القوانين والأنظمة والسياسات.

4. إجراءات الاختيار

(1) إصدار معلومات الاختيار والاستعلام

للحصول على وظائف ومؤهلات هذا الاختيار المفتوح ، يرجى الرجوع إلى "قائمة وظائف موظفي الخدمة المدنية المختارة علنًا لأجهزة بلدية تشنغده لعام 2019" (المشار إليها فيما يلي باسم "قائمة الوظائف") ، في 6 نوفمبر 2019 ، من خلال التحقق من الموارد البشرية في Chengde موقع مكتب الضمان الاجتماعي (

(2) مراجعة التسجيل والتأهيل

1. فترة التسجيل: 11 نوفمبر 2019 إلى 13 نوفمبر 2019 (8:30 - 12:00 صباحًا ، 1:30 - 5:30 مساءً كل يوم)

2. مكان تقديم الطلب: كل قسم اختيار (انظر المرفق 2 "قائمة الوظائف" للحصول على التفاصيل)

3. طريقة التسجيل: يتم اعتماد التسجيل في الموقع ، ويقتصر كل شخص على منصب واحد ، ويتم تأكيد نتائج امتحان التأهيل في الموقع. للحصول على معلومات الاتصال ، يرجى الرجوع إلى المرفق 2 "نموذج الوظيفة".

4. متطلبات التسجيل: قبل التسجيل ، يجب على المرشحين أن يفهموا تمامًا سياسة الاختيار وشروط الوظائف التي سيتم التقدم لها. عند التسجيل ، قم بتقديم "نموذج تسجيل الموظفين المدنيين المختارين علنًا لعام 2019 في تشنغده (وفقًا للكادر سلطة الإدارة من قبل الوحدة ، يجب على إدارة التنظيم بلجنة الحزب في المقاطعة مراجعة وختم الموافقة) "نسختان ، نسخة إلكترونية (تنسيق Word) نسخة واحدة ، النسخة الأصلية ونسخة من بطاقة الهوية الخاصة بي ، دفتر تسجيل الأسرة ، شهادة الدرجة الأكاديمية ، استمارة تسجيل موظف مدني أو نسخة من استمارة التسجيل لموظفي الإدارة مع الإشارة إلى قانون الخدمة المدنية (مختوم بختم إدارة التنظيم التابعة للجنة الحزب في المقاطعة) نسختان. تخضع متطلبات الخبرة العملية ذات الصلة في المؤهلات لـ مراجعة نموذج التسجيل والشهادات ذات الصلة وختمها من قبل إدارة التنظيم بلجنة الحزب في المقاطعة (المدينة ، الحي). في الوقت نفسه ، قدِّم 5 صور حديثة بحجم بوصة واحدة بخلفية زرقاء من نفس الإصدار (مسمى).

يجب على المرشحين تقديم المعلومات والمواد ذات الصلة بصدق.إذا كانت المعلومات التي تم ملؤها بأنفسهم غير صحيحة أو غير كاملة أو خاطئة ، فهم مسؤولون عن مسؤوليتهم الخاصة ؛ إذا تم تزويرها ، فسيتم استبعادهم من الاختبار بمجرد التحقق من صحتها. يجب أن تكون بطاقة الهوية المستخدمة للتسجيل والفحص هي نفسها. يجب على المرشحين الاحتفاظ برقم الاتصال المتبقي أثناء التسجيل بدون حظر من أجل إبلاغ الأمور ذات الصلة ، وإلا فهم مسؤولون عن مسؤوليتهم الخاصة.

5. نسبة الاختيار

يجب ألا تقل نسبة عدد المتقدمين لكل منصب اختيار إلى خطة الاختيار عن 3: 1. إذا لم يتم الوصول إلى النسبة المحددة ، فسيتم تقليل أو إلغاء خطة الاختيار الخاصة بالمركز. يمكن للمرشحين الذين تم إلغاء وظائفهم لأنهم لم يصلوا إلى نسبة الفتح المحددة التقدم لشغل وظائف أخرى مؤهلة في 14 نوفمبر 2019 (الموقع: كل قسم اختيار).

6. إصدار تذكرة قبول الاختبار الكتابي: سيصدر مكتب المجموعة الرائدة للاختيار العام لموظفي الخدمة المدنية في مدينة تشنغده بطاقة قبول الاختبار المكتوبة. وينبغي على المرشحين الذين اجتازوا مراجعة التأهيل الانتقال إلى الغرفة 1306 ، المبنى الشمالي ، الإدارة سيتسلم المركز تذكرة قبول الاختبار الكتابي يومي 21 و 22 نوفمبر 2019..

(3) اختبار كتابي

لا يحدد هذا الاختبار كتب الاختبار ، كما أنه لا يحمل ولا يعهد إلى أي وحدة بعقد فصل تدريب ما قبل الاختبار.

1. الزمان والمكان. 23 نوفمبر 2019 (السبت) ، 8: 30-11: 30 صباحًا في غرفة الامتحانات الحضرية في تشنغده.للتعرف على موقع غرفة الفحص المحدد ، يرجى الرجوع إلى بطاقة قبول الاختبار الكتابي. يحتاج المرشحون إلى تقديم بطاقة هوية سارية من الجيل الثاني وتذكرة قبول اختبار مكتوبة للمشاركة في الاختبار الكتابي.

2. محتوى الاختبار الكتابي. الاختبار الكتابي هو كتاب مغلق ويختبر بشكل أساسي الجودة الشاملة للمرشحين مثل مستوى نظرية السياسة والقدرة على تحليل وحل المشكلات العملية والقدرة على التعبير الكتابي ، والنتيجة الكاملة 100 نقطة.

3. إعلان نتائج الاختبار الكتابي. بعد الاختبار الكتابي ، يمكن للمرشحين التحقق من الحد الأدنى من درجات التحكم ، ودرجات الاختبار الكتابي ، وقائمة المحاورين على الموقع الإلكتروني لمكتب Chengde للموارد البشرية والضمان الاجتماعي ( يفتح موظفو الخدمة المدنية البلدية عمليات بحث جماعية رائدة في الاختيار ويحددون درجة التحكم الدنيا للاختبار الكتابي بناءً على الحالة العامة للاختبار الكتابي. بالنسبة لأولئك الذين تجاوزوا الحد الأدنى من درجة التحكم للاختبار الكتابي ، بترتيب الاختبار الكتابي الدرجات لكل منصب من الأعلى إلى الأسفل ، وفقًا لخطة الاختيار تحدد نسبة 3: 1 المرشحين للمقابلة. أولئك الذين تم تقييدهم في أسفل النسبة سيدخلون المقابلة ، وسيتم تحديد أولئك الذين لديهم نسبة أقل من 3: 1 وفقًا للعدد الفعلي للمتقدمين. لا يتم تحديد المرشحين الذين لم يصلوا إلى الحد الأدنى من درجة التحكم في الاختبار الكتابي كمرشحين للمقابلة.

(4) مقابلة

1. وقت المقابلة. يتم تنظيم المقابلات من قبل مجموعة قيادية مفتوحة لموظفي الخدمة المدنية البلدية ، وستساعد وكالات الاختيار في العمل ذي الصلة. سيتم الإخطار بالوقت والمكان المحددين للمقابلة واستلام إشعار المقابلة بشكل منفصل.

2. محتوى المقابلة. تركز المقابلة على الجودة الأساسية والقدرة التي يتطلبها المرشحون لأداء واجباتهم ، وتكون النتيجة الكاملة للمقابلة 100 نقطة ، والحد الأدنى للنجاح 60 نقطة.

3. متطلبات المقابلة ذات الصلة. مركز اختبار المقابلة تحت الإدارة المغلقة ، وبعد المقابلة يجب أن تغادر غرفة الاختبار على الفور ، ولا يُسمح لك بالبقاء أو المناقشة بالقرب من غرفة الاختبار. بالنسبة لأولئك الذين ينتهكون اللوائح ، سيتم إلغاء تأهيل المقابلة أو نتائج المقابلة ، وسيتم اعتبار المرشحين الذين لا يصلون عند سحب اليانصيب مستسلمين تلقائيًا.

(5) ملخص النتائج

الدرجة الشاملة = درجة الاختبار الكتابي 40 (احتفظ بخانتين عشريتين) + درجة المقابلة 60 (احتفظ بمنزلتين عشريتين)

بعد المقابلة والاختبار ، سيتم الإعلان عن نتائج الاختبار الإجمالية على الموقع الإلكتروني لمكتب Chengde للموارد البشرية والضمان الاجتماعي. وفقًا لترتيب الدرجات الشاملة من الأعلى إلى الأقل ، يتم تحديد المرشحين للفحص البدني وفقًا لنسبة 1: 1. سيتم تحديد أولئك الذين حصلوا على نفس الدرجات الشاملة في نهاية المقياس بترتيب أولئك الذين حصلوا على درجات أعلى في الاختبار الكتابي ، والمحاربين القدامى ، والأطفال أو أزواج الشهداء ، وذوي الدرجات الأكاديمية العليا ، وكبار السن من ذوي الخبرة العملية على مستوى القاعدة. سيتم اختيار المرشحين على أساس كل حالة على حدة.

(6) الفحص والمعاينة الجسدية

1. الفحص البدني. بعد المقابلة ، نظم الطاقم الطبي للذهاب إلى المؤسسة الطبية على مستوى المدينة للفحص البدني. يتم إجراء الفحص البدني وفقًا للبنود والمعايير والإجراءات المنصوص عليها من قبل الدولة ، مع الإشارة إلى المعايير العامة للفحص البدني لتوظيف الموظفين المدنيين (لتنفيذ المحاكمة). إذا كانت الوظيفة الشاغرة ناتجة عن عدم اجتياز الفحص البدني أو التخلي عن الفحص البدني ، فسيتم ملؤها وفقًا للنتيجة الإجمالية من الأعلى إلى الأقل.

2. التفتيش. وفقًا للإيديولوجية السياسية ومتطلبات الجودة والقدرة على اختيار موظفي الخدمة المدنية ومتطلبات التأهيل المحددة للوظائف المختارة ، يتم إجراء عمليات تفتيش شاملة عن طريق عمليات التفتيش في الموقع ، والتقييمات الديمقراطية ، والمحادثات الفردية ، وما إلى ذلك ، مع التركيز على الأخلاق ، والقدرة ، والاجتهاد ، والأداء ، والنزاهة ، وما إلى ذلك ، والشخصية الأخلاقية ، وأداء العمل ، وأسلوب العمل والنزاهة ، ومراجعة ملفات كادر الشيء الذي تم فحصه ، والتحقق من شروط الأهلية للفحص ، والتحقق من استمارة تسجيل الموظف المدني أو الرجوع إلى استمارة تسجيل موظفي وكالة إدارة قانون موظفي الخدمة المدنية (الوحدة) وما بعد الانسحاب ، وما إلى ذلك ، بموضوعية وصدق.

(7) الإعلان والتعامل مع الإجراءات ذات الصلة

سيتم تحديد أولئك الذين يجتازون الفحص كمرشحين سيتم اختيارهم ، وسيتم الإعلان عنهم على الموقع الإلكتروني لمكتب Chengde للموارد البشرية والضمان الاجتماعي ( فترة الدعاية هي 5 أيام العمل: إذا كان هناك شاغر لأسباب مثل التخلي عن التوظيف المقترح ، فلن يتم استبداله. في نهاية فترة الدعاية ، إذا لم تكن هناك ملاحظات أو كانت هناك شكوى لن تؤثر على التعيين بعد التحقيق والتحقق ، يجب التعامل مع الإجراءات ذات الصلة وفقًا للوائح ذات الصلة. بالنسبة لأولئك الذين أبلغوا عن مشاكل ووجدوا أدلة تؤثر على الموعد ، سيتم إلغاء مؤهلاتهم للاختيار العام ولن يتم شغلها بعد الآن.

أي مرشح يفشل في المشاركة في الاختبار الكتابي ، والمقابلة ، والفحص البدني ، والتسجيل ، وما إلى ذلك كما هو مطلوب خلال الوقت المحدد ، سيعتبر أنه قد تخلى عن الاختيار تلقائيًا ؛ يمتد فحص المؤهلات للامتحان خلال العملية برمتها في عملية الاختيار ، سيتم استبعاد من يرتكبون الاحتيال من الاختيار ، وسيُحاسب أولئك الذين يعانون من مشاكل خطيرة.

موقع إصدار المعلومات الخاص باختيار موظفي الخدمة المدنية هو الموقع الإلكتروني لمكتب Chengde للموارد البشرية والضمان الاجتماعي ( ، ورقم الهاتف هو 0314-2050061.

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

https://rsj.chengde.gov.cn/art/2019/11/6/art_1806_154113.html

إعلان عن التوظيف العام للموظفين في المؤسسات على مستوى المقاطعة لعام 2019 في منطقة Fengnan ، مدينة Tangshan

وفقًا لـ "اللوائح الخاصة بإدارة شؤون الموظفين في المؤسسات" و "الإجراءات المؤقتة للتوظيف العام للموظفين في المؤسسات العامة في مقاطعة خبي" ، من أجل تلبية احتياجات العمل لبعض المؤسسات العامة في منطقتنا ، فقد تقرر التعيين علنًا الموظفين لإنشاء المؤسسات العامة. يتم الآن الإعلان عن الأمور ذات الصلة بهذا التوظيف على النحو التالي:

1. مبادئ التوظيف

يلتزم عمل التوظيف العام في المؤسسات العامة بمبادئ النزاهة والقدرة السياسية والانفتاح والمساواة والمنافسة واختيار الأفضل.

2. أماكن التوظيف وإصدار المعلومات

(1) حصة التوظيف. هذه المرة ، سيتم تعيين 92 موظفًا ، بما في ذلك 9 تعيينات موجهة و 83 توظيفًا اجتماعيًا. بالنسبة لوحدات التوظيف ، والمواقف ، والأرقام ، والشروط ، وما إلى ذلك ، يرجى الرجوع إلى "نموذج معلومات الوظيفة للتوظيف العام للموظفين في المؤسسات المحلية في منطقة Fengnan في مدينة Tangshan في عام 2019" (الملحق 1 ، المشار إليه فيما يلي باسم "نموذج معلومات الوظيفة").

(2) إصدار المعلومات. من 5 إلى 12 نوفمبر 2019 ، على "شبكة توظيف مؤسسات Tangshan www.tssydwzpw.com ، موقع حكومة مقاطعة Fengnan والحساب العام WeChat "Fengnan District Human Resources and The" Social مكتب الأمن "ينشر معلومات عن وحدات التوظيف ، والوظائف ، وعدد الأشخاص ، والظروف ، بالإضافة إلى ترتيبات التسجيل والامتحان. أثناء عملية التوظيف ، سيتم نشر أي إشعارات مهمة بشكل رئيسي على "موقع حكومة مقاطعة Fengnan" ، يرجى الانتباه إلى المرشحين.

3. أغراض وشروط التوظيف

(1) الشروط الأساسية

1. جنسية جمهورية الصين الشعبية ؛ تسجيل الأسرة في منطقة Fengnan ، مدينة Tangshan ، رهنا بموقع تسجيل الأسرة قبل تاريخ إعلان التوظيف ؛ درجة الماجستير بدوام كامل وما فوق ، وخريجي الجامعات العامة بدوام كامل في لا تقتصر 2019 على تسجيل الأسرة ؛ التوظيف إذا كان للمنصب متطلبات محددة لتسجيل الأسرة ، فيجب اتباع متطلباته.

2. أن يكون العمر بشكل عام 18 عامًا فما فوق ، و 30 عامًا وأقل (ولد بين 4 نوفمبر 1988 و 4 نوفمبر 2001) ؛ وظيفة التوظيف لها متطلبات محددة للعمر.

3. الالتزام بالدستور والقوانين ، وحسن السيرة والسلوك المهني.

4. أن يكون لديه شروط العمر والشهادة الأكاديمية والمهنية والمهارية المناسبة لمتطلبات الوظيفة.

5 ، للتكيف مع الظروف المادية لمتطلبات الوظيفة.

6. هل لديك شروط أخرى مطلوبة لهذا المنصب.

يتم تحديد الشروط المحددة المطلوبة لوظيفة التوظيف وفقًا لمتطلبات "نموذج معلومات الوظيفة". يجب أن يكون الاسم المهني في شهادة التخرج (شهادة الدرجة) للخلفية التعليمية للمرشح أو أعلى متوافقاً مع المتطلبات المهنية في متطلبات الوظيفة. إذا كانت المتطلبات المهنية محددة ، فيجب أن تكون كلمة بكلمة (إذا كانت المتطلبات المهنية الموضوعة بين قوسين ، فسيتم تضمين المحتوى الموجود بين قوسين في المراجعة ؛ إذا لم تكن المتطلبات المهنية الموضوعة بين قوسين ، المحتوى فقط خارج الأقواس).

يحتاج العائدون من الدراسات الخارجية وغيرهم من حاملي الشهادات في الخارج أو الأجانب إلى الحصول على تقرير شهادة الدرجة الصادر عن وزارة التعليم أو إدارة التعليم بالمقاطعة.

