المصدر: الرؤية الصينية
واضاف "لكن لبعض الوقت، لحضور سوى بضع مرات في السنة للادلاء بعض الأصوات، يمكنك سيرا على الاقدام مع بضعة دولارات أو عشرات بل الملايين من الراتب يتراوح من السوق." في أذهان كثير من الناس، وهذا هو وجود مديرين مستقلين. مديرين مستقلين حتى محفورة مع "مزهرية"، "وسام" التسمية.
بنيت الشركة مؤخرا، ومع ذلك، المدرجة في بورصة شنتشن أستري أعطت (300675.SZ) تشنغ المدرسة مدير مستقل وسيلة بديلة "لتنظيف الشعور وجود."
أستري اجتماع مجلس يوم 10 ديسمبر للنظر في الأجر وتقييم البرنامج ستة إدارة الشركة في 2018 هي واحدة من القضايا الهامة. بشكل غير متوقع، ونظام الأجر لمدة ستة التنفيذيين، ومن المقرر المدرسة تشنغ لطريقة الامتناع للتعبير عن وجهات نظر مختلفة. تشنغ Xueding لا أعتقد تعويض الإدارة مرتفع جدا، بدلا من ذلك، انه يعتقد أستري رواتب المسؤولين التنفيذيين "مقارنة مع الشركات المدرجة مماثلة منخفضة، لا يمكنك لعب الحافز لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليا."
مدير مستقل التنفيذي ب "البراءة" وراء:
رئيس راتب سنوي 1.13 مليون في العام الماضي
أعلنت البناء أستري أن 10 ديسمبر مجلس الإدارة يي زي واسعة، مورفو ضوء، ليو لي، ليو Junyue، ماو هونغ وى وبرنامج مكافأة وتقدير الآخرين ستة التنفيذيين في 2018 "، واعتبرت. من بينها، ويي رئيس الشركة، زي الإدارة على نطاق واسع، المدير العام، مورفو ضوء كمخرج، ليو لي هو المخرج، المدير المالي، نائب المدير العام ليو Junyue، ماو هونغ وى أمينا للمجلس، نائب المدير العام.
حاليا، مجلس أستري الإدارة يتكون من تسعة أعضاء، من بينهم ستة أعضاء غير مستقلين وثلاثة مديرين مستقلين. في المديرين غير مستقل، لم Shaoshun تشانغ، هوانغ تشينغ لا تلقي الأجور في الشركات المدرجة. لفاتورة الرواتب، والنظر في نتائج مجلس الإدارة على النحو التالي: يتفق 8 الأصوات، 0 الأصوات ضد وامتناع 1. امتنع تشنغ Xueding المديرين المستقلين.
وقالت تشنغ شيويه دينغ وأستري الأجور الإجمالية ويقارن إطلاق الشركات المدرجة منخفضة مع ما شابه ذلك، لا يمكن ان تلعب الحوافز للمديرين وكبار المسؤولين التنفيذيين، تطوير الشركة سلبا. ولذلك، رأيه المستقل عن التحفظات على الحركة المذكورة أعلاه، واقتراح المذكورة أعلاه إلى الامتناع عن مجلس الإدارة.
لذلك، والمديرين التنفيذيين أستري هذا العام لفتح الأجور بالضبط كم؟ في الإشعار، لم بنيت أستري لم يكشف مخطط راتب معين.
وفي هذا الصدد، ديلي نيوز (مايكرو إشارة: nbdnews) المراسل على الدعوة ال11 مكتب نائب المدير العام أستري، وقال المسؤول، وسيتم الكشف عن البيانات المناظرة في التقرير السنوي للشركة في عام 2018.
ومع ذلك، فإن العالم الخارجي قد تكون قادرة على الحصول على بعض الحكم من البيانات التاريخية. أنها بنيت التقرير السنوي أستري 2017 أظهرت في العام الماضي، يه مجموع الأجور التي وردت من الشركة 1136200 يوان (قبل الضريبة، يلي هي نفسها) وزي على نطاق واسع 1046300 يوان، مورفو الضوء 871600 يوان، 876100 يوان ليو لي، ليو Junyue إلى 874300 يوان، وماو هونغ وى 869700 يوان. وتظهر الاحصاءات ان في عام 2017 A-حصة المديرين التنفيذيين شركة مدرجة متوسط الراتب السنوي من 43 مليون نسمة.
وبالإضافة إلى ذلك، تشنغ Xueding وأستري آخر ثلاثة مديرين مستقلين وردت من بدل ما قبل الضرائب للشركة 100،000 يوان / السنة.
