في الآونة الأخيرة، وتسريح العمال Jingdong، وقد أشعلت حادثة خفض الأجور، مما دفع العديد من المستخدمين غير سعيدة، في الواقع، كان Jingdong على أعتاب، من العام الماضي أحداث تشيانغ الشرق، ولقد تم مصيرها النتائج الآن، بعد آخر اختيار المديرين التنفيذيين لمغادرة، ساعي الراتب إلغاء، والآن وقد تعثرت على Jingdong الداخلي. لكن التفكير في الامر، وهذا الإصلاح تشيانغ الشرق هو في الحقيقة حق الخطأ؟ في الواقع، والوقوف على وجهة نظر أمنية ليو تشيانغ الشرقية، هي الشركة الوحيدة في تعزيز التنمية، لم الموظفين لا ضغط، لا يمكن تحسين القدرة التشغيلية، ناهيك عن تطوير نفسك، تعطي لنفسك مجالا للتحسين، إذا الموظفون الأبله ، مع عدم وجود ضغط فيها حتى الشركات الكبيرة مثل Jingdong عاجلا أم آجلا سيكون هناك انهيار في يوم من الأيام.
Jingdong كشركة رائدة في مجال، التطور السريع للصناعة خدمات التوصيل السريع في السنوات الأخيرة، بالإضافة إلى Jingdong، SF، المحملات بعض من تطوير صناعة البريد السريع هو سريع جدا، كبيرة التنافسية صناعة البريد السريع، Jingdong من المؤكد أن هناك ضغط، لذلك سيؤدي Jingdong التدابير الشركة لتسريح العمال والرواتب، يمكن للشركات الطريقة الوحيدة تطوير أسرع.
شياو بيان ونحن نقول هذه الحقيبة، وإعداد وقت لاحق اليوم، ولكن ستة فقط سنوات من التنمية أفلست، في النهاية مرت خلال ماذا؟
هذه شركة البريد السريع، ودعا ذروة كلها، في نهاية عام 2010، عندما تأسست، بعد ستة أشهر على بدء العمليات، والكامل الذروة تعبر عن تيرة التنمية بعد وقت قصير من بداية العملية، لم يستغرق الأمر سوى عامين وفي شرق وجنوب الصين اصبحت التسليم السريع العملاقة، وضعت البلاد حتى 65 مراكز العبور في جميع أنحاء البلاد في أكثر من 5000 متاجر وشركات البريد السريع تعمل على أكثر من 10000 سيارة، وصلت على مستوى الشركة ذروة الذروة 50،000 موظف، العام الكامل ذروة اكسبرس هو أيضا الحصان الظلام.
ولكن مثل هذا النمو السريع للشركة التوصيل السريع، في ست سنوات فقط، أفلست، تم ضبط آخر السيارات 44 المتبقية مشغلي مزاد، كانت البلاد قضية تتعلق ما يصل إلى أكثر من 100، وقد بلغ عدد المتأخرات مئات الملايين، وحتى مشكلة متأخرات الأجور. فلماذا مثل هذه النتيجة يمكن أن يحدث بعد ذلك؟
أولا وقبل كل شيء، وذروة كاملة من ما يقرب من أربعين قادرة على التقاط بسرعة في السوق بسبب انخفاض شركة البريد السريع في السوق مما هو عليه لضرب منخفضة التكلفة، رسوم التسليم الكامل الذروة، لذلك جذبت بعض المستخدمين، ولكن لا يمكن أن تحمل لخفض الأسعار وارتفاع الخدمة، وقطع المفقودة من سعر معدل الذروة كله، ومعدل الضرر والتأخير في المرتبة الثانية في البلاد، إلى جانب شكوى عالية، لكنه لم يقدم أي حلول ما بعد البيع، لذلك التقى مع عدد من الاستياء المستخدم.
ثانيا، لم يقم القيادة العليا ذروة الحقيبة كله، فقد تم استبدال رأس موقف القيادة من قبل أي شخص، لذلك ليس هناك من هو في حالة من الإدارة على المدى الطويل، مع مرور الوقت، والعدد التراكمي للقضايا معا، فإن الشركة سرعان ما أفلست. يجب أن يكون شركة تطوير جيدة توجيهات القيادة العليا والدعم.
وأخيرا، في ذروة الشركة بأكملها في توظيف الموظفين عندما لا يكون هناك مطالب عالية، لا يوجد تدريب موحد، وبالتالي فإن جودة منخفضة من بعض الموظفين، بالإضافة إلى خدمة العملاء ليست عالية جدا، سرق الوضع أيضا الزبائن غالبا ما تعبر عن تسليم العنف ساعي هو القاعدة، والتي أسفرت أيضا عن تجربة المستخدم الفقيرة هي الأكثر الأسباب المهمة.
بعد تحليل دقيق للمشكلة شركة البريد السريع الذروة كلها أغلقت، يبدو أن ليو تشيانغ الشرق هذا الإصلاح ليس من غير المعقول، وقيادة الشركة تدرك جيدا من القضايا موظف في الشركة، حتى لو كان صحيحا، بحيث يمكن للشركات تعمل بكفاءة لن تظهر قضايا مثل ذروة بأكملها. لهذه المسألة لدينا شيء لتقوله، يرجى ترك رسالة لسلسلة صغيرة.