إذا كان تعليم التوظيف عبارة عن كلية عامة بدوام كامل أو درجة جامعية ودرجة ماجستير بدوام كامل أو أعلى ، فمن الضروري الحصول على شهادة تسجيل توظيف (شهادة إرسال) من الحد الأدنى لمستوى التعليم وما فوق ، ويجب أن يكون "غير- أثناء الخدمة "(في إنشاء المؤسسات غير التنظيمية) الموظفون والموظفون الرسميون في المؤسسات المملوكة للدولة). أولئك الذين يتقدمون للامتحان يجب أن يكون لديهم "شهادة تسجيل توظيف الخريجين الوطنية" لطلاب الدراسات العليا العامين بدوام كامل. لا تحتاج عملية التسجيل إلى تقديم شهادة تسجيل عمل (شهادة إيفاد) في الوقت الحالي.

عندما يتعلق الأمر بالعمر وتسجيل الأسرة (بما في ذلك دفتر تسجيل الأسرة) والشهادات المختلفة (باستثناء شهادة التخرج وشهادة الدرجة العلمية) وما إلى ذلك التي يجب تحديدها ، ينتهي تاريخ الحساب في 4 نوفمبر 2019.

(2) هدف التوظيف المستهدف

أهداف التجنيد المستهدفة هي طلاب الجامعات والجنود المتقاعدين وثلاثة فروع وموظف دعم واحد.

1. يشير مصطلح "الجنود المتقاعدون من طلاب الجامعات" إلى: الخريجين من مؤسسات التعليم العالي العامة بدوام كامل والمقبولين من قبل البرنامج الوطني العام للالتحاق بالتعليم العالي ، ومكان التسريح من الجيش في منطقة فنغنان ، ولم يشاركوا في دعاية المؤسسات العامة في منطقة Fengnan من 2013 إلى 2018. طلاب الجامعات المجندون والجنود المتقاعدون.

2. تشير عبارة "ثلاثة فروع وموظف دعم واحد" إلى المتطوعين الذين خدموا في Fengnan في عام 2019 وقبل ذلك واجتازوا التقييم.

(3) لا يجوز للأشخاص في أي من الظروف التالية التقدم للفحص

1. الأفراد العسكريون العاملون وموظفو الخدمة المدنية خلال فترة الاختبار (فترة الخدمة) وطلاب الكلية العاديين المتفرغين المتخرجين في عام 2020 وما بعده لا يدخلون في نطاق التوظيف.

2 - لا يجوز للأشخاص الذين عوقبوا جنائيا أو فصلوا من مناصبهم العامة لارتكاب جرائم ، ومن أعدموا بطريقة غير نزيهة ، والأشخاص الذين لا يسمح لهم في ظروف أخرى أن يتم تعيينهم كعاملين في المؤسسات العامة وفقا للقوانين واللوائح ، تقدم للامتحان.

3. لا يُسمح للمرشحين بالتقدم لوظائف التوظيف التي تشكل علاقة إبطال بعد تعيينهم. تشير علاقة التجنب إلى المادة 41 من "الإجراءات المؤقتة للتعيين العام للموظفين في المؤسسات العامة في مقاطعة هيبي" ، والتي تنص على أن "أي مقدم طلب لديه علاقة زوج وزوجة أو علاقة دم مباشرة أو قريب دم ثانوي أو صلة قرابة وثيقة العلاقة مع الشخص المسؤول عن وحدة التوظيف ، لا يجوز التقدم بطلب للحصول على سكرتير الشخص المسؤول في الوحدة أو منصب الموظفين ، والشؤون المالية ، وفحص الانضباط ، والوظيفة مع علاقة القيادة المباشرة والمرؤوسين. متى يتولى الموظفون المسؤولون في وحدة التوظيف وموظفو التوظيف التعامل مع مسائل توظيف الأفراد ، ويشمل ذلك القرابة المذكورة أعلاه معي أو يجب أيضًا تجنب اللوائح الأخرى التي قد تؤثر على عدالة التوظيف ".

4. طريقة التوظيف

سيتم تنفيذ التسجيل في الموقع لهذا التوظيف ، وستتم مراجعة المؤهلات معًا ، ويقتصر على كل شخص التقدم لوظيفة واحدة ، ولن يتم فرض أي رسوم تسجيل.

يُعهد الاختبار والمقابلة الكتابية إلى وكالة فحص مهنية تابعة لجهة خارجية لإكمالها.

(1) وقت التسجيل. 9-12 نوفمبر 2019 ، 8.30 صباحًا - 11 مساءً ، 1.30 مساءً - 5 مساءً.

(2) مكان التسجيل. صالة للألعاب الرياضية بمنطقة فنغنان (رقم 64 طريق كينغنيان).

(3) شروط التسجيل

1. يمكن لمقدمي الطلبات أولاً تنزيل "نموذج التسجيل لتعيين موظفين لتوظيف الموظفين في منطقة Fengnan ، مدينة Tangshan في عام 2019" (الملحق 2) من شبكة التوظيف في مؤسسة Tangshan ، وتعبئة البيانات ذات الصلة المعلومات ولصق الصور الملونة وإحضار بطاقة الهوية الصالحة ودفتر تسجيل الأسرة (الصفحة الرئيسية والصفحة الشخصية) وشهادة التخرج وشهادة الدرجة وشهادة التأهيل المهني وغيرها من المستندات ذات الصلة في يوم التسجيل. ثلاث صور (تمت معالجة الصور بواسطة لا يمكن استخدام برنامج تحرير الصور ، بعد الاقتصاص ، يتم تمييز الاسم على ظهر كل صورة) للتسجيل في الموقع. تتم مراجعة جميع المستندات في الأصل ويتم الاحتفاظ بالنسخ.

2. وكالة شؤون الموظفين ، ونظام التوظيف ، ونظام عقد غير أثناء الخدمة ، وموظفي إرسال العمالة المعتمدين من قبل المنظمة وقسم شؤون الموظفين في منطقة فنغنان بحاجة أيضًا إلى إصدار خطاب اعتماد أثناء الخدمة مع الختم الرسمي لصاحب العمل. ، يجب على الموظفين الذين لديهم ثلاثة فروع ودعم واحد تقديم "ثلاثة فروع وشهادة خدمة دعم واحدة لخريجي الكلية" (أصلية وصورة).

3. يجب على المرشحين تقديم المعلومات والمواد ذات الصلة بصدق ، فإذا كانت المعلومات التي تم ملؤها بأنفسهم غير صحيحة أو غير كاملة أو خاطئة ، فهم مسؤولون عن مسؤوليتهم الخاصة. تتم مراجعة المؤهلات خلال عملية التوظيف بأكملها. إذا تبين أن المرشح فشل في تلبية متطلبات التوظيف أو ارتكب الاحتيال في أي مرحلة ، فسيتم إلغاء الاختبار أو مؤهل التوظيف بمجرد التحقق منه. يجب أن تكون بطاقة الهوية المستخدمة للتسجيل والفحص هي نفسها. بعد تقديم نموذج الطلب ، لا يمكن تغيير الوظيفة المطلوبة. يجب أن يظل رقم الاتصال الذي يتركه المرشحون عند التسجيل مفتوحًا للإبلاغ عن الأمور ذات الصلة.

(4) فحص التأهيل. سيُجري فريق مراجعة المؤهلات لأعمال التوظيف مراجعة المؤهلات وفقًا للشروط التي حددها مركز التوظيف ، وسيتم تأكيد نتائج مراجعة التأهيل في الموقع.

(5) نسبة الامتحانات الافتتاحية. يجب ألا تقل نسبة عدد المجندين إلى عدد المتقدمين للوظيفة عن 1: 2. بالنسبة للوظائف التي لا تصل إلى النسبة ، سيتم تقليل عدد المجندين للوظيفة أو سيتم إلغاء خطة التوظيف للمنصب ، وسيتم إخطار المرشحين للتقدم لشغل وظائف أخرى أو التخلي عن التطبيق.

لا يوجد حد لنسبة الامتحانات المفتوحة لثلاثة فروع ودعم واحد ، واستهداف وظائف التجنيد لطلبة الكلية والجنود المتقاعدين.

(6) إصدار تذكرة الدخول. يجب على المتقدمين تقديم بطاقات الهوية الخاصة بهم في صالة Fengnan District Gymnasium (رقم 64 Qingnian Road) من 15 إلى 16 نوفمبر من 9:00 صباحًا إلى 11:00 صباحًا ومن 2:00 مساءً إلى 5:00 مساءً لاستلام تذكرة الدخول. أي شخص يفشل في الحصول على "تذكرة القبول" أو يفشل في أداء الاختبار الكتابي خلال الوقت المحدد سيعتبر أنه قد تخلى عن مؤهلات التوظيف تلقائيًا.

خامسا - محتوى وعملية الامتحان

(1) اختبار كتابي

1. محتويات الاختبار الكتابي. يتضمن موضوعين ، "اختبار القدرات المهنية" و "المعرفة الأساسية العامة" ، ورقة اختبار واحدة ، والتي تعتمد طريقة اختبار الكتاب المغلق ، وجميعها أسئلة موضوعية (اختيار واحد ، الاختيار من متعدد ، الحكم) ، وقت الاختبار 120 دقيقة ، والنتيجة الكاملة 100 نقطة. أثناء الاختبار الكتابي ، لا يُسمح لك بمغادرة المكان مبكرًا ، ولا يُسمح لك بإحضار جميع أنواع الأجهزة الإلكترونية (مثل الهواتف المحمولة والآلات الحاسبة وما إلى ذلك).

2. وقت ومكان الاختبار الكتابي. يرجى الرجوع إلى تذكرة القبول لمعرفة الوقت والمكان المحددين والمتطلبات ذات الصلة للاختبار الكتابي. يجب على المرشحين إجراء الاختبار بما يتفق بدقة مع الوقت والمكان والمتطلبات المحددة في بطاقة الدخول ، وفي نفس الوقت إحضار بطاقة القبول الكتابية والمعرف القانوني (بطاقة هوية الجيل الثاني أو بطاقة الهوية المؤقتة أو جواز السفر) خلال فترة الصلاحية ، وإلا فلن يسمح لهم بإجراء الاختبار.

3. استعلام نقاط. بعد الاختبار الكتابي ، سيتم الإعلان عن نتائج الاختبار المكتوبة في "شبكة حكومة منطقة Fengnan" وسوق Fengnan District Talent Market. يحدد مكتب المجموعة القيادية للتوظيف في المنطقة الحد الأدنى من درجة التحكم للاختبار الكتابي وفقًا لنتائج الاختبار المكتوبة الإجمالية. سيدخل المرشحون الذين تجاوزوا الحد الأدنى من نقاط التحكم إلى المقابلة وفقًا لنسبة 2: 1 بين عدد الأشخاص الذين تمت مقابلتهم و عدد المجندين (الرتبة الأخيرة ستدخل المقابلة معًا).

(2) مقابلة

تم اعتماد طريقة مقابلة منظمة ، والتي تختبر بشكل أساسي الجودة الشاملة والقدرات ذات الصلة للمرشحين. الدرجة الكاملة للمقابلة 100 نقطة وعلامة النجاح 60 نقطة. لمعرفة الوقت والمكان والمتطلبات ذات الصلة بالمقابلة ، يرجى الرجوع إلى "إشعار المقابلة". يجب أن يحضر المرشحون المقابلة بما يتفق بدقة مع الوقت والمكان والمتطلبات الأخرى المنصوص عليها في الإشعار ، ويجب أن يحملوا بطاقة قبول الاختبار الكتابي وإشعار المقابلة وبطاقة الهوية الصالحة في نفس الوقت.

مجموع درجات الاختبار للمرشحين = درجة الاختبار الكتابي 60 + نتيجة المقابلة 40 ، والاحتفاظ بمنزلتين عشريتين عند حساب النتيجة الإجمالية. بعد المقابلة ، لن يتم ملء الشواغر من الموظفين بدرجات الاختبار الكتابي.

وفقًا لنسبة عدد الفحوصات الجسدية إلى عدد الموظفين ، 1: 1 ، يتم تحديد المرشحين للفحص البدني وفقًا للنتيجة الإجمالية للمرشحين لهذا المنصب من الأعلى إلى المنخفض. في حالة تعادل مجموع الدرجات لآخر المرشحين في النسبة ، تُعطى الأولوية للنتيجة الأعلى في الاختبار التحريري ؛ أما إذا ظلت الدرجات في الاختبار التحريري كما هي ، وفقًا لأبناء الشهيد أو أزواجهم ، فالتعليم (الدرجة) المستوى ، والجنود المتقاعدين ، والمرشحين من الأقليات العرقية ، ووقت الخبرة في العمل على مستوى القاعدة ، وتلقي مستوى المقاطعة (المنطقة)) وما فوق مستوى اللجنة الحزبية (الحكومية) لتحديد ترتيب الدخول في المرشحين للفحص الطبي. إذا كانت الشروط المذكورة أعلاه هي نفسها ، فسوف يدخلون في عملية الفحص الطبي ، وسيتم اختيار المرشحين وفقًا لنتائج الفحص الطبي.

سادسا ، الفحص البدني ، التقييم ، الدعاية ، التوظيف

(1) الفحص البدني. يتم تنظيم وتنفيذ بنود الفحص البدني والمعايير التي تنظمها إدارات الموارد البشرية والقطاع الاجتماعي بالمنطقة ، بالرجوع إلى "المعايير العامة للفحص البدني لتوظيف الموظفين المدنيين" الحالية.

(2) الفحص. يقوم قسم الموارد البشرية بالمنطقة بمراجعة الشهادات ذات الصلة ، والشهادات ، وشهادات تسجيل التوظيف (بطاقات الإرسال) ، وأرشيفات الموظفين والمواد الأخرى ، وفحص الأداء السياسي والأيديولوجي ، والجودة الأخلاقية ، والقدرة المهنية ، وأداء العمل ، وما إلى ذلك للممتحن ، و التوصل إلى استنتاج "مؤهل" أو "غير مؤهل". أولئك الذين فشلوا في التقييم سيتم استبعادهم من التقديم.

(3) إعلان. سيتم الإعلان عن أولئك الذين اجتازوا التقييم ليتم تعيينهم على "شبكة حكومة منطقة Fengnan" وسوق Fengnan District Talent Market. فترة الدعاية هي 7 أيام عمل. إذا تم الإبلاغ عن مشاكل خطيرة في الإعلان العام وكانت هناك أدلة فعلية ، ولم يتم استيفاء مؤهلات التوظيف ، فسيتم إلغاء مؤهلات المرشحين الذين سيتم تعيينهم ؛ إذا كانت هناك مشاكل خطيرة تم الإبلاغ عنها ولكن يصعب التحقق منها مؤقتًا ، سيتم تعليق التوظيف ، وسيتم تحديد التوظيف بعد التحقق والاستنتاج.

إذا كان هناك شاغر في الوظيفة المقترحة بسبب الفحص الجسدي غير المؤهل أو التقييم ، أو نتائج الدعاية التي تؤثر على التوظيف ، أو التخلي خلال فترة الدعاية ، فسيقوم فريق المقابلة بملء الوظيفة بالترتيب التنازلي لإجمالي الدرجات.

(4) التوظيف. إذا لم يكن هناك اعتراض على انتهاء فترة الدعاية ، أو إذا كانت هناك مشكلة تم الإبلاغ عنها ولكنها لا تؤثر على الوظيفة بعد التحقق منها ، يجب على صاحب العمل تقديم آراء التوظيف واعتمادها من قبل الإدارة المختصة. أن يتم تعيينك "، وتقديم تقرير إلى المنظمة والموارد البشرية والإدارات الاجتماعية للموافقة عليها وفقًا لسلطة الإدارة ، وتصفح الإجراءات ذات الصلة مثل التأسيس والتوظيف والتنقل والأجور والضمان الاجتماعي وما إلى ذلك ، والتوقيع على" مؤسسة توظيف مقاطعة خبي العقد "حسب اللوائح ذات الصلة. يجب على الموظفين تنفيذ فترة اختبار وفقًا للسياسات ذات الصلة ، ويجب تضمين فترة الاختبار في مدة عقد العمل. أولئك الذين يجتازون التقييم في نهاية فترة الاختبار سيتم توظيفهم رسميًا ، وسيتم فصل أولئك الذين يفشلون في اجتياز الاختبار.

هاتف استشارات التوظيف: 8101332-0315 (9:00 - 11:00 صباحًا ، 1:30 - 5:00 مساءً)

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

إعلان مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة يانغ يوان بشأن المتطوعين في خطة "الدعم الثلاثة ودعم واحد" لانتهاء صلاحية خدمة التوظيف المستهدفة

من أجل التنفيذ بضمير حي "إشعار حول آراء التنفيذ حول توجيه وتشجيع المزيد من خريجي الجامعات للعمل على المستوى الشعبي" (جي بان فا [2017] رقم 23) الصادر عن المكتب العام للجنة حزب مقاطعة خبي و المكتب العام للحكومة الشعبية لمقاطعة خبي ، مكتب لجنة الحزب ببلدية تشانغجياكو ، تشانغجياكو وفقًا لروح الوثيقة "نقل إشعار إدارة التنظيم للجنة الحزب البلدية والإدارات الأخرى" (Zhang Jifa No. 10550) من قبل مكتب حكومة البلدية ، بعد البحث ، يُقترح تعيين الأشخاص الذين انتهت مدة خدمتهم في مقاطعة يانغ يوان ، واجتازوا التقييم ، ولديهم نوايا وظيفية ، ولم يتم تجنيدهم من قبل الوكالات الحكومية (الموظفون).] متطوعو "الثلاثة" خطة الدعم والدعم الواحد هي طاقم عمل مؤسسات التحرير الفارغة. أولئك الذين يستوفون الشروط المذكورة أعلاه ، يرجى الذهاب إلى الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة في غضون 10 أيام عمل من تاريخ الإعلان حتى 18 نوفمبر 2019 (8: 30-12: 00 صباحًا ، 1: 30-5: 30 مساءً) للتسجيل في الغرفة 648 بالمكتب ، يتعين عليك إحضار النسخة الأصلية وصورة من بطاقة الهوية الخاصة بك ، والأصل ونسخة من شهادة التخرج الخاصة بك ، وشهادة تسجيل العمل الخاصة بك ، وشهادة انتهاء صلاحية "الفروع الثلاثة ودعم واحد". منتهية الصلاحية " ثلاث دعائم ودعم واحد "نموذج تسجيل متطوع البرنامج" (تنزيل من مرفق الإعلان). الموعد النهائي للتسجيل هو الساعة 5:30 مساءً يوم 18 نوفمبر 2019. يُطلب من المطلعين إبلاغ بعضهم البعض ، وسيعتبر أولئك الذين لم يسجلوا بحلول الموعد النهائي مستسلمين تلقائيًا. سيتم إخطار حصة التوظيف المحددة وطريقة التوظيف بشكل منفصل بعد إغلاق التسجيل.

