أسطورة: وو يا جون مرة أخرى بعد انقطاع دام سبع سنوات لتصبح معظم سيدات الأعمال نجاحا في العالم
7 مارس، هو السنوي "مهرجان آلهة"، "2018 ثمانين في المئة من النساء أجورا أقل من الرجال" ظهرت على ويبو تتجه.
المرأة في مكان العمل لا تظهر حقا؟ صدر تقرير معهد بحوث 7 مارس يظهر "2019 قائمة الأغنياء هورون العالمية عصامي امرأة" أن سيدات الأعمال الأكثر نجاحا في العالم مائة، ما يقرب من ليو تشنغ من الصين والولايات المتحدة هي الثانية من ثلاث مرات.
في سيدات الأعمال الأكثر نجاحا في العالم، وهناك أربعة من الصين.
ومن الجدير بالذكر أن الثروة العقارية وو يا جون بحيرة تبلغ من العمر 55 عاما ارتفعت 13 في المئة الى 66 مليار يوان في سبع سنوات مرة أخرى تصبح معظم سيدات الأعمال نجاحا في العالم.
2019 قائمة 22 شخصا الحصول على وظيفة، بما في ذلك المستثمر الترفيه تشاو وى.
الفجوة في الأجور بين الجنسين بين الرجال والنساء مع الخبرة في العمل واتساع
الإنترنت عبر الهاتف النقال BOSS منصة التوظيف مباشرة المجندين صدر يظهر "2019 مكان العمل الصيني الفرق بين الجنسين التقرير" أنه في عام 2018، متوسط راتب المرأة الصينية هو 6497 يوان، ودفع متوسط 78.3 من الرجال، ميزة الدفع الذكور من عام 2017 بنسبة 8.7 نقطة مئوية، والدخل العالي درجة التمايز بين الرجال والنساء تتراوح الزيادة بالرواتب، مدفوعا ارتفاع الشاملة الفجوة في الأجور. المسمى الوظيفي والخبرة في العمل صناعة إلى ثلاثة عوامل تؤثر على الفجوة في الأجور بين الجنسين، والتعليم للحد من الفوارق بين الجنسين تلعب دورا ايجابيا.
الخيار وظيفة هو أكبر عامل يؤدي إلى التمييز في الأجور بين الجنسين. من الخصائص المهمة لكل من الرجال والنساء، ويميل الرجال للعمل أكثر قوة التكنولوجيا والتسويق ووالوظائف الكبيرة الأخرى الراتب في العودة، في حين تفضل النساء كثافة النسبية للعمل الإداري والعمليات والتسويق وغيرها عموما، معتدلة للأجور معادلة من نوع الوظائف. خلال العامين الماضيين، وتدفق المزيد والمزيد من النساء على مستوى التكنولوجيا العالية والمنتجات وإدارة وظائف أخرى، ولكن معظم وظائف ذات رواتب عالية، والنسبة بين الرجال والنساء لا يزال يظهر الخلل الكبير.
أسطورة: شكلت النساء المهنيات تدفع جيدا ل
بلغت 2018 النساء سنة كاملة ل15 وظيفة ذات رواتب عالية. بالإضافة إلى المرتبة رقم 14 و 15 من الاستشارات والأوراق المالية المحللين الاستراتيجيين، وشكلت مواقف أخرى في النساء عموما 30. حاليا أعلى مجال تقنية حرارة تعلم الآلة، والتعلم العميق، والتعرف على الصور والذكاء الاصطناعي والمهندسين المعماريين البيانات الكبيرة والمناصب الأخرى ذات الصلة، شكلت النساء أقل من 20، أو حتى أصابع اليد الواحدة. انخفاض نسبة مشاركة النساء في وظائف تكنولوجيا رواتب عالية في الفئة بحيث الفروق في الأجور تصبح واضحة. في السنوات الأخيرة، ونموذج الأعمال في مختلف المجالات أرباح ضعفت، وتحولت إلى عمالقة الصناعة المعتمدة على التكنولوجيا، واصلت مناصب فنية رفيعة المستوى في الارتفاع في الأجور والمرتبات وزيادة تعزيز ميزة في المجالات ذات الصلة من الرجال ذات الدخل المرتفع.
من جهة نظر الصناعة، يتركز أكبر مجال الفجوة في الأجور بين الجنسين أساسا في المعادن الاستخراجية، والهندسة الكيميائية وغيرها من فئة الصناعات التحويلية. ، لأن الرجال لديهم ميزة الفسيولوجية في معدل المشاركة في القوى العاملة، وكانت هذه المناطق جوانب رتبة تعزيز المهيمنة بشكل كبير. الإنترنت والطبية والاتصالات الإلكترونية كممثل للصناعة التكنولوجيا، على الرغم من أن نزاهة نسبة أعلى نسبيا من النساء آخذ في الارتفاع أيضا. ولكن لأن هذه المناطق هي تشارك أكثر من الرجال في مجال التكنولوجيا وظائف أخرى ذات رواتب عالية، والفروق في الأجور الجانبين كبيرة على حد سواء.
