منذ قناة الصغرى قناة الدقيقة مع الرياضة اليومي لعدد تصنيفات الخطوات، وهناك الكثير من الناس مثل فرشاة هارب بعد خطوات قليلة، وهناك الكثير من الناس متحمسون ليكون على بعد خطوات قليلة ترتيب نتائج لا يمكن تفسيره، لا تأخذ 10000 خطوة يوميا، وليس على القائمة قد لا يشعر حرج.
مؤخرا، وهي شركة فى قوانغتشو، وهناك نص على المشي يوميا بعد خطوات قليلة من أجل السماح للحركة الموظفين والشركات تتطلب موظفين لاتخاذ 180،000 الخطوات شهريا، وتحسب الى 30 يوما في الشهر في المتوسط 6000 خطوات في اليوم، وستقوم الشركة تتضمن خطوات قليلة التقييم، واتخاذ خطوة واحدة أقل، طرح 1 سنت.
وذلك مع مجموعة من الناس مشابهة لموظفي الشركة، وعدد من الخطوات يوميا لا حركة الفرشاة، وليس للنتائج أن تكون، ولكن لالأجور الحقيقية.
في الواقع، اتخذ الخطوات 6000 يوم، يبدو وكأنه لا شيء أكثر صعوبة، وأقل خصم خطوة فلسا واحدا، ويبدو أن ربط حزام الأمان ليس كثيرا، ولكن بعض الناس يذهبون بالسيارة هي مريحة للغاية، مباشرة تخفيف الحافلات ومترو الانفاق، التنقل وحدها من الصعب السير لإكمال المهمة، بالإضافة إلى العمل كل يوم مشغول يكن لديك وقت خاص كل يوم لإكمال العدد المحدد من الخطوات.
ووفقا لمعلومات تايمز ذكرت أن موظفي الشركة أو بداية استجابة الشركة إيجابية لهذا القرار، ولكن وقتا طويلا لا يمكن لأي شخص أن تلتزم، عدد قليل من الموظفين في الشركة الشهر الماضي بسبب C لم إكمال المهمة على بعد خطوات قليلة، وعشرة آلاف الفقراء متعددة الخطوات مئات من الدولارات المال يخصم.
والشواغر الزائدة سوف يتم تغريم أي مكافأة، والجميع مشغول جدا، وعدد من الخطوات تصبح تدريجيا تقييم العبء، وبعد فترة من الوقت الزملاء والتخلي تدريجيا واليأس لا يمكن إلا أن مساعدة فرشاة على بعد خطوات قليلة قطعة أثرية.
في الواقع، مثل هذا اليوم موظف توفير أكثر من شركة في قوانغتشو هذا الرقم خطوة الحركة من المهام، وبعض الشركات تعطي الموظفين حتى أيدي شحنها حلقة والإشراف وحركة الموظفين. ولكن كما أن الشركة لديها مثل الإصلاحية والعقاب، على ما يبدو إلى أن تكون أكثر لتعبئة حماسة من حركة الموظفين، ولكن أيضا أكثر انسجاما مع شركة تريد موظفين في وقت مبكر تتحرك القلب.
وفي هذا الصدد يكون مستخدمى الانترنت وجهات النظر المختلفة ......
المستخدمين حية:
@ السيد فرد من الجمهور للتحقق: إذا كان هناك جائزة عقوبة أود أن يشعر جيدة. لا مكافأة لا معنى لها عقوبة خفيفة
@ الضوء، ثم أمين: هذه الجائزة هي صحية! الغرامة هي لجعل لكم صحي!
@ خلفاء الاشتراكية: طالما إلزامي غير مرغوب فيه! كم من الناس اسم "كما مرحبا" على الغلاف، بحيث لم تكن سعيدة فعل الأشياء! الصحة هي الفرد، وليس الشركة.
@ أكل الكراث مربع: وتحدث فقط من أجل الحب، مجرد إجراء شكلي، ونقطة البداية هي جيدة، ولكن يصبح عبئا على الموظفين
@ ليتل من 1912: توصي جمعية التغذية الصينية ممارسة يومية 6000 خطوات على الأقل، فإنه ليس من الكثير من آه! لا كسول، وهذا الدعم!
في الواقع، والشركة هي أيضا نقطة الانطلاق للموظفين لممارسة أكثر، والآن مكتب العمال ومعظمهم المستقرة هي الأسرة، ومعظم الناس يأتون إلى المنزل من العمل لم يذهب إلى الرياضة، لموظفي الصحة لديها مثل هذا الحكم هو معقول، ولكن هناك مكافآت يبدو العقاب ليكون أكثر قبولا، لكنه ترك أيضا دوافع الموظفين رأيك؟
- [THE END] -
الماضي مراجعة المادة ممتاز:
| اي فون XR ليس بوجيانج 2001 ستشتري؟ أرسلت شركة آبل للغضب الحقيقة ...
| غضب شعبي عارم! Hejian كوي اختبار استجابة الجينات التحرير الرضع: دراسة من المتطوعين لا تزال الحوامل