جهة الاتصال: Fu Dongxia و Zhang Juan و Li Meijun و Ma Jiayi

هاتف: 0313-7398292

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

2F E5 85 AC E5 91 8A E5 85 AC E7 A4 BA

التوظيف في مستشفى Cangzhou People في عام 2020

من أجل تلبية الاحتياجات التطويرية للمستشفى ، وفقًا للوضع الحالي والاحتياجات الفعلية لوظائف العمل في مستشفانا ، من المخطط تعيين 126 موظفًا علنًا للجمهور ، ويتم الإعلان عن الأمور ذات الصلة على النحو التالي:

1. مبادئ التوظيف

الالتزام بمبادئ امتلاك القدرة والنزاهة السياسية والديمقراطية ، والانفتاح والمنافسة واختيار الأفضل ، واختيار الأفضل للتوظيف على أساس الامتحانات والتفتيش.

2. طريقة التوظيف

اتبع خطوات التسجيل ومراجعة المؤهلات والاختبار الكتابي والاختبار النفسي والمقابلة والفحص البدني والإعلان العام والتوظيف.

3. كمية التوظيف والوظائف والشروط الأساسية

(1) كمية التوظيف والمناصب:

(2) يجب أن يستوفي المرشحون الشروط الأساسية التالية:

1 - يحمل جنسية جمهورية الصين الشعبية ؛

2 - أكبر من 18 سنة وأقل من 40 سنة ؛

3. الالتزام بالدستور والقوانين.

4. أن يكون حسن السيرة والسلوك المهني.

5. امتلاك المعرفة النظرية المهنية والقدرة العملية العملية المطلوبة للوظيفة ، مع شخصية ودراسة ممتازة.

6. يتمتع بصحة جيدة وقادر على التكيف مع الوظيفة.

7. هل لديك شروط أخرى مطلوبة لهذا المنصب. يتم تحديد الشروط المحددة المطلوبة لوظيفة التوظيف وفقًا للمتطلبات ذات الصلة في جدول معلومات موقف التوظيف.إذا لزم تحديد العمر وساعات العمل ، سينتهي وقت الحساب في 1 يوليو 2020.

(3) لا يجوز للأشخاص في أي من الظروف التالية التقدم للفحص:

الأشخاص الذين حوكموا جنائياً على جرائم أو الذين فصلوا من مناصبهم العامة ؛

الخدمة العسكرية الفعلية

الأشخاص في ظروف أخرى الذين لا يجوز تعيينهم كعاملين في المؤسسات العامة على النحو المنصوص عليه في القوانين واللوائح ؛

بعد التقدم للوظيفة ، يكون الشخص الذي يتجنب العلاقة.

4. إجراءات التوظيف

(1) إعلان

في 1 نوفمبر 2019 ، تم نشر معلومات التوظيف للجمهور من خلال Cangzhou People Medicine ( وموقع التوظيف Lilac Talent Network (https://dxy.me/iGGqfs).

(2) جمع السيرة الذاتية والمراجعة الأولية

1. تسجيل المواهب ليلك: https://dxy.me/iGGqfs

2. التسجيل في الموقع لمعارض الوظائف: تخطط المستشفى للمشاركة في جامعة تيانجين الطبية ، وجامعة الصين الطبية ، وجامعة جيلين ، وجامعة داليان الطبية ، وجامعة Xuzhou الطبية ، وجامعة هيبي الطبية ، وجامعة آنهوي الطبية ، وكلية طب بنغبو ، وجامعة شاندونغ ، جامعة هاربين الطبية ، جامعة شنيانغ للطب للعلوم والتكنولوجيا ، جامعة نانجينغ الطبية ، جامعة هواتشونغ للعلوم والتكنولوجيا ، كلية الطب شيانغيا ، جامعة شانشي الطبية ، كلية تشنغده الطبية ، جامعة شمال الصين للعلوم والتكنولوجيا ، إلخ. الانتخابات ومعارض التوظيف الخاصة للمواهب الطبية والصحية الصينية (محطة تيانجين). يمكن للأطراف المهتمة الحضور في مكان قريب.

3. تسليم السيرة الذاتية عبر الإنترنت أو التسجيل في الموقع من قبل قسم الموارد البشرية بالمستشفى: استلام البريد الإلكتروني: renliziyuanbu1013@163.com ، عنوان تسليم السيرة الذاتية في الموقع: غرفة 311 ، مبنى الإدارة ، مستشفى Cangzhou People ، رقم 13 Qingchi North Avenue ، Cangzhou City ، رقم الاتصال 0317-3521003 / 3521013 ، جهات الاتصال: Zhao Runping ، Han Xue

(3) مراجعة التأهيل

1. الوقت: سيجري الموظفون الذين اجتازوا المراجعة الأولية للسير الذاتية مراجعة المؤهلات قبل مقابلة الاختبار الكتابي ، وسيقوم قسم الموارد البشرية بإخطار 7 أيام مسبقًا.

2. المكان: قاعة المحاضرات الأكاديمية ، الطابق السادس ، مبنى تدريب الممارس العام ، منطقة الأورام بكلية الطب

3. مواد التقديم: بطاقة الهوية ، دبلوم البكالوريوس ، شهادة البكالوريوس ، شهادة تأهيل الطبيب أو كشف العلامات. مطلوب نسخ أصلية ونسخ من المواد المذكورة أعلاه (باستثناء الحاصلين على درجات جامعية في التغذية ، وفنيي إعادة التأهيل ، وما إلى ذلك)

(4) عملية التسجيل:

1. يقوم الموظفون بمراجعة المستندات الأصلية حسب متطلبات التوظيف ويقومون بعمل جيد في تسجيل المعلومات.

2. يجب على المتقدمين ملء استمارة التسجيل للحصول على المعلومات الأساسية للمقابلات ، والالتزام بصحة المعلومات التي تم ملؤها.

3. يجب على المرشحين تقديم المعلومات والمواد ذات الصلة بصدق ، وإذا كانت المعلومات التي تم ملؤها بأنفسهم غير صحيحة أو غير كاملة أو خاطئة ، فهم مسؤولون عن مسؤوليتهم الخاصة ، وإذا كانت مزورة ، فسيتم إلغاء مؤهلاتهم للامتحان أو التوظيف بمجرد التحقق من صحتها.

4. الاختبار الكتابي والاختبار النفسي والمقابلة: يتم إجراؤها على دفعات حسب حالة المرشحين ، ويتم إخطار الزمان والمكان المحددين بشكل منفصل.

5. تحديد المرشحين للتعيين

توافق هيئة المحلفين على تعيين الموظفين وتوقيع "اتفاقية نية التوظيف" مع المستشفى ودفع الاتفاقية الثلاثية وفقًا للوقت المحدد. بعد أن تقدم إدارة الموارد البشرية الموظفين المطلوب تعيينهم إلى مكتب العميد للموافقة عليهم ، سيدخلون في الفحص البدني. يتم تنظيم الفحص الطبي من قبل قسم الموارد البشرية في المستشفى بالرجوع إلى "المعيار العام للفحص الطبي لتوظيف الموظفين المدنيين" الحالي. سيتم الإعلان عن أولئك الذين يجتازون الفحص البدني ، وسيتم الانتهاء من الإجراءات ذات الصلة بعد انتهاء فترة الدعاية. إذا فشل الفحص البدني ، فسيتم إلغاء مؤهلات المرشحين ليتم تعيينهم ، وسيتم عمل السجلات التكميلية وفقًا للوائح ذات الصلة.

6. المتطلبات ذات الصلة

أي مرشح يفشل في المشاركة في مراجعة التأهيل ، والاختبار الكتابي ، والاختبار النفسي ، والمقابلة ، والفحص البدني ، والتسجيل ، وما إلى ذلك ، كما هو مطلوب خلال الوقت المحدد ، سيعتبر أنه قد تنازل تلقائيًا عن المؤهل ؛ تتم مراجعة المؤهلات خلال عملية التوظيف بأكملها سيتم استبعاد أولئك الذين تنطبق عليهم شروط التوظيف ويرتكبون الاحتيال من التقدم للوظيفة ، وسيتم محاسبة أولئك الذين يعانون من مشاكل خطيرة ، وسيتم الإشراف على الروابط الرئيسية لأعمال التوظيف من قبل قسم فحص الانضباط بالمستشفى طوال العملية.

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

خطة تنفيذ مقاطعة يانشان للتوظيف العام للمعلمين المتعاقدين في عام 2019

من أجل زيادة تعزيز معلمي المدرسة وتلبية احتياجات بناء معلمي مدرسة Yanshan الإعدادية ، بموافقة حكومة المقاطعة ، من المخطط تعيين 16 مدرسًا متعاقدًا بشكل علني للجمهور. وخطة التنفيذ على النحو التالي:

1. المعلومات الأساسية لوحدة التجنيد

تأسست مدرسة Hebei Yanshan Middle School في عام 1923. وهي المدرسة الإعدادية الرئيسية الوحيدة في المقاطعة ، والمدرسة الثانوية التجريبية بالمقاطعة ، والمدرسة النموذجية لإصلاح مناهج المدارس الثانوية العامة في المقاطعة.

2. مبادئ التوظيف

الالتزام بمبادئ الانفتاح والمساواة والمنافسة واختيار الأفضل ، ووفقًا لمعايير التوظيف لكل من القدرة والنزاهة السياسية ، على أساس الامتحانات والتقييمات ، واختيار الأفضل للمجتمع علانية.

3. طريقة التوظيف

يعتمد هذا التوظيف طريقة توظيف موحدة. اتبع خطوات صياغة خطة التوظيف ، وإصدار إعلان التوظيف ، ومراجعة التسجيل والمؤهلات ، وامتحان التوظيف (اختبار تحريري ، ومقابلة) ، ومراجعة المؤهلات ، والفحص البدني ، والتقييم ، والإعلان عن الموظفين المقترحين ، والتوظيف.

4. كمية التوظيف والمناصب والشروط

(1) مواضيع التوظيف وعدد الاشخاص

إجمالي اللغة الرياضيات الفيزياء التاريخ الجغرافيا السياسة

163 33 42 1

(2) يجب أن يستوفي المرشحون الشروط الأساسية التالية:

1. يحمل جنسية جمهورية الصين الشعبية.

2. الامتثال للقوانين واللوائح الوطنية.

3. حسن الخلق ، وحب التعليم ، والأخلاق المهنية الحميدة.

4. أن يمتلك مستوى المعرفة المهنية والقدرة التعليمية والتدريسية والجودة النفسية التي تتطلبها مهنة التدريس.

5. يجب الحصول على درجة واحدة أو أعلى بدوام كامل من الخريجين السابقين (بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على درجة الماجستير بدوام كامل في تخصص يتعلق بالتخصص التطبيقي ، يمكن تمديد الدرجة الأولى إلى درجة جامعية بدوام كامل) ، والتخصصات التي تمت دراستها متشابهة أو متسقة مع التخصصات.

6. دون سن 35 (من مواليد 31 أكتوبر 1984).

7. صحة جيدة.

(3) لا يجوز للأشخاص في أي من الظروف التالية التقدم للفحص

1 - من حوكم جنائيا على جرائم أو فصلوا من وظائفهم العامة.

2. الأفراد العسكريون العاملون.

3. الاشخاص في الاحوال الاخرى الذين لا يسمح لهم بالاستقدام كعاملين في المؤسسات العامة وفق ما نصت عليه القوانين واللوائح.

5. إجراءات التوظيف

(1) إعلان

من 31 تشرين الأول (أكتوبر) 2019 إلى 8 تشرين الثاني (نوفمبر) 2019 ، تم إصدار معلومات التوظيف للجمهور على محطة تلفزيون مقاطعة يانشان ، وشبكة الشؤون الحكومية في يانشان ، وموقع مكتب التعليم في يانشان ، وموقع مدرسة يانشان الإعدادية ، ومنصة وي تشات لمدرسة يانشان المتوسطة. وقت الإعلان 9 سماء.

(2) مراجعة التسجيل والتأهيل

1. وقت التسجيل: من الساعة 12:00 يوم 31 أكتوبر 2019 إلى الساعة 15:00 يوم 8 نوفمبر 2019.

2. مكان التقديم: مكتب الشؤون الأكاديمية لمدرسة Yanshan Middle School (الطابق الأول من مبنى المكاتب).

3. جهة الاتصال للتسجيل: السيد ما ت: 13931718639

المعلم جيانغ هاتف: 18713613355

4. طريقة التسجيل: تم اعتماد التسجيل في الموقع ، ويظل الهاتف مفتوحًا بعد التسجيل.

5. متطلبات التسجيل: يمكن لكل متقدم التقدم لوظيفة واحدة فقط. يجب على المتقدمين ملء "نموذج طلب التوظيف في مدرسة Yanshan الإعدادية". وتقديم النسخ الأصلية والصور من السيرة الذاتية الشخصية ، وبطاقة هوية الجيل الثاني الخاصة بي ، وشهادة التخرج ، ونموذج التسجيل الإلكتروني للشهادة الأكاديمية ، وشهادة الجائزة ، وشهادة التأهيل ، وما إلى ذلك ، وصورتان صغيرتان ملونتان بحجم بوصتين بنفس الجزء السفلي و قبعة (يجب الإشارة إلى اسم المرشح على ظهر الصورة) ، اسم الموقع).

6. مراجعة المؤهلات: سيقوم مكتب التعليم بالمقاطعة ، ومكتب الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية بالمقاطعة ، ومدرسة Yanshan Middle School بمراجعة المؤهلات وفقًا للشروط التي تحددها وظائف التوظيف ، وسيتم تأكيد نتائج مراجعة التأهيل في الموقع.

7. إصدار تذكرة الدخول: سيحصل الذين يجتازون الاختبار على تذكرة الدخول قبل الساعة 15:00 يوم 8 نوفمبر 2019 ؛ أما الذين لا يستوفون الشروط فسيتم استبعادهم من الاختبار. أولئك الذين لم يتلقوها في غضون المهلة الزمنية سيعتبرون قد استسلموا طواعية.

(3) الامتحان

ينقسم الاختبار إلى جزأين: اختبار تحريري ومقابلة

1. اختبار كتابي

(1) يعتمد الاختبار الكتابي على طريقة الكتاب المغلق ، والمحتوى عبارة عن معرفة أساسية مهنية ، ولا يحدد الاختبار كتاب دليل الاختبار. يعتمد الاختبار الكتابي على 100 نقطة.

(2) وقت ومكان الاختبار الكتابي: سيتم إخطار الوقت المحدد والمكان والمتطلبات ذات الصلة للاختبار الكتابي للمرشحين بشكل منفصل.

(3) سيكلف الاختبار الكتابي وكالة فحص وتقييم تابعة لجهة خارجية بتقديم مقترحات موحدة وتصحيح موحد.

(4) بعد الاختبار الكتابي ، سيتم الإعلان عن نتائج الاختبار المكتوبة من خلال منصة WeChat لمدرسة Yanshan Middle School.

2. مقابلة

يجب على المرشحين إحضار تذكرة الدخول الخاصة بهم وبطاقة هوية الجيل الثاني الخاصة بهم إلى المقابلة في نفس الوقت.

(1) تم تأكيد المرشحين للمقابلة. وفقًا لعدد المجندين المخطط له وترتيب درجات الاختبار الكتابي للمرشحين من الأعلى إلى الأدنى ، سيتم تحديد المحاورين وفقًا لنسبة 1: 1.2 ، وسيدخل الأشخاص الذين حصلوا على أقل درجات اختبار كتابي في المقابلة إلى المقابلة . أثناء عملية المقابلة ، عندما تكون نسبة عدد من تمت مقابلتهم إلى عدد خطط التوظيف لمنصب معين 1: 1 ولا توجد منافسة ، يجب تعيين خط درجة النجاح لهذا الجزء من المرشحين (درجات المقابلة يتم إضافة جميع المرشحين الذين شاركوا في المقابلة ، ويتم تقسيم المتوسط إلى خط درجة النجاح.) ، إذا لم يتم الوصول إلى الدرجة المؤهلة ، فسيتم إلغاء المؤهل المطلوب توظيفه.

(2) موعد المقابلة والمكان: إشعار آخر.

(3) طريقة المقابلة. يتم استخدام المحاضرات التجريبية والدفاعات في الموقع.