BOSS المجندين مباشرة تشير بيانات المعهد أن أصغر القادمين الجدد الفجوة في الأجور بين الجنسين يدخلون أماكن العمل. هناك 3 سنوات من الخبرة في العمل في الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء وحوالي 10، مع نمو الخبرة في العمل، واتساع الفجوة في الأجور تدريجيا. عندما أكثر من 5 سنوات، والزواج والإنجاب النساء في مواجهة عوامل متعددة، مثل الأسرة، والتقدم الوظيفي الزيادة الحادة في صعوبة، وطول معدلات الأجور خدمة العائد أقل بكثير من الرجال، وهذا التمايز وزيادة تسريع مع التقدم في السن.
السبب الرئيسي النساء في مكان العمل من الصعب للحصول على ترقية: أسطورة
وزارة التربية والتعليم تظهر بيانات رسمية أن في التعليم العالي، وقد حقق نسبة الطالبات إلى الأمام، 2010 - 2016 سبع سنوات على التوالي، ومدرسة الكلية والدراسات العليا في عدد من الفتيات وشكلت بالفعل لأكثر من 50. تعليم المرأة لجلب مقابل أجر أكثر وضوحا، عندما تحسين التعليم، ويمكن للمرأة أن تختار للحصول على توسع كبير في نطاق العمل، وأدى بسرعة إلى التطوير الوظيفي وتعزيز الإيرادات. BOSS تجنيدهم مباشرة بيانات معهد البحوث تظهر أن المرأة لديها نساء درجة الماجستير، مقارنة بمتوسط راتب التعليم العالي الجامعي ودون 68، وهذا الفرق 7 نقاط مئوية أعلى من الذكور، ومستوى التعليم يمكن أن تثبت القدرة التنافسية للمرأة في مكان العمل إحداث تغيير نوعي.
وبالإضافة إلى ذلك، يظهر التقرير أنه عندما سئل عن "السبب الرئيسي تعوق المرأة في مكان العمل للحصول على ترقية،" يعتقد أفراد العينة أن معظم عامل مهم لأول ثلاثة "موظفات في حاجة إلى إنفاق المزيد من الطاقة لرعاية الأسرة"، "تفتقر النساء الموارد الخارجية والدعم الاجتماعي "و" النساء في المناصب الإدارية العليا تفتقر للكفاءة ". قضاء المزيد من الطاقة لرعاية هذه العوامل العائلية قضية المرأة إلى صدى، واختيار من الرجال 14.4 في المئة. ونقل التقرير عن "مبدأ بولا" الباحث البريطاني توم الشعلة، ومبدأ أن معظم النساء لن توضع على القدرة الكاملة لفرص العمل، وتؤثر على تطورهم الوظيفي.
BOSS نداء مباشرا للمجندين، والأفراد الإناث تحتاج أولا إلى كسر تأثير الصور النمطية بين الجنسين، لتقييم السليم من قيمتها. وينبغي أن يكون أرباب العمل على دراية تامة من قدرة عالية من النساء لتحسين الأداء التنظيمي، وتنويع يمكن أن تلعب دورا هاما في البناء. وأخيرا، فإن البعد الاجتماعي ينبغي التأكيد تماما قيمة كبيرة ولادة الدب الإناث، الرضاعة الطبيعية والعمل العائلي لإنشاء، لتعزيز أمن النظام، وتوفير حقوق العمل المتساوية للمرأة.
قمة وو يا جون في سبع سنوات مرة أخرى معظم سيدات الأعمال نجاحا في العالم
على الرغم من أن المرأة في مكان العمل تواجه العديد من الظروف غير المواتية، ولكن النساء الصينيات تعتمد على الثابت، وتصمد نصف السماء.
وو يا جون بحيرة العقارات هي واحدة من أفضل هذا العام البالغ من العمر 55 عاما لها 66 مليار ثروة، وتسلق مرة أخرى إلى الأعلى بعد مرور سبع سنوات معظم سيدات الأعمال نجاحا في العالم.
أمتعة إضافية لها حرق كرة لولبية من الشعر قليلا، والابتسامة الحلوة ...... وصف هذا هو وو يا جون من قبل وسائل الإعلام.
المعلومات العامة، ولدت وو يا جون مايو 1964، والناس تشونغتشينغ خهتشيوان التابعة.