المعلومات العامة، ولدت تعلم الإصلاح تشنغ في عام 1963، خريج درجة المحاسبة، محاسب، محاسب كبار. منذ فرع شنتشن 2006 تقويم رن تيانجين يمثل شريك ثابت، وشنتشن فرع دا هوا محاسبين القانونيين الشريك. يعمل حاليا مدينة شنتشن معهد البناء للعلوم ومدير مستقل، ويعمل مديرا مستقلا عن شبكة الجليدية شنتشن، فضي شنتشن جي التكنولوجيا المحدودة المديرين المستقلين، مدير إدارة المحدودة المستقلة بينغ صندوق في An-UOB، تشينهوانغداو Tianye الاتصالات للصناعات الثقيلة، والمديرين المستقلين، المدير المستقل شنتشن جينتيان الصناعة.
وبالإضافة إلى ذلك، خدم تشنغ Xueding أيضا ممثل المؤتمر السادس شنتشن الشعبية، وأعضاء لجنة البرنامج والميزانية، نواب اللجنة الدائمة بلدية شنتشن الشعبية، من أجل "كلمات جيدة الصريحة" مع.
مستويات الأجور في اتجاه صعودي
أستري في يوليو 2017 إدراج، العمل الرئيسي للشركة، بما في ذلك التصميم المعماري والاستشارات المباني الخضراء، والتخطيط للبيئة المدينة، والخدمات الثقة التجارية العامة. بقدر ما للاستثمار حصة مسيطرة، والسيطرة الفعلية من شنتشن SASAC.
وأشار للصحفيين بأنه لذلك، مستويات الأجور إدارة كاملة أستري في السنوات الأخيرة في اتجاه صعودي. أستري نشرة، 2014-2016، كان مجموع الأجور السنوية من المديرين والمشرفين والموظفين الرئيسيين الآخرين 5121600 يوان، 6453800 يوان و 8146100 يوان، وهو ما يمثل كل من إجمالي الربح من 19.17 على التوالي، 23.5 و 23.01.
2016 عام، وتلقي يه التعويض عن 819600 يوان (ما قبل الضرائب، يلي هي نفسها) وزي على نطاق 81000000، مورفو ضوء 87450000 يوان، 680300 يوان ليو لي، ليو Junyue إلى 884500 يوان، لماو 74.62 هونغ وى مليون. 2017 مقارنة البيانات السنوية يمكن العثور عليها في الراتب عام 2016، بالإضافة إلى ضوء مورفو، انخفضت الإيرادات ليو Junyue بشكل طفيف، والباقي من الدخل من المديرين التنفيذيين ليست تحسن طفيف.
المصدر: الرؤية الصينية
ووفقا لتشنغ شيويه دينغ يسمى مستويات الأجور خفض التنفيذيين أستري من أقرانهم. حسنا، نفس المديرين التنفيذيين مستوى الراتب وكيف؟ وفي هذا الصدد، نائب المدير العام أستري فوق الذي قال انه لم يكن متأكدا.
أنها بنيت أستري نشرة والمنافسين الشركة الرئيسي الاكاديمية الصينية لبحوث البناء فرع شانغهاى، معهد شانغهاي لبحوث البناء (المجموعة)، تصميم سوتشو ومعهد بحوث. من بينها، وسوتشو ومعهد التصميم في فبراير 2016 في السوق، وغيرت اسمها مارس 2017 لإلهام تصميم (300500.SZ).
من وحي تصميم 2017 التقرير السنوي، رئيس داي يا بينغ الحصول على أجر 97450000 (قبل الضرائب ويلي هي نفسها)، مدير والمدير العام ل971200 يوان تشارلز كيم، ومدير ونائب المدير العام جين جيان هوا 942300 يوان، مدير، نائب الرئيس، الرئيس التنفيذي للمالية وأمين 94050000 مجلس Chinabright.
ومع ذلك، من جهة النظر التجارية حشد، تصميم إلهام من أستري. عام 2017، والملهم تصميم الدخل التشغيلي 5.08 مليار يوان، أرباحا صافية بلغت 70416300 يوان؛ نفس الدخل التشغيلي فترة أستري 3.82 مليار يوان، أرباحا صافية بلغت 33987800 يوان.
وجدت مراسل الاحصاءات انه فى حصة A المدرجة ومعهد التصميم، وأستري النسبية، CMEC (603018.SH)، سهم تصميم المسح (603458.SH) وغيرها من الشركات رواتب المسؤولين التنفيذيين: ديلي نيوز (nbdnews مايكرو الإشارة) في الواقع أعلى من ذلك بكثير، ولكن الشركة كانت أيضا أكبر بكثير من كتلة الجسم أستري.
مراسل تسنغ جيان تحرير | وXiaotao
| ديلي نيوز nbdnews المقال الأصلي |
دون إذن يحظر مقتطفات مستنسخة، نسخ ويعكس استخدام
لطبع يرجى تنطبق على خلفية عدد العامة والمأذون