توفير المواد التعليمية وفقًا لمواضيع مختلفة ، وفصول محددة ، و 30 دقيقة من التحضير في الموقع ، و 15 دقيقة من المحاضرات التجريبية. لتقييم قدرة المرشحين اللغوية والطلاب وأسئلة تدريس المادة. يتم تسجيل المقابلة على الفور ، ويتم حذف أعلى درجة وأدنى درجة ، ويتم احتساب متوسط درجات الدرجات الأخرى على أنها نتيجة المقابلة ، بدرجة 100 كاملة. سيتم الإعلان عن نتائج المقابلة في مركز اختبار المقابلة في نفس اليوم ، وسيتم الإعلان عنها على منصة WeChat لمدرسة Yanshan Middle School.

(4) تنظيم المقابلة. يتم تنظيمه وتنفيذه بشكل مشترك من قبل مكتب التعليم بالمقاطعة ، ومكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة ، ومدرسة Yanshan Middle School. خذ الاقتراحات من خارج الموقع والقضاة الخارجيين.

3. يتم الجمع بين مجموع النقاط وتحديد الترتيب

بعد المقابلة ، سيتم احتساب النتيجة الإجمالية للاختبار بناءً على درجة الاختبار الكتابي ودرجة المقابلة ، مع مجموع نقاط 100. من بينها ، بلغت درجات الاختبار الكتابي ودرجات المقابلات 60 و 40 على التوالي. إذا تجاوزت النتيجة الإجمالية في نهاية نفس المنصب في وحدة التوظيف خطة التوظيف ، فستعطى الأولوية لمن لديهم مؤهلات أكاديمية أعلى وأولئك الذين حصلوا على درجات اختبار كتابي أعلى. في مراجعة التأهيل اللاحقة ، والفحص البدني ، والتفتيش ، والدعاية ، وغيرها من الروابط ، عندما يتم العثور على مشاكل تحتاج إلى استكمال ، إذا كانت النتيجة الإجمالية مرتبطة ، فسيتم تحديدها أيضًا وفقًا لترتيب التصنيف هذا.

(5) مراجعة التأهيل

بعد المقابلة ، وفقًا لترتيب ترتيب إجمالي الدرجات للمرشحين من الأعلى إلى الأقل ، سيتم تحديد مراجعي المؤهلات ، وستتم مراجعة المؤهلات من قبل مكتب التعليم بالمقاطعة ، ومكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة ، و Yanshan المدرسة المتوسطة. بالإضافة إلى المواد المقدمة من خلال مراجعة التأهيل أثناء التسجيل في الموقع ، يجب أيضًا أن تحضر المواد المطلوبة لمراجعة التأهيل ملفات شخصية. إذا لم تستوف المراجعة الشروط ، فسيتم إلغاء تأهيل مقدم الطلب.

(6) الفحص البدني

أولئك الذين يجتازون مراجعة التأهيل سيدخلون رابط الفحص البدني. يتم نشر قائمة الفاحصين الطبيين على شبكة الشؤون الحكومية في يانشان. يتم تنظيم الفحص البدني وتنفيذه بشكل مشترك من قبل مكتب التعليم بالمقاطعة ، ومكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة ، ومدرسة Yanshan Middle School. وفقًا للمتطلبات الجديدة ، يجب تنفيذ معايير الفحص البدني وفقًا للمعايير العامة للفحص البدني لتوظيف موظفي الخدمة المدنية. أولئك الذين لا يشاركون في الفحص البدني دون أي سبب سيعتبرون مستسلمين تلقائيًا ، وسيتم استبعاد أولئك الذين فشلوا في الفحص البدني من التقديم.

(7) التقييم

أولئك الذين يجتازون الفحص البدني يدخلون في عملية الفحص. تم تنظيم التقييم وتنفيذه بشكل مشترك من قبل مكتب التعليم بالمقاطعة ، ومكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة ، ومدرسة Yanshan Middle School. سيتم استبعاد أولئك الذين لا يجتازون الفحص.

(8) إشعار عام

سيتم تحديد قائمة الموظفين الذين سيتم تعيينهم من قبل مجموعة قيادة التوظيف وسيتم الإعلان عنها على شبكة الشؤون الحكومية في Yanshan. الوقت هو 7 أيام عمل. إذا تم الإبلاغ عن الموظفين المراد تعيينهم والتحقق منهم بسبب الاحتيال أو الاحتيال الشخصي خلال فترة الإعلان ، فسيتم إلغاء مؤهلاتهم للتوظيف.

(9) التوظيف

على من ليس لديه مانع من الإعلان أن يخضع لإجراءات التوظيف ويوقع عقود عمل بعد المراجعة. يجب أن يقدم الموظفون المعينون تقاريرهم إلى صاحب العمل في غضون الوقت المحدد ، والذين لا يقدمون التقارير خلال الوقت المحدد سيتم استبعادهم من العمل.

6. رواتب الموظفين

الفترة التجريبية ستة أشهر. يتم تطبيق الراتب والمزايا الأخرى فيما يتعلق بمعاملة معلمي الوظيفة الخاصة في نظام التعليم في العام الحالي. إذا انتهت فترة الاختبار واجتازت التقييم ، فسيقوم صاحب العمل بتوقيع عقد عمل معي. مدة العقد 3 سنوات ، وسيتم احتساب فترة الاختبار في فترة العقد. إذا فشل التقييم ، فسيتم إلغاء التوظيف .

بعد انتهاء العقد ، يمكن تجديد عقد العمل بعد أن يتفاوض الطرفان بعد اجتياز التقييم. بعد تجديد الوظيفة ، يتم تطبيق معيار الراتب والمعاملات الأخرى وفقًا لنفس وضع المؤسسة العامة.

تتم إدارة المجندين من قبل مدرسة Yanshan Middle School ، وتم تفويض مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة بواسطة مدرسة Yanshan Middle School كوكالة موظفين.

7. التنظيم

تم إنشاء مجموعة قيادية للتوظيف يرأسها نائب رئيس المقاطعة المسؤول عن التعليم ، مع أعضاء مكتب التعليم بالمقاطعة ، ومكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة ، ومكتب الشؤون المالية بالمقاطعة ، ومدرسة Yanshan المتوسطة كأعضاء. للمجموعة القيادية مكتب. المكتب يقع في مدرسة Yanshan Middle School. ويشغل مدير المكتب في الوقت نفسه مدير مدرسة Yanshan Middle School.

8. المتطلبات ذات الصلة

أي متقدم يفشل في المشاركة في مراجعة الاعتماد ، والمقابلة ، والفحص البدني ، والتقييم ، والتسجيل ، وما إلى ذلك كما هو مطلوب خلال الوقت المحدد ، سيعتبر أنه قد تخلى عن مؤهل مقدم الطلب تلقائيًا ؛ تتم مراجعة التأهيل خلال العملية برمتها من أعمال الاستقدام .. الشروط ، التزوير ، الغاء المؤهلات ، المشاكل الخطيرة يجب ان تحاسب.

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

إعلان توظيف المعلمين في مدرسة Hengshui Taocheng Middle School 2020

1. شروط التوظيف

1 - الصحة الجيدة ، والصدق والثقة ، وحسن السلوك ، وحب التعليم ، والتفاني في الحياة.

2. الخريجين من العام السابق أو 2020 درجة البكالوريوس أو أعلى.

3. سيتم إعطاء الأولوية لأولئك الذين لديهم أداء أكاديمي ممتاز والذين فازوا بمنح دراسية ؛ وستمنح الأولوية لكوادر الطلاب ، وستعطى الأولوية للحاصلين على شهادات تأهيل المعلمين ؛ وستعطى الأولوية لمن حصلوا على درجات ممتازة في مدارس عالية الجودة ؛ سيتم إعطاء الأولوية لأولئك الذين لديهم أداء أكاديمي ممتاز والذين فازوا بمنح دراسية ؛ سيتم إعطاء كوادر الطلاب الأولوية في الاعتبار ؛ المسؤولية والتحفيز الذاتي وروح العمل الجماعي ؛ يفضل الخبرة في التدريس.

4. لديهم مهارات تدريس أساسية عالية ، وقد وصل مستوى Putonghua إلى المستوى الثاني أو أعلى ؛

5. أولئك الذين لديهم خبرة في التدريس في الصف الثالث من المدرسة الإعدادية يمكنهم تخفيف المتطلبات الأكاديمية بشكل مناسب ؛

2. لتعيين المعلمين المادة

العديد من مدرسي اللغة الصينية ، والرياضيات ، واللغة الإنجليزية ، والسياسة ، والتاريخ ، والجغرافيا ، والفيزياء ، والكيمياء ، وعلم الأحياء ، والموسيقى ، والتربية البدنية ، والفنون ، والكمبيوتر ، وعلم النفس ، وموظفي الدعاية الإخبارية.

موظفو المكتب: 5 أمناء مكتبات ؛ 2 أرشيف.

3. علاج العمل

1 - توقيع عقد عمل وفقا للأنظمة الوطنية ودفع خمسة تأمينات وصندوق إسكان واحد حسب اللوائح بعد انتهاء فترة الاختبار.

2. راتب سنوي يتراوح بين 80.000 و 300.000 قابل للتفاوض للمواهب الخاصة.

3. توفر المدرسة الشقق والمكوكات وما إلى ذلك بشكل موحد.

4. معايير الرواتب والمزايا أفضل بكثير من المدارس المماثلة في Hengshui.

4. معلومات التوظيف والاتصال

1. يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني: hbhsdwzx@163.com؛

2. بعد إجراء المدرسة مراجعة أولية لمواد الطلب ، سيتم إخطار المقابلة / المحاضرة التجريبية عبر الهاتف ، وسيتم اختيار المرشحين للعمل.

3. مكتب المدرسة 0318-2135221

المدير Li 15503183128

السيد وانغ 15531896500

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

https://mp.weixin.qq.com/s/lZqitlBnYHuu5_DYnh2tzQ

إعلان متحف Zhuozhou لعام 2019 بشأن التوظيف العلني لموظفي الخدمة التوضيحية

من أجل تلبية احتياجات التنمية عالية الجودة لصناعة الثقافة والسياحة في Zhuozhou ، وزيادة الترويج لتاريخ وثقافة Zhuozhou ، وتحسين بناء مواهب السياحة الثقافية باستمرار ، جنبًا إلى جنب مع الوضع الفعلي ، تقرر توظيف 20 خدمة شرح بشكل علني العاملين بالمتحف البلدي للمجتمع وهذا الاعلان كالتالي:

1. مسؤوليات الوظيفة

(1) مسؤول عن المعارض الأساسية والمعارض المؤقتة ومهام الترجمة الفورية والاستقبال لأحداث المدينة الرئيسية في المتحف ؛

(2) المشاركة في تجميع الكلمات التفسيرية للمتحف.

(3) المشاركة في إدارة السلامة لقاعة المعرض وتوجيه الجمهور ؛

(4) أكمل المهام الأخرى الموكلة من قبل القادة.

2. مبادئ ومتطلبات التوظيف

(1) الالتزام بالتوظيف المفتوح للمجتمع ، والالتزام بمبادئ القدرة والنزاهة السياسية والإنصاف والعدالة والانفتاح والمنافسة واختيار الأفضل ؛

(2) الالتزام بالدستور والقوانين والأنظمة الوطنية ؛

(3) جسم صحي ، ملامح وجه جيدة ، قدرة قوية على التعبير الشفوي ، ارتفاع الذكور فوق 170 سم ، ارتفاع الإناث فوق 160 سم ، العمر 18 (قبل 1 أكتوبر 2001) إلى 35 سنة (بعد 1 أكتوبر 1984).

(4) حاصل على درجة جامعية أو أعلى معترف بها من قبل الدولة ، ويمكن تفضيل التخصصات التالية في ظل نفس الشروط: 1. التاريخ ، وعلم الآثار ، وعلم المتاحف ، والتعليم ، والإذاعة ، والاستضافة ، والسياحة ، والتخصصات الأخرى ذات الصلة ؛ 2. إتقان في موضوع واحد فوق لغة أجنبية.

(5) لا يحق للأشخاص التالية أسماؤهم التقدم للامتحان

1. الأشخاص الذين يخضعون للتحقيق من قبل المنظمة والذين تلقوا تأديبًا حزبيًا وانضباطًا حكوميًا في غضون المهلة المحددة ؛

2 - الأشخاص الذين عوقبوا جنائيا بجرائم.

3 - المفصولين من الوظائف العامة.

4. الموظفون الآخرون الذين لا تسمح القوانين واللوائح بتعيينهم.

3. طريقة التسجيل

(1) وقت التسجيل: 4 نوفمبر 2019 - 8 نوفمبر 2019 (8:30 - 11:30 صباحًا ، 2:30 - 5:30 مساءً) ؛ مكان التسجيل: Zhuozhou Labour Service ، رقم 127 Guanyun Middle Road Dispatch Service المركز ؛ هاتف: 0312-3852919.

(2) حمل المواد

عند التسجيل ، تحتاج إلى إحضار أصلية ونسخة من بطاقة الهوية الصالحة من الجيل الثاني الخاصة بك ، والنسخة الأصلية وصورة من دفتر تسجيل الأسرة ، والأصل وصورة من شهادتك الأكاديمية ، وصورتان صغيرتان ملونتان حديثتان بحجم 2 بوصة ، و "شهادة عدم وجود سوابق جنائية".

4. الامتحان

يتم إجراء الاختبار من خلال مزيج من الاختبار التحريري والمقابلة ، والنتيجة الإجمالية للاختبار هي 100 نقطة. مجموع الدرجات يساوي = درجة الاختبار الكتابي * 50 + درجة المقابلة * 50.

(1) اختبار كتابي

سيتم الإعلان عن وقت ومكان الاختبار الكتابي لاحقًا. الاختبار الكتابي في شكل كتاب مغلق بدرجة 100 نقطة كاملة. ومحتوى الاختبار هو "اختبار القدرة الشامل" ، والذي يتضمن بشكل أساسي: القدرة المهنية الإدارية ، والنظرية السياسية ، والمنطق التاريخي والثقافي ، والوثائق الرسمية وغيرها من المعارف ذات الصلة .

وفقًا للدرجات من الأعلى إلى الأدنى في الاختبار الكتابي ، سيتم تحديد الأشخاص الذين تمت مقابلتهم وفقًا لنسبة 1: 2 والإعلان في الوقت المناسب. عندما لا يصل عدد المتقدمين إلى ضعف عدد المجندين ، سيدخل الجميع في المقابلة ، وسيتم اختيار المرشحين حسب نتائج المقابلة.

(2) مقابلة

سيتم الإعلان عن موعد ومكان المقابلة في وقت لاحق. النتيجة الكاملة للمقابلة هي 100 نقطة ، ووقت الدفاع لكل شخص لا يزيد عن 10 دقائق.محتوى الاختبار هو اختبار Putonghua ، والشرح المحاكي ، وما إلى ذلك. أثناء المقابلة ، يُسمح للمرشحين فقط بالإبلاغ عن الرقم التسلسلي لليانصيب ، ولا يُسمح لهم بالإبلاغ عن أسمائهم ومعلوماتهم الشخصية ، وإلا فسيتم اعتبار ذلك انتهاكًا للانضباط وسيتم إلغاء المؤهلات اللاحقة.

5. الفحص البدني

وفقًا للنتيجة الإجمالية للفرد ، وفقًا لنسبة 1: 1 ، يتم تحديد الأفراد الذين يدخلون برنامج الفحص الطبي. يتم إجراء الفحص البدني في مستشفى الدرجة الثالثة A بمدينة Zhuozhou. ويتم تنفيذ عناصر الفحص البدني ومعاييره وفقًا "لمعايير الفحص البدني العامة لتوظيف الموظفين المدنيين (تجريبي)" ، ويتحمل التجنيد النفقات شؤون الموظفين.

6. الدعاية والتوظيف

وفقًا لنتائج الفحص والفحص البدني ، سيتم تحديد الأفراد الذين سيتم تعيينهم وسيتم إصدار إعلان على "Zhuozhou Publishing و Hebei Talent Network (www.hbrc.com.cn)" لمدة 7 أيام. إذا كان هناك بلاغ خلال فترة الدعاية وتم التحقق من تأثيره على التوظيف ، فسيتم إلغاء أهلية الاستقدام. بعد الإعلان ، سيتم ملء الشواغر بترتيب تنازلي لإجمالي الدرجات.

سيتم تجنيد أولئك الذين يجتازون الفحص البدني وليس لديهم اعتراض خلال فترة الدعاية. يوقع مركز خدمة إيفاد العمالة في Zhuozhou عقود العمل مع المجندين ، ويدفع التأمينات المختلفة وفقًا للوائح.

أولئك الذين ليس لديهم اعتراض على الإعلان يتم إخطارهم من قبل صاحب العمل لإبلاغ مقدم الطلب ، ويجب على مقدم الطلب الإبلاغ في الوقت المحدد وفقًا لمتطلبات صاحب العمل.

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

https://www.hbrc.com.cn/Article/content/id/54927/code/4468.html

إعلان من مكتب خدمة بيدايخه التابع لإدارة شؤون أجهزة الدولة بشأن التوظيف المفتوح لموظفي التعاقد من غير الموظفين

وفقًا لاحتياجات العمل ، يتم الآن تعيين 25 عاملاً متعاقدًا من الجمهور (انظر الملحق 1 لمتطلبات العمل المحددة) ، ويتم الإعلان عن الأمور ذات الصلة على النحو التالي:

1. وظائف التوظيف

2. شروط التوظيف

يجب على المرشحين تلبية المتطلبات الأساسية التالية:

1 - يحمل جنسية جمهورية الصين الشعبية ؛

2. حب الحزب الشيوعي الصيني ، حب الاشتراكية ، دعم خط الحزب ومبادئه وسياساته ومثله ومعتقداته الراسخة ومصداقيته السياسية ؛

3. الالتزام بالقانون ، وحسن السيرة والسلوك المهني.