عملت وو يا جون الأب في تعاونيات العرض والتسويق، والأم هي خياطا. وكانت الأسرة في مرحلة الطفولة، وو يا جون لا الأثرياء، الذين يعيشون في مجمع في المحافظة، وأكثر من 10 عائلات تتقاسم المطبخ.
في عام 1980، واعترف وو يا جون لجامعة نورث وسترن للفنون التطبيقية والهندسة والملاحة، في عام 1984 بعد تخرجه من جامعة نورث وسترن للفنون التطبيقية وتشونغتشينغ الطليعية في مصنع 16 ورشة عمل المملوكة للدولة الفنيين القيام به، الراتب الشهري 100 $.
في عام 1988، عبرت وو يا جون الحدود إلى "مدينة الصين صحيفة" العمل المجتمعي كمراسلة. صحيفة بالتعاون مع لجنة البناء لبلدية تشونغتشينغ من قبل ثم وزارة شعبة البناء في المدينة.
ووفقا للعين في السماء إلى التحقيق، "مدينة الصحيفة الصينية" تطبيق العلامات التجارية بتاريخ 11 أكتوبر 1986، عنوان التطبيق هو رقم 40 في مقاطعة سيتشوان وتشونغتشينغ الحى Shangqingsi أربعة الطريق الجديد، حول العلامة التجارية صالحة لمدة 10 عاما، ويعمل حاليا في علامة تجارية فاشلة الدولة.
طائر الفينيق المالية كاي يانغ لو وو يا جون 4 لا يتم الاستعلام للوصول إلى هناك تجربة جائزة الصحافة من القيام صحفيين، وو يا جون العمل هو مرحلة أكثر ملائمة.
في عام 1994، وو يا جون جيا تشن تشونغتشينغ تأسست شركة (المعروفة الآن باسم تشونغتشينغ لونغ التنمية المحدودة)، ورأس المال المسجل 200 مليون يوان. عندما المساهمين في الشركة الأربعة هم "الراحة الصينية جورنال"، كاي كوي (وو يا جون الزوج)، وو يا جون الأم وشركة تشونغتشينغ ياتاي، واستثمرت 50 مليون يوان، وعقد 25 على التوالي، وهي الشركة المشغلة الولايات المتحدة استوردت مواد البناء.
في عام 1995، فقد ارتفع في السنة الثانية من رأس مال الشركة المسجلين إلى 10 مليون يوان، والتي تساى وو كوي يا جون وإعادة استثمار 7.5 مليون يوان، "صحيفة المدينة الصين" النسبي التخفيف العدالة الاجتماعية، ومن ثم تتلاشى تدريجيا.
وفي العام نفسه، وو يا جون اتخذت خطوة حاسمة في الحياة. في عام 1995، وو يا جون وشعبة البناء والصناعة المحدودة شارك في تأسيس فرع تشونغتشينغ خصائص المحدودة، منصب المدير العام وو يا جون، الذي قطع في قطاع العقارات.
تأسست تشونغتشينغ فرع خصائص المحدودة في يونيو 1995 مع رأس المال المسجل من 10 مليون دولار، منها صناعة شركة شعبة البناء المحدودة 55، جيا تشن تشونغتشينغ التنمية الاقتصادية المحدودة 45، وشركة صناعة شعبة البناء المحدودة هي الصين أعمال البناء شركة الهندسة و.
في عام 1997، فرع تشونغتشينغ خصائص المحدودة لتطوير أول مشروع سكني في تشونغتشينغ بحيرة حديقة نانيوان، وضرب "علاج حياتك" شعار. شعار يأتي من تجربة شراء سيئة ننظر وو يا جون وو يا جون قدما إلى توفير عقارات ذات نوعية جيدة يمكن أن تعطي المستأجرين.
بحيرة حديقة نانيوان تغطي حوالي 160،000 متر مربع، بمساحة بناء إجمالية تبلغ حوالي 230،000 متر مربع، بما في ذلك المنازل والشقق ومتعدد الطبقات شقة شاهقة المصعد. المدارس ومحلات السوبر ماركت والمراكز الطبية ورياض الأطفال والنوادي وغيرها من المرافق إلى الأمام. في عامي 1998 و 2000، "حي سكني تشونغتشينغ العشرة" Junhuo اختيار أولا. وو يا جون ليك وشهرتها.
في عام 2006، خطوة وو يا جون قدما نحو التوسع الوطني، والتي لأول مرة تتخذ البند الأول في البلورة الزرقاء شبه الجزيرة نحو تشنغدو وتشونغتشينغ والسوق تشنغدو أكثر منتعشة تتكون لعدد أقصى من إطلاق لمرة واحدة، وفتح دورة المبيعات، وفتح ما يصل الى كمية المبيعات ثلاثة أرقام قياسية.
