صيد الشبكة السحابية [بكين] 15 أغسطس التقرير (نص / يو ليلى)
النكات Qiumeng يوان أنه هو القاعدة الشعبية رجال الأعمال، عملت لمدة عام في الشرقية الجديدة للذهاب إلى إنجلترا للدراسة، درجة الماجستير الانتهاء بعد عودته إلى شنغهاي، في يناير 2013 انضم شركة الأبحاث التنفيذية سنغافورة. وفي العام نفسه، رسملة قطاع التعليم، والحرارة الصناعة هو مجرد بداية، قالت لشبكة الصيد سحابة، في صناعة البحث التنفيذية ستكون في المجموعات الصناعية المختلفة لخدمة العملاء، وفي ذلك الوقت عدد قليل جدا من الناس يرون إمكانية تدريس علوم الفضاء وصناعة التدريب، وعادة ما وتعود ملكية قطاع التعليم من قبل FMCG، فئة السلسلة، مع الخلفية التعليمية والخبرة التنفيذية للبحث Qiumeng يوان، الشركة الرائدة في مجموعة التعليم ولدت فريق داخل الشركة، وحققت انجازات ملحوظة. 2014 تواجه ازدهار قطاع الأعمال والتعليم، وبدأت أيضا إلى "استكشاف حدود الخاصة بهم"، وقررت الخروج.
(مؤسس Qiumeng يوان، من باب المجاملة الأعمال)
ونظرا Qiumeng يوان، وقطاع التعليم كما تريليون السوق المحيط الأزرق، منذ عام 2014، المبتدئة سريعة النمو، والقدرة على البقاء على قيد الحياة يتوقف على سرعة المال المالي، للعثور على شخص ما، والشركات المبتدئة تجنيد قدرة ضعيفة في كثير من الأحيان، مما يؤدي إلى الدماغ اختلال التوازن بين العرض والطلب نفاذية منخفضة للغاية خدمات التوظيف المهنية والأدوات، وأصبحت نقطة الألم الشائعة هذه الصناعة.
وفي الوقت نفسه، حول التعليم أصدقاء الأعمال يريدون لها أن تكون قادرة على تجنيد عدد من المناصب الرئيسية، لذلك جاءت فقط الغزلان الى حيز الوجود، والتركيز على كبار الموظفين في مجال التعليم واختيار الخدمة.
"التركيز على مجال التعليم، مع الخدمات المهنية وبيانات لدفع الابتكار وكفاءة وفعالية الموارد البشرية في هذه الصناعة. ونحن ندعو أنفسنا HRBP قطاع التعليم (HR شريك تجاري)." هذا هو Qiumeng يوان المواقع فقط من الغزلان.
طوال العرض من برنامج التعليم المواهب في السوق، فإن معظم ما زالت محصورة منصة التوظيف، مختلطة مع مجموعة متنوعة من البحث عن المعلومات والصناعة، ودفع رسوم العضوية مكلفة. وبالنسبة للشركات تحتاج إلى الكثير من الوقت في البحث عن تم فحص المرشحين، وعدم كفاءة تستغرق وقتا طويلا، من حيث المواهب، وليس مجرد القدرة على تصور القوة والتوقعات الوظيفية الخاصة بهم، فإنه من الصعب الحصول على خدمة التوجيه المهني والإحالة ظيفة مهنية.
وينعكس فقط الغزلان ميزة تفاضلية في أين؟ يصف Qiumeng يوان 03:00:
أولا، التركيز على التعليم. فقط الغزلان فريق البحث المستشار التنفيذي لديه فهم عميق لقطاع التعليم والتدريب، يمكننا أن نفهم حقا احتياجات المؤسسات. "صناعة البحث التنفيذية أكثر التقليدية هي السيرة الذاتية من الحمالين، والغزلان تحتاج فقط لتتناسب مع المرحلة الحالية من تطور المؤسسة؛ اكفاء لا تأخذ الكثير من الشركات المبتدئة المشروع، ولكن نحن ولدوا للشركات المبتدئة الخدمة."
ثانيا، تعتمد على البيانات. قدم Qiumeng يوان، فقط الغزلان في الشركة فقط عندما بدأ ثلاثة أشخاص على تطوير نظامها الخاص للعمل، وهذا النظام يعزز كثيرا من كفاءة المواهب مطابقة. مجتمعة سوى الغزلان مع خبرة الصناعة من خلال النفس موحدة، والناس حدات بعد المباراة "المطبخ المركزي"، وسرعان ما نسخ توظيف مستشار قطاع التعليم. وفي الوقت نفسه، البيانات القائمة على المشاريع، ودينامية مئات الآلاف من الموظفين، وتدريب الذكية "مساعد التوظيف" في الوصول إلى احتياجات العمل من أول مرة، يمكنك تقديم بسرعة العدد المستهدف من الأفراد، والنشاط والتوفيق لتحقيق ذات جودة عالية المواهب توصية عاجلة .