4. التفاني والعمل الجاد والتفاني.

5. العمر والتعليم والتخصص والمهارات التي تلبي متطلبات الوظيفة.

6. أن يكون بصحة جيدة ولا يعاني من أمراض غير مناسبة للعمل المرتبط به.

7. لا تتردد في التقدم للوظيفة ، ولديك شعور قوي بالمهنية والمسؤولية ؛

8. أنا وأفراد عائلتي المباشرين (الآباء ، الأزواج ، الأطفال) ليس لديهم سجلات سيئة مثل الجرائم ؛

9. هل لديك شروط عمل أخرى مطلوبة لشغل الوظيفة.

3. إجراءات التوظيف

(1) إعلان

من 1 نوفمبر إلى 15 نوفمبر 2019 من خلال مكتب Qinhuangdao للموارد البشرية والضمان الاجتماعي ( وموقع Qinhuangdao Talent ( ، التوظيف الجامعي ذي الصلة مواقع الويب و WeChat والوسائط الأخرى لنشر معلومات التوظيف للجمهور.

(2) مراجعة التسجيل والتأهيل

سيتم قبول طريقة التسجيل في الموقع من خلال نافذة الخدمة لمركز خدمة تبادل المواهب Qinhuangdao. لكل متقدم منصب واحد فقط.

1. وقت التسجيل: 11 نوفمبر 2019 إلى 15 نوفمبر 2019 ، 8: 30-11: 30 صباحًا ، 1: 30-5: 00 مساءً.

2. موقع التسجيل: نافذة 21 من مركز خدمة تبادل المواهب Qinhuangdao (الطابق الخامس ، مبنى Golden Future التجاري ، رقم 339 Hongqi Road ، منطقة Haigang).

3. الإجراءات الأساسية للتسجيل في الموقع:

(1) يجب على المتقدمين قراءة وفهم المتطلبات والشروط الوظيفية لهذا التوظيف بعناية قبل البدء في التسجيل.

(2) يجب على المرشحين التوقيع على "الإعلان الأول" وتنفيذها بعناية ، وأن يكونوا مسؤولين عن صحة المعلومات المختلفة المقدمة للمراجعة والتسجيل. في جميع جوانب التوظيف ، إذا تبين أن المعلومات المعبأة غير متوافقة مع المعلومات الفعلية الحالة ، سيتم إلغاء مؤهلات التطبيق.

(3) يجب على المتقدمين تنزيل وملء "استمارة التسجيل للتوظيف العام للموظفين المعينين بعقود لمكتب خدمة بيدايخ التابع لإدارة الدولة لعام 2019" (الملحق 2 ، الذي يمكن تنزيله وطباعته من الإنترنت) في منطقة الملحق بعد هذا الإعلان ، أحضر معهم أصلًا ونسخًا من بطاقة الهوية الصالحة وشهادة التخرج وشهادة الملكية المهنية وشهادة التأهيل وشهادة العمل ذات الصلة و 5 صور حديثة بحجم 1 بوصة مع نفس الجزء السفلي للتسجيل في الموقع.

(4) يجب على المرشحين أن يضعوا في اعتبارهم المعلومات المهمة مثل الموعد النهائي للتسجيل ، ووقت استلام "تذكرة قبول الاختبار الكتابي" ، ووقت الاختبار الكتابي ، ووقت مراجعة المؤهلات ، ووقت المقابلة. في الوقت نفسه ، خلال فترة التسجيل والاختبار ، يجب عليك الاحتفاظ ببطاقة الهوية الشخصية الخاصة بك وشهادة التخرج وبطاقة الدخول وغيرها من المواد المهمة. إذا تمت سرقة معلومات بطاقة الهوية الخاصة بك من قبل الآخرين أو العبث بشكل ضار بمعلومات طلبك لأسباب شخصية ، ستكون مسؤولاً عن مسؤوليتك الخاصة.

(3) محاكمة أولية

في 17 نوفمبر 2019 ، أجرى فريق الفحص الأولي فحصًا أوليًا عن طريق التحقق من المواد التي قدمتها ، وطرح الأسئلة والتحدث ، وتحديد قائمة المرشحين للاختبار الكتابي.

(4) الحصول على تذكرة القبول للامتحان الكتابي

في 21 نوفمبر 2019 ، وفقًا لنتائج الفحص الأولي ، تم إخطار المشاركين في الاختبار الكتابي برسالة نصية للذهاب إلى النافذة 21 من مركز خدمة تبادل المواهب Qinhuangdao للحصول على "تذكرة قبول الاختبار الكتابي". إذا فشل مقدم الطلب في استلام تذكرة القبول في غضون المهلة الزمنية ، فسيتم اعتباره قد تخلى عن الامتحان تلقائيًا.

(5) اختبار كتابي

1. ينقسم الاختبار الكتابي إلى: الاختبار النظري والعملي. تم تحديد موعد الاختبار الكتابي في 23 نوفمبر 2019 ، بمجموع 100 نقطة كاملة.للحصول على الوقت والمكان المحددين ، يرجى الرجوع إلى "تذكرة قبول الاختبار الكتابي".

2. نطاق الامتحان: يتضمن محتوى الامتحان النظري بشكل أساسي اختبار القدرة المهنية ، والمعرفة الأساسية العامة ، ونظرية التطبيق ، والمعرفة التجارية الأساسية المتعلقة بالتطبيق اللاحق ، مع التركيز على مستوى المعرفة الثقافية ومستوى الأعمال للمرشحين.

يفحص الاختبار العملي بشكل أساسي القدرة الفعلية على العمل للمرشحين. باستثناء أولئك الحاصلين على درجة جامعية بدوام كامل أو أعلى معترف بها من قبل الدولة ، والذين لا يخضعون للاختبار العملي عند التقدم لشغل وظائف مضيفي الغرف ونوادل المطاعم و رئيس عمال مطعم ، يخضع الموظفون الآخرون لـ "معايير الفحص الكتابي". إشعار "الشهادة" للمشاركة في الاختبار العملي.

3. درجات الاختبار الكتابي: بالنسبة لأولئك الذين يجرون الاختبار العملي ، سيتم دمج 30 من الدرجات النظرية و 70 من درجات الاختبار العملي في النتيجة الإجمالية للاختبار الكتابي. النتيجة النظرية للاختبار الكتابي عند التقدم لشغل وظائف مضيفة غرفة ونادل مطعم ومدير مطعم هي النتيجة الإجمالية للاختبار الكتابي. سيتم الإعلان عن النتيجة الإجمالية للاختبار الكتابي على موقع Qinhuangdao Talents (

يجب على المرشحين إجراء الاختبار وفقًا لموقع الاختبار وغرفة الاختبار المحددة في بطاقة القبول.عند إجراء الاختبار ، يجب عليهم إحضار بطاقة الدخول وبطاقة الهوية للمقيمين من الجيل الثاني خلال فترة الصلاحية في نفس الوقت. لن يُسمح للمرشحين الذين يفتقرون إلى المستندات بإجراء الاختبار.

(6) مراجعة التأهيل

وفقًا لترتيب مجموع الدرجات للاختبار الكتابي من الأعلى إلى الأدنى ، وفقًا لنسبة عدد مراجعي المؤهلات إلى مؤشر التوظيف 3: 1 ، سيتم تحديد مراجعي المؤهلات. إذا كانت نسبة عدد مراجعي المؤهلات إلى مؤشرات التوظيف لا تصل إلى 3: 1 ، فسيتم إلغاء التوظيف.

أولئك الذين تلقوا إشعارًا عبر الرسائل النصية القصيرة بالمشاركة في مراجعة التأهيل ، يرجى تنزيل وملء "نموذج التسجيل للمراجعة السياسية لمكتب خدمة بيدايخه التابع لإدارة شؤون أعضاء الدولة" على موقع Qinhuangdao Talents على الويب (http: //www.qrc1984 .com) كما هو مطلوب (متوفر عبر الإنترنت ، تنزيل وطباعة وملء) ، وتسليمه إلى فريق المراجعة في يوم مراجعة التأهيل.

يجب على أولئك الذين يدخلون مراجعة التأهيل تقديم بطاقات الهوية الأصلية الصالحة وشهادات التخرج وشهادات التأهيل وشهادات العمل ذات الصلة وما إلى ذلك واستمارة المراجعة السياسية المكتملة. إذا كانت المعلومات الرئيسية للمواد ذات الصلة غير صحيحة وفشلت المراجعة ، فسيتم إلغاء تأهيل الطلب. أولئك الذين يزورون أو يختلقون المستندات والمواد والمعلومات ذات الصلة للحصول على مؤهلات الامتحان عن طريق الاحتيال سيتم التعامل معهم بشدة وفقًا للوائح ذات الصلة.

سيتم إخطار وقت ومكان مراجعة المؤهلات عن طريق الرسائل القصيرة ، والذين يفشلون في المشاركة في مراجعة المؤهلات في الوقت والمكان المحددين سيعتبرون قد تخلوا عن مؤهلاتهم للمقابلة.

إذا كان هناك أشخاص غير مؤهلين أثناء عملية مراجعة المؤهلات ، فسيتم تعبئتهم بالترتيب وفقًا للنتيجة الإجمالية للاختبار الكتابي من الأعلى إلى الأقل.

(7) المراجعة السياسية

يجب على صاحب العمل إجراء مراجعة سياسية للموظفين المؤهلين وأفراد أسرهم والعلاقات الاجتماعية الرئيسية من خلال إدارة الأمن العام ، ويمكن فقط للمؤهلين للمراجعة السياسية دخول المقابلة.

إذا كان هناك أشخاص غير مؤهلين أثناء عملية المراجعة السياسية ، فسيتم تعبئتهم بالترتيب وفقًا للنتيجة الإجمالية للاختبار الكتابي من الأعلى إلى الأقل.

(8) مقابلة

تم اعتماد طريقة المقابلة المنظمة ، مع مجموع نقاط 100 نقطة وحد أدنى 60 نقطة. يدرس بشكل أساسي سلوك المرشحين ، والتعبير اللغوي ، والتواصل بين الأشخاص ، والتحليل الشامل ، والتخطيط ، والتنظيم والتنسيق ، والقدرة على التكيف ، والتحكم العاطفي الذاتي ، ودوافع البحث عن العمل ، ومطابقة الوظائف.

سيتم إخطار الموقع المحدد وترتيب الوقت والمتطلبات ذات الصلة للمقابلة بشكل منفصل عن طريق الرسائل القصيرة. بعد المقابلة ، سيتم الإعلان عن نتائج جميع من تمت مقابلتهم في مركز الاختبار.

(9) الدعاية لنتائج الامتحان

سيتم الإعلان عن نتائج الامتحانات الشاملة للمرشحين الذين تمت مقابلتهم على موقع Qinhuangdao Talents لمدة 3 أيام بالترتيب من الأعلى إلى الأدنى.

قواعد حساب درجات الاختبار الشامل: درجات الاختبار الشامل = إجمالي درجات الاختبار الكتابي 50 + درجات المقابلة 50.

(10) الفحص البدني

يتم تنظيم عمل الفحص البدني من قبل صاحب العمل بطريقة موحدة.

إذا كان الفحص الطبي غير مؤهل ، فسيتم إلغاء تأهيل الطلب ولن يتم استبداله.

(11) التحقيق

أولئك الذين يجتازون الفحص البدني سيدخلون رابط الفحص. تفقد الجودة الأخلاقية للموضوع ، والقدرة المهنية ، وأداء العمل ، وما إلى ذلك من خلال الرجوع إلى الملفات الشخصية ، والتحدث إلى الكلية أو وحدة العمل ، وما إلى ذلك ؛ إذا لم تكن هناك وحدة عمل ، فانتقل إلى الشارع أو المجتمع أو القرية الإدارية حيث يعيش الرفيق للتعرف على التفتيش. سيتم إدراج أولئك الذين يجتازون الفحص كمرشحين ليتم تعيينهم.

إذا فشلت في اجتياز عملية التفتيش ، فسيتم استبعادك من التقدم للوظيفة ، ولن يتم تقديم أي ملحق.

(12) إعلان المرشحين

سيتم الإعلان عن المرشحين المطلوب تعيينهم على موقع التوظيف لمدة 7 أيام. إذا لم يكن هناك اعتراض عند انتهاء فترة الدعاية ، فسيتم تحديده كموظف ؛ إذا تم إلغاء التأهيل الوظيفي لسبب ما ، فلن يتم استبداله.

(13) التوظيف

ينتمي الموظفون المعينون هذه المرة إلى موظفي نظام عقود غير الموظفين. بعد توقيع عقد العمل ، يجب على الموظفين المعينين الإبلاغ في غضون الوقت المحدد ؛ سيتم استبعاد أولئك الذين يفشلون في الإبلاغ في غضون المهلة الزمنية دون أسباب مبررة.

يوقع الموظف عقد عمل محدد المدة لمدة 3 سنوات مع صاحب العمل (تشمل فترة العقد فترة اختبار مدتها 6 أشهر). بعد انتهاء العقد ، إذا كان الأداء العام أفضل ، يتم تجديد عقد العمل وفقًا لاحتياجات العمل والرغبات الشخصية.

خلال فترة العمل ، الراتب الأساسي الشهري هو 3200 يوان ؛ شارك في تخطيط التأمين الاجتماعي لمدينة تشينهوانغداو ، وادفع التأمين الاجتماعي وصندوق الادخار وفقًا للقانون ؛ استمتع بالعطلات الرسمية مثل الإجازة السنوية مدفوعة الأجر التي تحددها الدولة ؛ توفير مهاجع للموظفين .

4. المسائل ذات الصلة

(1) أي متقدم يفشل في المشاركة في الفحص التمهيدي ، والاختبار الكتابي ، ومراجعة المؤهلات ، والمقابلة ، والفحص البدني ، والتفتيش ، وإجراءات التوظيف ، وما إلى ذلك ، كما هو مطلوب ، يعتبر قد تنازل تلقائيًا عن مؤهل التوظيف.

(2) يجب على المرشحين التأكد من أن المعلومات ومواد الطلب المعبأة صحيحة وصالحة. ستتم مراجعة مؤهلات المرشحين خلال عملية التوظيف بأكملها. وأولئك الذين لا يستوفون المؤهلات المقابلة أو يتبين أنهم محتالون سيلغون مؤهلات الامتحان والتوظيف في أي وقت.

(3) عندما يكون من الضروري تحديد الوقت عندما يتعلق الأمر بالعمر وسنوات العمل وما إلى ذلك ، ينتهي تاريخ الحساب في 31 أكتوبر 2019.

(4) لا تحتسب تجربة الممارسة الاجتماعية (التدريب) خلال فترة الدراسة على أنها خبرة في العمل.

(5) سيتم توضيح الأمور التي لم يتم تناولها في هذا الإعلان من قبل مكتب خدمة بيدايخه التابع لإدارة شؤون أعضاء الدولة ، وسيتم تنظيم أعمال الفحص وتنفيذها من قبل مركز خدمة تبادل المواهب تشينهوانغداو وشركة تشينهوانغداو تشينجي لخدمات الموارد البشرية المحدودة. . وفقا للأنظمة والإجراءات ذات الصلة.

هاتف: 0335-3637336 / 3566052

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail؟code=cmpzTmV3cwCEB3CEB3condition=cnNqTmV3c05vdGljZQCEB3CEB3id=770

إعلان تجنيد فرقة إطفاء حرائق الغابات في مقاطعة تشنغده

من أجل تلبية الاحتياجات الفعلية لأعمال الحماية من حرائق الغابات في مقاطعتنا ، قام فريق مكافحة حرائق الغابات في مقاطعة تشنغده بتجنيد 13 من رجال الإطفاء بدوام كامل في المجتمع بشكل علني. يتم الإعلان عن الأمور ذات الصلة على النحو التالي:

1. الراتب

الراتب الأساسي هو 21600 يوان للفرد في السنة ، بدل الوظيفة الخاص 2400 يوان للفرد في السنة ، راتب الأقدمية هو 20 يوان في السنة ، خمسة تأمينات ، والغرفة والمأكل مجاناً.

2. شروط التوظيف

1. المستوى التعليمي للمدرسة الإعدادية فما فوق.

2. يتمتع بصحة جيدة ، وقادر على تحمل المصاعب والوقوف في العمل الجاد ، ومهنية قوية ، وأحب أعمال الوقاية من حرائق الغابات ، وطاعة الأوامر ، وطاعة الأوامر.

3. الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 30 سنة.

4. يلتزم بالقوانين والأنظمة الوطنية ، وليس له سوابق جنائية.

5. يفضل قدامى المحاربين وفنيي قيادة السيارات المهرة.

6. أولئك الذين لديهم تاريخ من أمراض القلب والأوعية الدموية والدماغية ، وإصابات الأطراف الخطيرة ، وغيرها من الحالات المادية غير المناسبة لمكافحة حرائق الغابات لا يسمح لهم بالتقدم.

