الموظفين أيضا تقنية العقاب الحية، عقوبة أشد، فإن الموظفين يرفضون العمل؛ عقوبة أخف، وهو ما يعادل دغدغة له، لن يحقق أي تأثير.

لذا، كمدير والموظفين في سياق العقوبات التي تستند على شدة الظروف، وفقا للقواعد واللوائح لمعاقبة موظفي الشركات. ولكن العديد من الشركات تفتقر إلى القواعد واللوائح الموحدة، في هذه الحالة، وكيف ينبغي أن تفعل ذلك؟

معاقبة الموظفين، والطرق الأربع التالية أكثر فعالية، يمكنك أن تجرب.

[1] عرض راتبه

ما الموظفين الأكثر قيمة؟ وبطبيعة الحال، كم راتبه الشهري للحصول على أكبر قدر من القيمة. إذا كان الموظف يخطئون، والعقوبات ضده يعني خفض الأجور، والسماح للموظفين يتحدثون عن الذاكرة. بالطبع، هذا يجب أن يعاقب وفقا لشدة خطأه إلى القاضي. إذا كان الخطأ ليست خطيرة جدا، لم يأت على حساب وزارة إجراء خفض الأجور عقوبات للموظفين، قاسية جدا، فإن الموظفين يشكون. ولذلك، يجب على الموظفين ترك العقاب أدرك خطأه نفسها، وذلك للعب تأثير العقاب.

[2] عزلهم من مناصبهم

إذا كان الموظف غالبا ما يخطئون في وظيفته الحالية، وربما كان غير مؤهل لهذا المنصب الآن، فمن الأفضل أن يعطيه إزالتها من وظيفتك الحالية، لذلك كان لديه بيئة جديدة، ربما انه سوف تتكيف. هذا الأسلوب هو لصالح الشركة أو المستخدمين الأفراد، بل هو خيار جيد. بعد كل شيء، فإنه ليس من السهل أن تدريب الموظفين، وإذا ترك بتهور له ترك، ومن ثم توظيف شخص جديد في المستقبل، ولكن أيضا بحاجة إلى تطوير بعض الوقت، للزوجين غير قادرة على تلبية احتياجات 100 من الشركة.

تحت الحذر [3]

بالنسبة لكثير من الموظفين، فإن الانتقاد اللفظي له لم يحقق أي تأثير، غير مدركين خطأه، ليس هناك وعي الصحيح. لذا، يريد الموظفين لجذب ما يكفي من الاهتمام، لا بد القيادة الأجر الأول الانتباه إلى هذه المسألة، وشكل من أشكال العقاب يخطر له ثيقة من وثائق الجمعية العامة والموظفين على بينة من خطورة الوضع، إذا لم يتم تصحيحها، فإن الشركة ستتخذ اجراءات عقابية الخطوة التالية، حتى يتمكن من أدرك حقا خطأه.

[4] Xiebaozhengshu

وهناك طريقة أخرى لمعاقبة الموظفين للسماح للموظفين أنفسهم Xiebaozhengshu. دعونا أخطائه الخاصة والكتابة معرفتهم الخاصة، وكيفية تصحيح في المستقبل يجب أن نتركه ضمان داخل مكتوب. إذا كنت لا تستطيع صحيح، وكيف أن الشركة مستعدة لقبول العقاب أيضا الكتابة فيه. وبهذه الطريقة، الموظفين يعادل أنفسهم إلى وضع قواعد خاصة بهم، وإذا وضعوا لم يتم الامتثال للقواعد معها، حتى لو كانت الشركة مفتوحة للتخلص منه، وقال انه لا يشكو.