"نحن نعتقد أن سوى مباراة وتجربة حقيقية المتراكمة عدد كبير من مواقف متطابقة، العمودي، يتم تسجيل تشتت البيانات من خلال عمليات موحدة إلى رسم خرائط المعرفة ربما يمكن ممارسة AI صحيح"، وقال Qiumeng يوان.
وأخيرا، وتكاليف شراء المستعمل. التي تراكمت لديها فريق عدد كبير من موارد العملاء من قطاع التعليم، في دوائر الأعمال ولكن أيضا سمعة كبيرة. في الوقت الراهن سوى الغزلان المواهب العام نقص في المعروض في الدولة، وكمية تدفق هو عمل مناسبة.
ووفقا للتقارير، ما مجموعه فقط الغزلان خدم بنجاح أكثر من 300 شركة والتعليم، بما في ذلك K12 التغطية، والتدريب على اللغة، والتعليم الدولي والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة، وتدريب موظفي الشركات، والتدريب المهني، والتعليم العالي، والتعليم، تكنولوجيا المعلومات، والطلاب، والتعليم الجيد، بما في ذلك عشرة طريق المنافسة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن عددا من A-C نماذج الأعمال عجلة المسار، مثل VIPKID رئيس واحد، والتعليم النخبة، والتعليم فور سيزونز، التعليم العالي كاي رواية القصص، وطلاقة في اللغة الإنجليزية، لتوفير خدمات الموظفين المتزايد جامعة الفلتان الأمني.
حتى الآن، إلا الغزلان المواهب التي تراكمت لديها أكثر من 50،000 كبار الموظفين، ونجاح المؤسسة وأوصى أكثر من 300 مرشح المتميز ومن المتوقع أن يوصي 200 شخص هذا العام.
"اليوم هو أول مشروع لي أربع سنوات، إلا الغزلان لا تزال بحاجة إلى النمو المطرد، فإن قدرة نظامنا فقط عند وجود أكثر قوة، والمزيد من الخدمات أفضل الأعمال."
في أبريل من هذا العام عدة ملايين من الدولارات في الجولة ملاك تمويل مرة أخرى، من خلال نمو قطاع الاستثمار المدرجة في المجموعة Jijinjinzhe لا شكرا. وقعت الجولة الأخيرة من الاستثمار في عام 2016، والاستثمار في رأس المال البشري الفيل الأزرق. في أبريل 2018، وكسر مليون الغزلان في الإيرادات في شهر واحد، ومتوسط العائد الشهري لأكثر من 150،000، ومن المتوقع الإيرادات 2018 ايرادات الربع الاول اكثر من 2017 الحجم سنة كاملة لكسر 10 مليون دولار بحلول نهاية.
وبالإضافة إلى ذلك، كما في نهاية جانب العرض من أفراد القوة. يعتقد Qiumeng يوان أنه من أجل أكثر بكثير من شركة البحث التنفيذية التقليدية، بالإضافة إلى التركيز على البيانات المتراكمة عمودية على هذه الصناعة، ولكن أيضا عن طريق الحصول على عمليات الإنترنت، وجانب العرض من المواهب والابتكار، وتجمع الناس داخل وخارج قطاع التعليم. وسيتم تنفيذ الغزلان خارج حتى النصف الثاني للخط المواهب في جانب العرض، والأنشطة الخط، مقدمة من المواهب، وأدوات نهاية للشركات والمنتجات لتعزيز الالتصاق مستخدم.
حاليا الأعمال التنفيذية للبحث لا يزال فقط الأعمال الأساسية الغزلان، ولكن قال Qiumeng يوان، لم نكن وضعت للتو الغزلان باعتباره هدهونتر، لكن وكالات التوظيف في جميع أنحاء المبتكرة التي تعمل في هذه الصناعة، واستخدام قطاع التعليم التي تعتمد على البيانات لتعزيز التوظيف والكفاءة المواهب مطابقة هذا هو فقط الغزلان وطويلة الأجل الرؤية، رؤية التي لن تقرر فقط فقط الغزلان خدمات البحث التنفيذية.
حاليا، الفريق الوحيد الغزلان هو حوالي 20 شخصا. "فقط لحجم الفريق لم يكن راض عن الوضع الراهن الغزلان، ولكننا لن تتسرع في التوسع. وآمل أيضا أن أعضاء الفريق ليسوا موظفين ولكن يمكن للشراكات حصاد القيمة الخاصة بها والنمو". Qiumeng يوان التمثيل.
وأخيرا، كما المشتركة Qiumeng يوان ان الشركة عينت معنى الغزلان، "بالنسبة للشركات، على أمل أن تجد طريقها فقط، على الموهبة، والموهبة هناك أمل بهذه الطريقة."
اسم المشروع: الغزلان فقط
اسم الشركة: شركة الاستشارات هاي يو جديدة لإدارة المشاريع المحدودة
موقع الشركة: www.cailu-edu.com