3. فترة التسجيل: 5 نوفمبر - 20 نوفمبر 2019

4. مكان التسجيل: مقاطعة حرائق الغابات

هاتف: 311603713730348156

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

State Grid Hebei Electric Power Co.، Ltd. إعلان التوظيف لخريجي الكلية في عام 2020 (الدفعة الأولى)

1. ملف الشركة

شركة State Grid Hebei Electric Power Co.، Ltd. (المشار إليها فيما يلي باسم "الشركة") هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة State Grid Co.، Ltd. ، وهي مسؤولة عن التخطيط والبناء وإدارة التشغيل لشبكة كهرباء خبي الجنوبية .

الثانية: الدفعة الأولى من وحدات التجنيد

(1) وحدات العاصمة الإقليمية: معهد البحوث الاقتصادية والتكنولوجية ، معهد أبحاث الطاقة الكهربائية ، شركة الصيانة ، شركة اتصالات المعلومات ، شركة البناء ، شركة نقل الطاقة والتحول ، شركة Shijiazhuang Power Supply.

(2) شركات في مدن أخرى: شركة Xiong'an New District Power Supply Company وشركة Handan Power Supply Company وشركة Baoding Power Supply وشركة Xingtai Power Supply وشركة Cangzhou Power Supply وشركة Hengshui Power Supply Company.

(3) شركات المقاطعة (المدينة ، الحي): بعض شركات الإمداد بالطاقة في المقاطعات (المدينة ، الحي) التابعة للشركة.

3. نطاق وخطة وطريقة الدفعة الأولى من التوظيف

(1) نطاق التوظيف

الخريجين غير المستهدفين من الكليات والجامعات العامة العادية بدوام كامل في خطة التوظيف الوطنية الموحدة في 2020 ؛ أولئك الذين تخرجوا من 1 يوليو 2019 إلى 30 يونيو 2020 ، وحصلوا على شهادة التأهيل من وزارة التربية والتعليم قبل 31 أكتوبر ، 2020 الخريجين الأجانب (في الخارج).

(2) خطة التوظيف

الفئات الرئيسية للتوظيف هي الهندسة الكهربائية ، والمعلومات الإلكترونية ، والهندسة الأخرى ، والمحاسبة. وتشير تخصصات التوظيف إلى التخصصات الرئيسية ، باستثناء القصر. نظرًا لأن الوحدة رفيعة المستوى لم توافق بعد على خطة التوظيف لعام 2020 وأصدرتها ، فقد تم تحديد الدفعة الأولى من خطط التوظيف مبدئيًا على النحو التالي (سيتم تعديل العدد النهائي للتوظيف وفقًا لموافقة الوحدة ذات المستوى الأعلى):

(3) طريقة التوظيف

بعد أن يشارك الخريجون الذين اجتازوا مراجعة التأهيل في الدفعة الأولى من اختبار ومقابلة التوظيف الموحد لشركة State Grid Co.، Ltd. ، ستصل الشركة إلى نوايا التوظيف مع الخريجين المتميزين بناءً على النتائج الشاملة للاختبار ، و تقديم تقرير إلى شركة State Grid Co.، Ltd. للتسجيل وتوقيع العقد.

رابعاً: الشروط الأساسية للدفعة الأولى من التجنيد

(1) الالتزام بالقوانين واللوائح الوطنية ، والتمتع بأخلاق أيديولوجية جيدة ووعي جماعي ، والاتفاق مع القيم الأساسية للشركة المتمثلة في "التركيز على العميل ، والتركيز المهني ، والتحسين المستمر" ، وليس لديك سجل جنائي أو انتهاك لقواعد المدرسة واللوائح.

(2) يكون الخريجون الجامعيين عمومًا أقل من 25 عامًا ، وطلاب الدراسات العليا عمومًا أقل من 28 عامًا ، ومرشحو الدكتوراه عمومًا أقل من 33 عامًا.

(3) يتمتع الخريجون الذين يتقدمون للوظيفة بصحة جيدة ، ويمكنهم التكيف مع عمل مؤسسات الطاقة الكهربائية ، واجتازوا الفحص البدني في المستشفى بالمؤهلات ذات الصلة التي تحددها الشركة.

(4) سيتم منح الأولوية لمن يستوفون الشروط التالية لمؤهلات الامتحان في ظل نفس الشروط:

1. درجات ممتازة وجودة عامة عالية أثناء الدراسة ، وحاز على ثلاثة ألقاب جيدة على مستوى المدرسة وما فوق ، وكوادر طلابية متميزة ، وأعضاء حزبيين متميزين.

2. الحصول على شهادة التأهيل المهني الوطنية المهنية المقابلة.

3. حاصل على شهادة امتحان المستوى الوطني للكمبيوتر المستوى 3 وما فوق (باستثناء خريجي الحاسب الآلي).

4. يجب أن يحصل الطلاب الجامعيين على درجة 425 وما فوق في اختبار اللغة الإنجليزية للكلية الوطنية ، ويجب أن يحصل طلاب الدراسات العليا على درجة 425 وما فوق في اختبار اللغة الإنجليزية للكلية الوطنية ، ويجب أن تصل اللغات الأخرى إلى مستوى التأهيل المقابل.

5. الخيار الأول هو التقديم لخريجي شركتنا.

الخامسة ، الدفعة الأولى من ترتيبات التوظيف

(1) التسجيل عبر الإنترنت

التسجيل ، طرق التسجيل الأخرى غير صالحة. الموعد النهائي للتسجيل هو 18 نوفمبر 2019 ، حيث سيتم إغلاق نظام التسجيل تلقائيًا. منذ تاريخ إصدار إعلان التوظيف ، سوف يجتاز الخريجون الذين يستوفون نطاق التوظيف وشروط التوظيف State Grid Co.، Ltd. منصة توظيف الموارد البشرية

يجب أن يكون الخريجون المتقدمون للوظيفة مسؤولين عن سلامة وصحة واتساق المعلومات الشخصية ومواد التطبيق التي تم تحميلها. إذا كانت المعلومات الشخصية غير متوافقة مع الوضع الفعلي ، أو تم ملؤها بمعلومات كاذبة ، أو تزوير أو تغيير المواد ذات الصلة ، وما إلى ذلك ، فإن مؤهلات التقديم سوف يتم إلغاؤها ، مما يؤدي إلى عواقب. سوف أتحملها. تعليمات التسجيل الأخرى هي كما يلي:

1. املأ سيرتك الذاتية. يجب على الخريجين المتقدمين للوظيفة ملء معلوماتهم الشخصية بصدق ، ويجب أن تكون المعلومات مثل المؤسسة والخلفية التعليمية والاسم المهني متسقة تمامًا مع تقرير التحقق من حالة الطالب للتأكد من أن المعلومات التي تم ملؤها صحيحة وكاملة وصالحة. لا يمكن تغيير المعلومات الشخصية بعد التقديم ، ويطلب من الخريجين التحقق بعناية قبل التقديم.

2. املأ رمز التحقق من حالة الطالب. يحتاج خريجو الكليات والجامعات المحلية إلى التسجيل بأسمائهم الحقيقية على Xuexin.com (www.chsi.com.cn) ، والنقر فوق وحدة "التحقق عبر الإنترنت" ، والتقدم بطلب للحصول على "تقرير التحقق عبر الإنترنت من حالة الطالب بوزارة التعليم" الخاص بـ الدرجة الحالية ، وتأكد من أن "تقرير التحقق عبر الإنترنت الخاص بوزارة التربية والتعليم" تقرير التحقق "ساري المفعول حتى 31 مارس 2020.

بعد الحصول على "تقرير التحقق من حالة الطالب عبر الإنترنت من وزارة التربية والتعليم" ، يجب إدخال 12 رمزًا للتحقق من حالة الطالب في التقرير في منصة التوظيف. بالنسبة لطلاب الدراسات العليا من المؤسسات الأجنبية (الخارجية) ، إذا كانوا يدرسون في مؤسسات محلية ، فيجب ملء رمز التحقق من حالة الطالب برمز التحقق من الدرجة الجامعية.

3. قم بتحميل الملفات المرفقة للتطبيق. يجب على المتقدمين للخريجين تحميل المواد المرفقة بطلباتهم الشخصية في الوقت المناسب وبطريقة موحدة من خلال منصة التوظيف. عدد المواد والوثائق المرفقة بالطلب بشكل عام 6 (لا يزيد عن 7). يجب على المرشحين التأكد من أن مواد الطلب يمكن فتحها بشكل طبيعي وعرضها بشكل واضح ، ويتحمل المتقدمون أنفسهم النتائج الناتجة عن عدم القدرة على فتح مواد الطلب ، أو عدم وضوح الصور أو عدم ملئها وفقًا لمتطلبات المواصفات. المتطلبات المحددة لتحميل المرفقات هي كما يلي:

(2) الفحص الأولي للمؤهلات

تقوم الشركة بإجراء فحص أولي لمؤهلات الخريجين المعينين. يحتاج الخريجون الذين اجتازوا مراجعة التأهيل الأولية إلى مزيد من المشاركة في مراجعة التأهيل في الموقع (ستقوم الشركة بإخطار عبر الرسائل القصيرة على منصة التوظيف). لن يتم إخطار الخريجين الذين لم يجتازوا مراجعة المؤهلات الأولية. يُطلب من الخريجين إبقاء التواصل مفتوحًا وتلقي إخطارات بالمسائل المتعلقة بالتوظيف في الوقت المناسب.

(3) مراجعة التأهيل في الموقع

يجب على الخريجين الذين اجتازوا مراجعة التأهيل الأولية ، وفقًا لمتطلبات إشعار الرسائل القصيرة لمنصة التوظيف ، إحضار الشهادات (الكتب) الأصلية ذات الصلة للمشاركة في مراجعة التأهيل في الموقع في الوقت والمكان المحددين من قبل الشركة. المرشحون الذين اجتازوا اختبار التأهيل في الموقع مؤهلون للامتحان.

(4) فحص التوظيف

تم تحديد موعد الدفعة الأولى من امتحانات التوظيف مبدئيًا في 1 ديسمبر 2019 (الموعد النهائي يخضع لإعلان الاختبار الصادر عن منصة التوظيف). ستصدر الشركة إعلان الامتحان من خلال منصة التوظيف قبل أسبوع تقريبًا من الامتحان.

بالنسبة للمسائل المحددة الأخرى حول امتحان التوظيف الموحد لشركة State Grid Corporation في الصين ، يرجى الرجوع إلى الإعلانات ذات الصلة على منصة التوظيف. للحصول على مخطط الاختبار ، يرجى الرجوع إلى "إشعار بشأن إصدار مخطط التوظيف لشبكة الولاية لعام 2020 لخريجي الكلية" في منصة التوظيف.

6. المسائل التي تحتاج إلى الاهتمام

(1) إن منصة توظيف الموارد البشرية لشركة State Grid Corporation في الصين هي الموقع الرسمي الوحيد للشركة لنشر المعلومات ذات الصلة بتوظيف خريجي الجامعات. يرجى تقديم طلب للخريجين للانتباه إلى معلومات التوظيف ذات الصلة على منصة التوظيف في الوقت المناسب.

(2) الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية بشكل صحيح ومنع استخدام المعلومات من قبل الآخرين. لضمان استلام المعلومات المتعلقة بالامتحان في الوقت المناسب ، يرجى إبقاء الاتصال مفتوحًا.إذا تغير رقم الهاتف المحمول للخريجين المتقدمين ، يرجى تسجيل الدخول إلى منصة التوظيف لتحديثه في الوقت المناسب.

(3) لا تنظم الشركة أي شكل من أشكال الدروس الخصوصية قبل الامتحان ، وأي دروس خصوصية ومواد تعليمية ومواد مراجعة للاختبار التحريري الخاص بالتوظيف والمقابلة الخاصة بالشركة لا علاقة لها بالشركة.

(4) لا تتقاضى الشركة أي رسوم مثل رسوم التسجيل ورسوم الوساطة ورسوم المناولة ورسوم المعلومات أثناء عملية التوظيف. يجب أن يكون غالبية الخريجين الذين يتقدمون للوظيفة يقظين لمنع الخداع.إذا وجدت أن معلومات خاطئة منشورة باسم الشركة ، يمكنك إبلاغ الحالة مباشرة إلى جهاز الأمن العام المحلي. لا تتحمل الشركة أي مسئولية عن الخسائر الناتجة عن التوظيف الخاطئ للخريجين المعينين.

(5) في أي من الحالات التالية ، تلغي الشركة مؤهلات التوظيف:

1. تزوير أو تعديل الدرجات الأكاديمية وشهادات التأهيل ذات الصلة وشهادات الجائزة.

2. التعديل المتعمد لاسم المدرسة العليا أو التخصص ، والإبلاغ كاذبًا بنتائج الدراسة.

3. الغش في الامتحان.

4. الظروف الأخرى التي يجب استبعادها.

7. معلومات الاتصال

(1) State Grid Co.، Ltd. معلومات الاتصال الخاصة بتشغيل نظام منصة التوظيف

هاتف الدعم الفني: 40010-95598

البريد الإلكتروني للدعم الفني: rlzyb@sgcc.com.cn

(2) معلومات الاتصال لاستشارة سياسة التوظيف لشركة State Grid Hebei Electric Power Co.، Ltd.

بريد إلكتروني: hbpchr@he.sgcc.com.cn

هاتف: 0311-87933360

تتوفر رسائل البريد الإلكتروني والهواتف الاستشارية فقط خلال ساعات العمل في أيام الأسبوع ، ويمكن استشارة الخريجين أنفسهم فقط. يجب أن يشير عنوان البريد الإلكتروني إلى الكلمة الرئيسية "استشارة التطبيق" والكلية والاسم ورقم الهاتف المحمول لخريج المتقدم ، مثل "استشارة التطبيق: XXXX University-Li XX-139XXXX9999" ؛ يجب أن يكون بيان المشكلة في البريد الإلكتروني موجزة وواضحة سهلة الفهم.

8. يعود حق التفسير النهائي لهذا الإعلان إلى شركة State Grid Hebei Electric Power Co.، Ltd.

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

https://zhaopin.sgcc.com.cn/unitPart.html؟bullet_id=b64912b6f4774ed3a685bab31c71a996particulars=true

Qinhuangdao Beidaihe New District Jinchao Construction Investment Co.، Ltd. تعين بشكل عام موظفين محترفين وفنيين

معتمدة من قبل لجنة العمل في المنطقة الجديدة ولجنة الإدارة ، تقوم Qinhuangdao Beidaihe New District Jinchao Construction Investment Co.، Ltd. (المشار إليها فيما يلي باسم شركة Jinchao) بتجنيد 16 موظفًا فنيًا وفنيًا بشكل علني للجمهور. الإعلان على النحو التالي:

1. تقديم شركة Jinchao في منطقة بيدايخه الجديدة ، تشينهوانغداو

شركة Jinchao هي شركة مملوكة للدولة تابعة للجنة إدارة منطقة بيدايخه الجديدة. المسؤوليات الرئيسية: مسؤولة عن تشغيل الأصول المملوكة للدولة ضمن النطاق المصرح به من قبل لجنة إدارة المنطقة الجديدة ؛ إنشاء وتشغيل وإدارة البنية التحتية الحضرية والمرافق العامة وغيرها من المشاريع ؛ الاستثمار في البناء والسياحة والخدمات والمناظر الطبيعية والصناعات الأخرى الشركات ؛ إدارة الممتلكات ؛ البيع بالتجزئة للضروريات اليومية ؛ تأجير المساكن ؛ خدمات وقوف السيارات ؛ تطوير وتشغيل العقارات.

2. وظائف التوظيف وكميتها

يتم تنظيم هذا التوظيف من قبل مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة بيدايخه الجديدة ، وتم تعيين ما مجموعه 16 موظفًا. للحصول على التفاصيل ، يرجى الرجوع إلى "نموذج معلومات الوظيفة للتوظيف العام للموظفين الفنيين والتقنيين في شركة Jinchao ، منطقة بيدايخه الجديدة ، تشينهوانغداو "(الملحق 1).

3. شروط التوظيف

(1) يجب أن يستوفي المرشحون الشروط الأساسية التالية

1 - يحمل جنسية جمهورية الصين الشعبية ؛

2. الالتزام بالدستور والقوانين ، وحسن السيرة والسلوك المهني.

3. التكيف مع الظروف المادية التي تتطلبها الوظيفة.

4. جودة سياسية عالية ، والالتزام بالقانون ، وحسن الخلق ، وعدم وجود سجل جنائي ، وعدم وجود انتهاك لسياسة تنظيم الأسرة.

(2) شروط محددة لشغل وظائف

للاطلاع على الشروط المحددة لوظائف التوظيف ، يرجى الرجوع إلى "نموذج معلومات الوظيفة للتوظيف العام للموظفين الفنيين والتقنيين في شركة Jinchao ، منطقة بيدايخه الجديدة ، تشينهوانغداو" (الملحق 1).

(3) لا يسمح للمتقدمين

1 - من حُكم عليهم جنائيا أو فصلوا من مناصبهم العامة بجرائم ؛

2. قبول المراجعين لرفع الدعوى.

3. الأشخاص الذين في ظروف أخرى لا يسمح لهم بالتعيين كعاملين في الشركات المملوكة للدولة على النحو المنصوص عليه في القوانين واللوائح.

4. إجراءات التوظيف

(1) تسجيل المنظمة

1. وقت التسجيل

من 6 نوفمبر إلى 12 نوفمبر 2019 لمدة 5 أيام عمل.

2. كيفية التسجيل

التسجيل في الموقع

3. مكان التسجيل

غرفة الاجتماعات (في الوسط) في الطابق الثاني من مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة بيدايخه الجديدة ، تشينهوانغداو (رقم 47 ، طريق يوي ، جولد كوست ، تشينهوانغداو). جهة الاتصال: Zheng Hangyu. رقم الاتصال: 0335-3592630.

