تسارع وتيرة العصر متهور اليوم، في حالة وجود شخص للبقاء على نفس الشركة لعقود من الزمن نادرا ما يبدو.

المورد الكهرباء عبر الحدود فمن الصعب إجبار على وظيفة، بسبب تأخر الطائرة، والبقاء حتى وقت متأخر هو شائع، والمبيعات والمشتريات من المواد الانتخابية، والعمل الذي قسم ليست جيدة للقيام به. ، لأنه "ثمنا باهظا"، كان "الحب العجز" الجزر حتى هذه الصناعة اليسار. Xiaobian Tucao بعد سماع الكثير من الناس في الإنترنت بحث بعض التحليلات ذات مصداقية من الناس، لأولئك الذين فقدوا التأثير بعض التوصيات.

في ظل الظروف العادية، فإن متوسط عدد من تغيير وظائف قبل سن 32 أربع مرات. في الواقع، قال 60 من المهنيين 20-37 سنة هم عادة العمل هو فرصة لقبول مهنة جديدة.

ويعتقد المخططون المهنية، ونعرف في أي وقت للتخلي أو الاستمرار في التمسك عمل عن التخطيط العام والتخطيط للقضية ذات أهمية كبيرة.

لذلك، وكيفية تحديد وكانت هذه المهمة ليست مناسبة بالنسبة لهم بها؟ كيف يمكننا أن نعرف أن العمل الأصلي أو مواصلة السعي نقطة انطلاق جديدة لتركه؟

مراسل الأعمال سوزي ويلش، وبعد مول مع مجموعة متنوعة من المهنيين في اتصال لسنوات عديدة لخص بعض الخبرة للمساعدة في جعل تلك مفترق طرق الحكم من الناس الخلط.

1

إذا كنت في العمل، لا يمكنك أن ترى أي فرص التقدم أو النمو، ثم عليك أن تنظر يذهب إلى مكان آخر للبحث عن.

"عليك أن مدرب يغادر أبدا"، وقال ويلش "TA هو ابن رئيسك في العمل أو ابنة، وباختصار، باعتباره المقربين رئيسه، وبغض النظر عن القدرة على العمل، وقال انه يبدو دائما البقاء في هذا الوضع، يمكنك أيضا بذل المزيد من الجهود راكدة، وفي هذه الحالة يمكنك حقا التفكير في الإجازة "

2

"في الشركة، من جندي احترام بهدوء بلا بلا رائحة من العمل الشاق كزعيم ليست مسألة بسيطة، لموقف الزعيم، غادرت مرة أخرى أمر صعب للغاية، لأنك لا تستخدم لاخماد جسد" الداخلية وقال ولش سمعته. "ولكن إذا بحكم قدرتها على أن التخلص من" الجديدة "و" الإعدادية "قبعة، لا يزال رئيسه باعتباره الموظفين على مستوى المبتدئين إلى نظرة، لذلك حان الوقت لمغادرة البلاد.".

3

"قضيت ثماني ساعات يوميا أو أكثر من ثماني ساعات كنت لا ترغب، وهذا ليس عمل العاطفة، وهذا خطأ."

وقال "هناك دائما شعور إذا كنت تريد أن التثاؤب أمام منتجات الشركة أو أداء مهام، ثم وهذا هو علامة على الخروج من" قال وولش "، لأن الحياة قصيرة وثمينة".

ولكن قبل ان يغادر، لديك لمعرفة المصدر الحقيقي لهذا الشعور. إذا كان السبب في الضغط من قبل التعب مؤقتة أو عابرة، حتى أن العمل يمكن أن تعدل على الدولة.

4

يعني، كنت كثيرا ما أفكر في صناعة أخرى دون حسيب ولا رقيب في العمل، وظيفة أخرى، أو حتى التفكير مخطط أو التفاصيل، وهذا النوع من التفكير يجعلك عاطفي. حسنا، هذا قد يكون في الواقع نقطة تحول هامة في عملك.

ولش النصيحة: "إذا كل مرة يومك في وقت مبكر من المساء هي نوع خاص من العاطفة في الدعوة، لأنها تذهب"

ومع ذلك، والدوران ليس هو الحل الوحيد.

وفقا لاقتراح ولش، إلا إذا كان لأنه ليس سعيدا للتخلي عن العمل، التي من الواضح ليس سببا وجيها.

"إذا كنت تشعر العمل فاترة، وربما كنت فقط بالملل أو لا شيء مخصص أكثر من ذلك."

"في هذه الحالة، يجب عليك أن تنظر مغادرته، ولكن يجب ايجاد سبل لجعل عملهم دائما متعة، مثل تطبيق لإضافة بعض البنود كنت مهتما."

أيضا، إذا تركت بسهولة الهدف من ذلك هو لبدء عمل تجاري، فمن خطرة حقا.

"لأنه إذا كنت تريد أن تكون مدرب الخاصة بك والإجازات، وهذا ليس سببا وجيها"، وقال ويلش، "ربما يمكن أن يكون مارك زوكربيرج المقبل. ولكن عليك أن تتذكر، ليصبح رجل أعمال، مدير، وليس الخيارات في الحياة. انها فكرة مذهلة، مذهلة إلهام يأتي من. كنت تريد أن تكون جيدة، لديكم؟ "

(المحرر: راي الملك مليار TU)

تنويه: هذه المادة قد لا تكون مستنسخة تعديل العنوان والنص، والإبقاء على المصدر الأصلي وصلة، وإلا فإننا سوف اللجوء الحقوق محفوظة.

مليار TU شبكة | عمق المورد الكهرباء وسائل الإعلام الجديدة عبر الحدود

الصحافة طويلا لمسح شفرة ثنائية الأبعاد تابعونا!