4. المواد المطلوبة للتسجيل

نسخة واحدة من كل من "نموذج طلب التوظيف العام للموظفين الفنيين والتقنيين في شركة Jinchao في منطقة بيدايخه الجديدة ، تشينهوانغداو" (الملحق 2) و "نموذج جمع معلومات الطلب الفردي" (الملحق 3) ، يرجى ملء النموذج بشكل قياسي. يتم أيضًا توفير النسخة الإلكترونية من المواد المذكورة أعلاه في وقت التسجيل.

بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى تقديم المواد التالية عند التقديم: أولاً ، الشهادة المهنية الأصلية وصورة عنها (بما في ذلك المسمى الوظيفي ، المؤهل ، إلخ) المطلوبة للوظيفة التي تتقدم لها ؛ ثانيًا ، خبرة العمل وملخص ( ملخص لا يقل عن 1500 كلمة). بما في ذلك: ما هي الوحدات التي عملت فيها ، وما العمل الذي تتحمل مسؤوليته ، والمدة التي عملت فيها ، وما هي الإنجازات أو الجوائز التي حصلت عليها ، وما إلى ذلك ؛ والثالث هو شهادة الجائزة الأصلية ونسخة منها.

5. الاحتياطات

يجب على المتقدمين تقديم المعلومات والمواد ذات الصلة بصدق. إذا كانت المعلومات التي تم ملؤها بأنفسهم غير صحيحة أو غير كاملة أو خاطئة ، فسيكونون مسؤولين عن مسؤوليتهم الخاصة ؛ إذا كانت المعلومات مزورة ، فسيتم إلغاء مؤهل الاختبار أو مؤهل التوظيف بمجرد التحقق. يجب أن تكون بطاقة الهوية المستخدمة للتسجيل والفحص هي نفسها. اترك الهاتف مفتوحًا للإعلام.

من أجل زيادة تحسين كفاءة إصدار المعلومات وضمان حصول كل متقدم على معلومات التوظيف في الوقت المناسب ، تم إنشاء مجموعة QQ للمتقدمين (رقم المجموعة: 792662933) بشكل خاص. يجب على جميع المتقدمين الانضمام إلى مجموعة QQ هذه في الوقت المناسب للتعرف على المزيد الإفراج عن المعلومات المتعلقة بهذا التوظيف.

6. التأهيل

يعتبر مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في المقاطعة الجديدة مسؤولاً عن مراجعة المؤهلات.

(2) مراجعة الخبراء

سيقوم الخبراء المعنيون بمراجعة والتوصية بالموظفين المؤهلين وفقًا للمتطلبات المهنية والأداء ، والتوصية بالمرشحين المؤهلين للدخول في عملية المقابلة.

(3) مقابلة

سيتم الإعلان عن موعد ومكان المقابلة في وقت لاحق. تعتمد المقابلة على أسلوب المقابلة المنظمة ، وتفحص الجودة الشاملة للمرشحين ، والنتيجة الكاملة 100 نقطة. يختبر بشكل أساسي التفكير المنطقي والقدرة على التكيف ، والقدرة اللغوية ، والقدرة على الاتصال ، والقدرة على التحليل وحل المشكلات ، وإمكانات التطوير الوظيفي ، والمستوى المهني ، وما إلى ذلك.

بعد المقابلة ، سيتم اختيار المرشحين لكل وظيفة للفحص البدني وفقًا لنسبة 1: 1 مع مؤشر التوظيف ، وسيتم تحديد درجات المقابلة من الأعلى إلى الأدنى. سيتم اختيار أولئك الذين لديهم نفس النتائج في الاختبار النهائي والمقابلة للفحص البدني وفقًا لترتيب الخلفية الأكاديمية والدرجة والخبرة العملية وعوامل أخرى.

(4) الفحص البدني

ينظم مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمنطقة الجديدة الأفراد الذين يدخلون الفحص الطبي للذهاب إلى المستشفى المخصص للفحص البدني. سيتم ملء الشواغر الناتجة عن الفحوصات الطبية غير المؤهلة بترتيب درجات مقابلة المرشحين من الأعلى إلى الأدنى.

(5) التفتيش

بالنسبة للمرشحين الذين اجتازوا الفحص البدني ، سيتم تحديد المرشحين من الأعلى إلى الأقل وفقًا لنسبة 1: 1 من عدد المرشحين المعينين في خطة العمل. وستستند الشواغر الناتجة عن عمليات التفتيش غير المؤهلة إلى نتائج المقابلة من المرشحين بالترتيب من الأعلى إلى الأقل. أولئك الذين يجتازون الفحص سيتم تحديدهم ليتم تجنيدهم.

(6) إعلان التوظيف

سيتم الإعلان عن الموظفين الذين سيتم تعيينهم في عمود "الإشعار والإعلان" في موقع Beidaihe New District على الإنترنت لمدة 7 أيام.

5. إدارة شؤون الموظفين

قام الموظفون المعينون بتوقيع "عقد العمل والتوظيف" مع شركة Jinchao لتوضيح حقوق والتزامات كلا الطرفين. وبعد ذلك ، أرسلتهم شركة Jinchao إلى مكتب التخطيط والبناء الجديد في المنطقة ، وفرع الموارد الطبيعية في المقاطعة الجديدة ، و New District Health مكتب المدينة للتدريب وفقًا لفئة الوظيفة وخطة التدريب. بعد انتهاء التدريب ، سيعودون إلى شركة Jinchao على دفعات للانخراط في الأعمال المهنية ذات الصلة. خلال فترة التدريب ، يكون كل مكتب مسؤولاً عن الإدارة اليومية للموظفين المختارين. يتم تنفيذ فترة الاختبار للموظفين ، وفترة الاختبار هي 3 أشهر ، والتي سيتم احتسابها في فترة عقد العمل. سيتم توظيف أولئك الذين يجتازون التقييم في نهاية فترة الاختبار رسميًا ، وسيتم فصل أولئك الذين يفشلون في اجتياز الاختبار.

يجب تنفيذ رواتب ومعاملة الموظفين بالرجوع إلى معايير الموظفين المماثلين.

6. المتطلبات ذات الصلة

1. يجب على المرشحين تقديم شهادات ومواد ومعلومات صحيحة وصحيحة ، والالتزام بتخصصات الامتحانات ذات الصلة. سيتم استبعاد أولئك الذين يرتكبون الاحتيال أو الغش لتحقيق مكاسب شخصية من التقدم للوظيفة بمجرد اكتشافهم.

2. تم شرح هذا الكتيب من قبل مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة بيدايخه الجديدة.

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

إعلان التوظيف العام لبنك تشينهوانغداو لعام 2020 (التوظيف في الخريف)

وافق عليه مكتب تشينهوانغداو للموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، يخطط بنك تشينهوانغداو لتعيين موظفين علنًا للجمهور في عام 2020. يتم الإعلان عن الأمور ذات الصلة على النحو التالي:

1. المعلومات الأساسية لوحدة التجنيد

تأسس بنك Qinhuangdao في عام 1998. وهو الكيان القانوني الوحيد المملوك للدولة في Qinhuangdao ، وهو أيضًا أحد أوائل البنوك التجارية في المدينة في مقاطعة Hebei لتحقيق إصلاح المساهمة.

2. مبادئ التوظيف

الالتزام بمبادئ القدرة والنزاهة السياسية ، والديمقراطية ، والانفتاح ، والمنافسة ، واختيار الأفضل ، وتنفيذ التوظيف المفتوح ، واختيار أفضل المرشحين على أساس الامتحانات والتقييمات.

3. نطاق وطريقة التعيين

(1) نطاق التوظيف. إنه مفتوح للخريجين الجدد بدوام كامل من الكليات والجامعات العادية في جميع أنحاء البلاد (باستثناء التسجيل الموحد) والطلاب الأجانب الحاصلين على نفس الدرجة.

(2) طريقة التوظيف. يتم تكليف عملية التوظيف بأكملها بشركة Beijing Net Employment Consulting Co.، Ltd. (المشار إليها فيما يلي باسم شركة التوظيف).

4. شروط التوظيف ومتطلبات الوظيفة

(1) شروط الاستقدام

1 - يحمل جنسية جمهورية الصين الشعبية ؛

2. متطلبات التوظيف الموحدة تحت سن 30 (من مواليد 1 يناير 1990) ، ودرجة الدكتوراه مريحة بشكل مناسب ؛

3. دعم دستور جمهورية الصين الشعبية ، ودعم قيادة الحزب الشيوعي الصيني ، وحسن السلوك والأخلاق المهنية ؛

4. لديه القدرة على العمل بما يتماشى مع متطلبات الوظيفة.

5. أن يكون لديهم الحالة المادية لأداء الواجبات بشكل طبيعي ؛

6. تمتلك المؤهلات الأخرى المطلوبة لهذا المنصب.

(2) الأحكام التقييدية

1 - لا يحق للأشخاص الذين حُكم عليهم بعقوبات جنائية أو تم فصلهم من الوظيفة العامة بسبب جرائم ، أو الأشخاص الذين لم يُسمح لهم في ظروف أخرى بالتجنيد كعاملين في البنك وفقًا للقوانين واللوائح ، التقدم للامتحان ؛

2. لا يُسمح للمرشحين بالتقدم لوظائف التوظيف التي تشكل علاقة إبطال بعد تعيينهم.

(3) متطلبات الوظيفة

يرجى الرجوع إلى "جدول مؤهلات التوظيف لخريف 2020 لبنك Qinhuangdao" للحصول على متطلبات الوظيفة للتوظيف المفتوح في الخريف لبنك Qinhuangdao في عام 2020.

5. إجراءات التوظيف

(1) إعلان. سيتم نشر الإعلانات على الموقع الإلكتروني لمكتب Qinhuangdao للموارد البشرية والضمان الاجتماعي (www.qhdrsj.gov.cn) والموقع الرسمي لبنك Qinhuangdao (www.qhdbank.cn) والحساب الرسمي لبنك Qinhuangdao WeChat ومواقع التوظيف الخاصة بـ Qinhuangdao Bank. الجامعات.

(2) التسجيل. خذ التسجيل عبر الإنترنت.

1. فترة التسجيل: من تاريخ الإعلان حتى 30 نوفمبر 2019.

2. متطلبات التسجيل: يمكن لكل متقدم التقدم لوظيفة واحدة فقط ، وتحديد ما إذا كان خاضعًا للتعديل. يرجى التسجيل وتسجيل الدخول إلى نظام التقديم عبر الإنترنت ، وملء سيرتك الذاتية عبر الإنترنت ، وإكمال طلب الوظيفة. لا يتم قبول التسجيل عن طريق الموقع أو الفاكس أو ما إلى ذلك.

(3) امتحان التأهيل. سيتم إجراء مراجعة التأهيل وفقًا للشروط التي يحددها منصب التوظيف ووصف السيرة الذاتية الشخصية. يجب على المتقدمين تقديم المعلومات والمواد ذات الصلة بصدق. إذا كانت المعلومات التي تم ملؤها بأنفسهم غير صحيحة أو غير كاملة أو خاطئة ، فهم مسؤولون عن مسؤوليتهم الخاصة ؛ وإذا تم تزويرها ، فسيتم استبعادهم من الاختبار أو التوظيف بمجرد التحقق من صحتها. يجب أن تكون بطاقة الهوية المستخدمة للتسجيل والفحص هي نفسها. سيتم إخطار نتيجة مراجعة التأهيل من قبل شركة التوظيف عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني أو رسالة نصية.يرجى الاحتفاظ برقم الاتصال المتبقي أثناء التسجيل غير محظور لتلقي الإشعار في الوقت المناسب.

(4) الفحص. يأخذ الاختبار شكل اختبار كتابي ومقابلة. يتم تسجيل وقت ومكان الاختبار الكتابي في بطاقة قبول الاختبار المكتوبة (تنزيل وطباعة وفقًا لإشعار شركة التوظيف) ، وسيتم إخطار وقت ومكان المقابلة بشكل منفصل.

1. اختبار كتابي. الاختبار الكتابي هو كتاب مغلق ، ومحتوى الاختبار الكتابي هو اختبار قدرة شامل. لا يحدد الاختبار كتب التحضير للاختبار. يعتمد الاختبار الكتابي على 100 نقطة ، مع درجة نجاح لا تقل عن 60 نقطة. سيتم نشر نتائج الاختبار الكتابي على الموقع الرسمي لبنك Qinhuangdao (www.qhdbank.cn) في اليوم التالي للاختبار الكتابي (سيتم نشر نتائج المتقدمين الذين وصلوا إلى خط درجة النجاح فقط).

2. اختبار نفسي. سوف يدخل المرشحون الحاصلون على درجة اختبار مكتوبة تبلغ 60 أو أكثر إلى المقابلة وفقًا لنسبة المقابلة لكل منصب ، وستدخل نتيجة الاختبار الكتابي الأخيرة في المقابلة معًا. يجب على المرشحين الذين يدخلون عملية المقابلة إجراء اختبار نفسي عبر الإنترنت ، ويتم استخدام نتائج الاختبار كمرجع ولا يتم تضمينها في النتيجة الإجمالية.

3. مراجعة الأهلية. قبل المقابلة ، ستقوم شركة التوظيف بمراجعة مؤهلات من تمت مقابلتهم. عند مراجعة المؤهلات ، يجب على المحاورين تقديم النسخ الأصلية من بطاقات الهوية وشهادات التأهيل والمواد ذات الصلة وفقًا لمتطلبات التأهيل لوظيفة التوظيف. أولئك الذين لا يستوفون شروط الأهلية بعد المراجعة سيتم استبعادهم للمقابلة. أولئك الذين يتقدمون لشغل نفس المنصب مع درجات اختبار مكتوبة أعلى من الحد الأدنى لخط النجاح سيتم ملؤهم بالترتيب من الأعلى إلى الأدنى.

4. مقابلة. يتم إجراء المقابلة في صيغة مقابلة منظمة. يجب على المرشحين تقديم أنفسهم والإجابة على الأسئلة ذات الصلة من فريق المراجعة ، والتي يجب ألا يستغرق كل منها أكثر من 10 دقائق. الحد الأدنى لدرجة النجاح للمقابلة هو 60 نقطة.إذا كانت درجة المقابلة أقل من 60 نقطة ، فلن يتم جمع مجموع النقاط بعد الآن.

5. يتم الجمع بين مجموع النقاط. يتم احتساب مجموع الدرجات بناءً على درجة الاختبار الكتابي ودرجة المقابلة ، وتكون الدرجة الكاملة 100 نقطة ، والحد الأدنى للدرجة 60 نقطة. طريقة حساب مجموع الدرجات هي كالتالي: الاختبار الكتابي ودرجات المقابلة الشخصية 30 و 70 على التوالي ، والاختبار الكتابي ودرجات المقابلة يتم تحويلها وفق نظام النسبة المئوية. عند حساب الدرجات ، احتفظ بمنزلتين عشريتين. وفقًا لإجمالي الدرجات من الأعلى إلى الأقل ، سيتم تحديد المرشحين بالترتيب ، وعند تعادل المركز الأخير ، سيتم قبول جميع المرشحين.

(5) تأكيد وإعلان المرشحين لتوظيفهم. سيتم الإعلان عن قائمة المرشحين الذين سيتم تعيينهم على الموقع الإلكتروني لمكتب تشينهوانغداو للموارد البشرية والضمان الاجتماعي (www.qhdrsj.gov.cn) والموقع الرسمي لبنك تشينهوانغداو (www.qhdbank.cn) في اليوم التالي بعد جميع المقابلات اكتملت فترة الدعاية سبعة أيام.

(6) توقيع اتفاقية ثلاثية. إذا لم يكن هناك اعتراض على انتهاء فترة الدعاية ، أو إذا كانت هناك مشكلة تم الإبلاغ عنها ولكنها لا تؤثر على التوظيف بعد التحقق ، فسيقوم بنك تشينهوانغداو بتوقيع اتفاقية ثلاثية مع الخريج الجديد.

(7) الفحص البدني. وفقًا لنطاق قائمة المرشحين الذين سيتم تعيينهم والتأكد من توظيفهم ، يتم تحديد المرشحين للفحص الطبي. يجب إجراء الفحص البدني بالرجوع إلى معايير الامتحان لتوظيف موظفي الخدمة المدنية.

(8) التفتيش. إذا كان الفحص البدني مؤهلاً ، فسيتم فحص الجودة الأيديولوجية والسياسية للموظفين المختارين ، والامتثال للقوانين واللوائح ، والأداء الفعلي ، وسيتطلب تقرير ائتمان شخصي. أولئك الذين يفشلون في اجتياز الفحص سيتم استبعادهم من المرشحين.

(9) التوظيف.

1. سيشارك المرشحون الذين سيتم تعيينهم في التدريب الجماعي الذي ينظمه بنك Qinhuangdao بعد الحصول على شهادة التخرج.

2. سيوقع المرشحون الذين اجتازوا اختبار إكمال التدريب عقد عمل مع بنك Qinhuangdao وسيتم تعيينهم كموظفين متعاقدين. يجب على الموظفين تنفيذ فترة اختبار وفقاً للأنظمة ذات الصلة ، وتكون فترة الاختبار ستة أشهر ، وتحتسب فترة الاختبار ضمن مدة عقد العمل. سيتم تعيين أولئك الذين يجتازون التقييم في نهاية فترة الاختبار رسميًا ، وسيتم إلغاء غير المؤهلين وسيتم التعامل مع الإجراءات ذات الصلة وفقًا للإجراءات.

6- مسائل أخرى

(1) المتقدمون الذين يفشلون في المشاركة في الفحص والفحص البدني والتدريب وإجراءات التوظيف كما هو مطلوب خلال الوقت المحدد سيعتبرون قد تخلوا عن مؤهلات التوظيف الخاصة بهم تلقائيًا.

(2) خلال فترة التوظيف ، يمكن تعديل الجدول وفقًا للوضع الفعلي.

(3) بنك تشينهوانغداو مسؤول عن تفسير هذا الإعلان.

موقع التطبيق: Qinhuangdao Bank 2020 Autumn Recruitment Online Application بوابة

هاتف الاستشارات السياسية: شركة التوظيف 13001910507 ، إدارة الموارد البشرية في بنك تشينهوانغداو 0335-5902573

هاتف الإشراف والإبلاغ: إدارة فحص ومراقبة الانضباط ببنك تشينهوانغداو 0335-5317569

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

https://www.qhdbank.cn/qhdbank/zh_CN/home/zygg/3268.html

خطة عمل مكتب الصحة والصحة في مقاطعة Qinglong Manchu ذاتية الحكم للتوظيف العام لخطة البريد الخاصة للممارسين العامين

1. مبادئ وطرق التوظيف

الالتزام بمعيار التوظيف المتمثل في امتلاك القدرة والنزاهة السياسية ، واعتماد طريقة "توظيف المقاطعة لإدارة البلدة واستخدامها" ، وتنفيذ مبدأ "الديمقراطية والانفتاح والمنافسة واختيار الأفضل". على أساس مراجعة التسجيل والتأهيل الطوعي ، سيتم اختيار المرشحين للتوظيف من خلال الامتحانات وعمليات التفتيش والفحوصات البدنية والدعاية.

2. وظائف التوظيف ، عدد الأفراد

وفقًا "للإشعار الخاص بإصدار خطة البريد الخاصة للممارس العام لعام 2019" الصادر عن لجنة الصحة والصحة بالمقاطعة ، سيتم إنشاء ما مجموعه 5 وظائف خاصة للممارس العام هذه المرة ، وسيتم تعيين 5 ممارسين عامين بشكل علني المجتمع.

3. شروط التوظيف

1. أن يكون لديه معرفة جيدة بالسياسة والأخلاق المهنية ، وأن يكون متفانيًا في العمل ؛

2. أن يكون لديك شعور قوي بالمهنية والمسؤولية ، وأن تكون على استعداد للتجذر على المستوى الشعبي لفترة طويلة للمساهمة في تطوير خدمات الصحة الريفية ؛

3. يتمتع بصحة جيدة وقادر على أداء واجبات العمل بشكل طبيعي.

في الوقت نفسه ، يجب أيضًا استيفاء أحد الشروط التالية:

1. طبيب مؤهل من طبيب مرخص والذي تم تسجيل نطاق ممارسته كفئة سريرية للطب العام أو فئة الطب الصيني التقليدي للطب العام ؛

2. مؤهل كطبيب مرخص ، وأطباء مؤهلين تمت الموافقة عليهم من قبل القسم الإداري للصحة وتنظيم الأسرة بالمقاطعة (بما في ذلك قسم إدارة الطب الصيني التقليدي ، وهو نفسه أدناه) للتدريب الموحد للممارسين العامين ، أو تدريب نقل الممارس العام أو التدريب الوظيفي ؛

3. طبيب يتمتع بخبرة عملية في مستشفى من المستوى الثاني أو أعلى ويحصل على مؤهل طبيب ممارس ، وشارك في التشخيص والعلاج السريريين لأكثر من عامين.

4. متطلبات العمر: أقل من 40 عامًا (الموعد النهائي لمن ولد بعد 30 أكتوبر 1979).

5. لا يجوز للأشخاص الذين يعانون من الظروف التالية التقدم للحصول على عمل:

(1) الأطباء الممارسون الذين هم على رأس العمل في المراكز الصحية في البلدات ضمن التقسيمات الإدارية للمحافظة ؛

(2) ممارسون عامون على رأس العمل ترسلهم المؤسسات الطبية والصحية على مستوى المحافظة للعمل في المراكز الصحية بالبلدات ؛

(3) الأشخاص الذين لم يُفرج عنهم من الانضباط الحزبي أو الانضباط السياسي أو الذين يخضعون للمراجعة التأديبية ، وكذلك من لم يتوصلوا بعد إلى حكم بعقوبة جنائية أو المشتبه في مخالفتهم للقانون ويخضعون لتحقيق قضائي.

(4) لا ينطبق على الأشخاص في ظل ظروف أخرى الذين لا يسمح لهم بالتعيين كعاملين في المؤسسات العامة وفقًا للقوانين والأنظمة.

4. إجراءات التوظيف

(1) نشر المعلومات (باستثناء أيام العطلات من 4 إلى 15 نوفمبر 2019)

يتم نشر معلومات التوظيف العامة من خلال الموقع الرسمي للجنة الصحة البلدية في تشينهوانغداو والعمود العام للشؤون الحكومية في مكتب الصحة والصحة بالمقاطعة.

(2) فتح باب التسجيل (18-22 نوفمبر 2019).

يجب أن يحمل المتقدمون بطاقة الهوية ، وشهادة التخرج ، وشهادة تأهيل الممارسة ، وشهادة التدريب المعياري للممارسة العامة ، والأصل وصورة من شهادة خبرة العمل لمدة عامين في مستشفى من المستوى الثاني أو أعلى (ورقة A4) ، واستمارة طلب وصغيرة 2- بوصة صورة رقم 3 للتقدم لوحدة شؤون الموظفين بمكتب الصحة.

(3) مراجعة التأهيل

تجري مراجعة التأهيل خلال العملية برمتها. يجب على المتقدمين تقديم المعلومات والمواد ذات الصلة بصدق. إذا كانت المعلومات التي تم ملؤها بأنفسهم غير صحيحة أو غير كاملة أو خاطئة ، فهم مسؤولون عن مسؤوليتهم الخاصة ؛ وإذا تم العثور على أي احتيال ، فإن مؤهل الاختبار سيتم إلغاؤها بمجرد اكتشافها.

(4) الامتحان أو الفحص

وفقًا لعدد المتقدمين ، سيتم إجراء التقييم أو الفحص ، وستكون الطريقة المحددة خاضعة للإخطار.

(5) إعلان

سيتم تحديد المرشحين الذين سيتم تعيينهم بترتيب تنازلي لنتائج التقييم أو الاختبار ، وإذا كانت الدرجات متكافئة ، فسيتم اختيار المرشحين وفقًا للمؤهلات الأكاديمية ومؤهلات الأطباء الممارسين. سيتم الإعلان عن المرشحين الذين سيتم تعيينهم في العمود العام للشؤون الحكومية في مكتب الصحة والصحة بالمقاطعة لمدة 7 أيام.

5. إدارة شؤون الموظفين

(1) توقيع العقد

إذا لم تكن هناك مشاكل في الإعلان ، فإن المؤسسة الطبية العامة على مستوى المقاطعة والممارس العام للممارس الخاص يوقعان عقد عمل وفقًا للقوانين واللوائح. مدة العقد 4 سنوات ، وحقوق والتزامات الطرفين هي محددة بوضوح في العقد. وفقًا للاحتياجات الفعلية ، سيقوم مكتب الصحة والصحة بالمقاطعة بعمل الترتيبات الشاملة للعمل كممارسين عامين في المراكز الصحية في البلدة داخل الولاية القضائية.

(2) إدارة التقييم

يتم تنظيم وتنفيذ تقييم الأداء (التقييم العادي) والتقييم السنوي للممارسين العامين المخصصين من قبل المؤسسات الطبية العامة على مستوى المقاطعة ، ويتم تلخيص نتائج التقييم من قبل إدارة الصحة والصحة على مستوى المقاطعة وإبلاغ مقاطعة هيبي لتنفيذها. خارج العمل التجريبي لخطة عمل مخصصة للممارس العام. تعزز المؤسسات الطبية العامة على مستوى المقاطعة التقييم السنوي لممارسي الوظيفة العامة الخاصة بناءً على مسؤوليات الوظيفة والمهام ومعايير العمل التي يحددها عقد العمل ، وعلى أساس الاستماع إلى تقييم آراء متلقي الخدمة.

يجب على المراكز الصحية في البلدات إنشاء أقسام طبية عامة ، أو إضافة وظائف طبية عامة في أقسام الطب الباطني والطب الصيني التقليدي ، وبناء منصة عمل ، وتشجيع الممارسين العامين الخاصين على تنفيذ خدمات عقود طبيب الأسرة ، وتحقيق التوازن بين عبء العمل الخاص بالوظيفة العامة الممارسين والصحة العامة: زيادة عبء العمل السريري ، والقيام بعمل جيد في الإدارة اليومية وتقييم الأداء للممارسين العامين الخاصين ، وإخطار المؤسسات الطبية العامة على مستوى المقاطعة بانتظام.

(3) ممارسة إدارة التسجيل

يجب تسجيل الممارسين العامين الذين يستوفون متطلبات تسجيل الممارس العام كممارسين عامين (بما في ذلك أولئك الذين تم تسجيلهم كتخصصات أخرى ، بعد نقل تدريب الممارس العام واجتياز التقييم ، سيتم تسجيلهم كممارسين عامين) ، من قبل يجب أن يخضع مركز البلدة الصحي الذي يخدم الخدمة لإجراءات تسجيل الطبيب أو التغيير وفقًا للوائح ؛ بالنسبة لأولئك الممارسين العامين الذين لم يستوفوا بعد متطلبات تسجيل الممارس العام ، ستقوم لجنة الصحة البلدية بترتيبهم للخضوع لممارس عام تحويل التدريب يجب أن تكون مسجلة كممارس عام.

(4) تسجيل الأسرة والعلاقات الشخصية والحزبية والجماعية

خلال فترة التوظيف ، يمكن الاحتفاظ بتسجيل الأسرة في موقع تسجيل الأسرة الأصلي أو الوحدة الأصلية للإدارة وفقًا للوائح الدولة ذات الصلة ، ويتم إدارة ملفات الموظفين بشكل موحد من قبل موظفي مؤسسات المستشفيات العامة على مستوى المحافظة. يتم نقل العلاقات الحزبية والجماعية إلى المراكز الصحية في البلدة التي تخدمها.

6. العلاج والضمان

(1) الراتب والمزايا

خلال فترة توظيف الممارسين العامين للوظيفة الخاصة ، يتم تطبيق نظام الراتب الموحد ومعايير الدولة والمحافظة ، ويحدد الراتب على أساس مبدأ ألا يقل عن مستوى رواتب الأطباء بنفس الشروط. في المؤسسات الطبية العامة على مستوى المقاطعة. ستتحمل الأموال اللازمة لتنفيذ خطة البريد الخاصة للأطباء العامين بشكل مشترك من قبل التمويل المركزي والمحلي ، مع دعم سنوي للفرد يبلغ 80 ألف يوان.

(2) التأمينات الاجتماعية والمزايا الأخرى

يشارك ممارسو الوظيفة العامة الخاصون في التأمين الاجتماعي وفقًا للوائح الدولة ذات الصلة لضمان تمتع الممارسين العامين الخاصين بمزايا الضمان الاجتماعي المقابلة. يجب أن توفر المراكز الصحية في البلدة التي تخدم الممارسين العامين ذوي الوظائف الخاصة إسكانًا متناوبًا وظروف معيشية ضرورية للممارسين العامين في الوظائف الخاصة ، وتحل نفقات السفر للعمل والتدريب للممارسين العامين الخاصين.

(3) التعليم والتدريب

يجب أن تعطي الإدارة الصحية على مستوى المقاطعة الأولوية لترتيب الممارسين العامين الخاصين في الوظيفة العامة للمشاركة في التعليم الطبي المستمر ، وتزويد الممارسين العامين الخاصين بعد ذلك ببرامج التعليم الطبي المستمر ذات الخصائص الطبية العامة والملاءمة والتطبيق العملي. يجب على المؤسسات الطبية العامة على مستوى المقاطعة أن تفسح المجال كاملاً لدور التوجيه والدعم التقنيين ، وإجراء تدريب شهري مكثف للممارسين العامين في المهام الخاصة. وحيثما تسمح الظروف ، يمكن تنظيم الممارسين العامين للخدمة الخاصة بانتظام للسفر إلى الخارج للتدريب. يتم تشجيع الممارسين العامين في المهام الخاصة على المشاركة في التدريب العملي.

(4) الترويج للألقاب المهنية

تُحسب ساعات عمل الممارسين العامين الخاصين في المراكز الصحية بالبلدات على أنها وقت الخدمة التراكمي لأطباء المدن عندما يتم ترقيتهم إلى الأطباء المعالجين أو نائب رئيس الأطباء والانتقال إلى المستوى الشعبي. يمكن للممارسين العامين الخاصين الذين يعملون في المؤسسات الطبية والصحية الأولية التقدم للحصول على ترقية لقب مهني قبل عام واحد ، وستعطى الأولوية للتعيين في ظل نفس الشروط. وفقًا للوائح الوطنية والإقليمية ذات الصلة ، لا توجد لوائح صارمة للأوراق البحثية والبحث العلمي ، كما أن عدد الخدمات وجودة الخدمة وتقييم رضا الجمهور هي عوامل مهمة في تقييم اللقب المهني للممارسين العامين الخاصين.

(5) إعادة التوطين عند انتهاء مدة الخدمة

يتم تعيين الممارسين العامين للوظائف الخاصة الذين تنتهي مدتهم لمدة 4 سنوات والذين تكون تقييماتهم السنوية جميعها مؤهلين وما فوق من قبل إدارة الصحة والصحة على مستوى المقاطعة بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية والإدارة الاجتماعية بالمقاطعة ، وملء "خبي" نموذج الموافقة على موظفي التعيين العام في المقاطعة ". انتقل من خلال الإجراءات ذات الصلة ، وادرجها في إدارة الوظائف الدائمة في المراكز الصحية بالبلدات ، وشطب الوظائف الخاصة للممارسين العامين.

7- مسائل أخرى

1. في هذا التعيين ، سيشكل مكتب الصحة والصحة بالمقاطعة مجموعة قيادة عمل التوظيف ، والتي تكون مسؤولة عن تنظيم عمل التوظيف بأكمله.

2. يطبق مبدأ التجنب في التوظيف المفتوح. يجب تجنب أي شخص تربطه علاقة زوج - زوجة ، أو علاقة دم مباشرة ، أو علاقة دم جانبية خلال ثلاثة أجيال أو علاقة قرابة وثيقة مع المجند.

3. أي متقدم يفشل في المشاركة في التقييم أو الفحص ، أو التعامل مع عقد العمل في غضون الوقت المحدد سيعتبر أنه قد تخلى عن مؤهل التوظيف تلقائيًا.

8. مكتب الصحة بالمقاطعة مسؤول عن تفسير هذه الخطة.

الهاتف: مكتب الصحة في مقاطعة Qinglong Manchu ذاتية الحكم: 0335-5393562

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

كتيب توظيف باودينغ للأوراق المالية 2019

1. خطة التوظيف لعام 2019

2. الشروط الأساسية للتسجيل

1 - حسن السيرة والسلوك ، والتقيد بالقوانين والأنظمة ، والأخلاق الحميدة ، وعدم وجود سجل في السلوك السيئ.

2. الحصول على مستوى معين من المعرفة ، ومؤهلات مثل المؤهلات الأكاديمية والتخصصات التي تتطلبها مهنة التوظيف.

3. صحة جيدة.

3. وقت وطريقة التسجيل

1. فترة التسجيل: من الآن فصاعداً.

2. كيفية التسجيل: سجل عن طريق البريد الإلكتروني. بالنسبة لأولئك الذين يستوفون شروط التوظيف ، يرجى ملء نموذج الطلب (انظر الجدول المرفق) وإرفاق سيرة ذاتية شخصية مفصلة ، ونسخ ممسوحة ضوئيًا من المواد ذات الصلة (شهادة التخرج ، وشهادة الدرجة ، والنسخة ، وشهادة التأهيل ، وما إلى ذلك) أرسلها إلى عنوان البريد الإلكتروني المخصص لمصنعنا (bczq604@163.com).

3. هاتف الاستشارة: 3198477-0312 (وقت الاستشارة: 8: 30-11: 30 في الصباح و 1: 00-4: 00 بعد الظهر خلال أيام العمل).

4. طريقة التوظيف

1. يشمل هذا التوظيف مراجعة المؤهلات والاختبار التحريري والمقابلة والفحص البدني والمراجعة السياسية وغيرها من الروابط. سيتم إخطار المشاركين المحددين في كل رابط عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف ، وسيتم الإعلان عن نتائج التوظيف في وحدتنا.

2. سيتم الإعلان عن موعد الفحص لاحقاً.

5. التعليمات ذات الصلة

يجب أن تكون المعلومات المقدمة من قبل مقدم الطلب صحيحة وصالحة ، وإذا كانت احتيالية ، فسيتم استبعاد المؤهل بمجرد التحقق منه ، وأتحمل جميع النتائج المترتبة على ذلك.

6. يعود حق التفسير النهائي لهذا الإشعار إلى شركة Baoding Securities Printing Factory.

تسجيل الدخول للحصول على التفاصيل

https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index.jsp

انتبه إلى شبكة أخبار خبى للتعرف على آخر الأخبار في هيبي.