في عام 2009، بحيرة المجموعة القابضة المحدودة وو يا جون في هونغ كونغ للأوراق المالية إدراج.
10 مارس 2011، أصدرت 2011 قائمة الأثرياء العالمية، وو يا جون لها ثروة 5500000000 $ في الصين القارية للمرة الأولى الدفاع عن "أغنى امرأة".
في عام 2012، وو يا جون "الطلاق". ووفقا لتقارير وسائل الاعلام، وذلك قبل الطلاق، والزوج يتماسك حصة 71.97 في البحيرة. وبعد الانفصال، وأسهم الانقسام اثنين. لتجنب الأسهم انتقلت، تساى وو كوي يا جون وقعت على الاتفاق، يمكن أن تستمر في جعل سيطرتهم من الشركة.
ووفقا للموقع الرسمي للشركة، في عام 2017 دوران مجموعة من أكثر من 70 مليار يوان، وبلغت الضريبة على نطاق والمليارات، كما تم تكريم كله المحليين والأجانب للاستثمار في الصف. حتى الآن، وتوظف المجموعة أكثر من 20،000 شخص وتعمل في 7 مدن رئيسية في المجموعة، وأكثر من 40 مدينة. المجموعة 5 سنوات متتالية، "الصين العقارات تنمية المشاريع القوة الشاملة لل10"، ثلاث مرات لقب "أفضل شركة مدرجة في آسيا والمحيط الهادئ فوربس أفضل 50"، وتصدرت "فوربس جلوبال 500"، "500 الصينية فورتشن".
في هذا العام 7 مارس، نشرت هوجويرف البرامج القائمة التي وو يا جون البالغ من العمر 55 حتي 66000000000 ثروة لتصبح ارتفعت أغنى ثروة العالم عصامي امرأة 13 في المئة العام الماضي. بحيرة ندرك مبلغ أكثر من 200 مليار يوان تعاقدت العام الماضي، بزيادة قدرها 29.
أغنى 20 امرأة، وينتمي فقط إلى وو يا جون من الصفر، والبعض الآخر من الثروة الموروثة.
عصامي المليارات الإناث الصينية خلال امتحان فيكي مرتين الولايات المتحدة الأمريكية
أكثر من مجد ينتمي إلى وو يا جون. يظهر قائمة هوجويرف أن 57 من الصين ولدت مليارات الدولارات من المليارات الإناث عصامي في العالم، بزيادة 51؛ في المرتبة الولايات المتحدة المركز الثاني برصيد 18، والصين هي ثاني في الأوقات المتحدة الدول الثلاث في المملكة المتحدة. المرتبة الثالثة برصيد ست.
ومن الجدير بالذكر أن العشرة الأوائل من كل أربعة أشخاص من الصين.
البالغة من العمر 78 عاما أغنى امرأة السابقة لتشن لي هوا 50500000000 للثروة المليارديرات عصامي في العالم تعادل لثانية واحدة. تشن لي هوا لديها العديد من الشركات العقارية في بكين، بما في ذلك تشانغ نادي، والشقق لي الحديقة. استثمرت أيضا في كامبل شارع تجاري، غرب البامارل الطريق ذهبية لين، وانغ فو جينغ، شرق الدائري الثاني الشرقي. وقد خدم تشن لي هوا عشر الثاني الثامنة اللجنة الوطنية للمؤتمر الاستشارى السياسى.
تشانغ يين البالغ من العمر 62 عاما المرتبة السادسة مع 34 مليار يوان، والثروة أسفل 28. أصبح تسعة التنينات ورقة ورقة ورقة أكبر في العالم الخضراء من مجموعة ورق التغليف الحديثة. في العام الماضي، واقتناء اثنين دمج مصنع لب الورق في الولايات المتحدة. وقد خدم تشانغ يين 10 إلى اللجنة الوطنية للمؤتمر الاستشارى السياسى 16 ثانية.
فان هونغ وى البالغ من العمر 52 عاما إلى 26 مليار يوان لأول مرة في العشرة الأوائل. زوجة رئيس مجلس إدارة مجموعة هينجلي تشن جيان هوا، هي واحدة من قوة الفريق الحقيقية للشعب. إيرادات ثابتة إجمالية تزيد على 300 مليار يوان في العام الماضي، بين العالم الأعلى 500235.
وبالإضافة إلى ذلك، خمسة أصغر سيدات الأعمال عصامي في العالم، وأربعة من الصين، وأصغرهم سنا هو H البالغ من العمر 38 عاما & Q يو يو وو يان، STO تليها تشن شياو يونغ البالغ من العمر 43 عاما، قافية والبالغة من العمر 44 عاما تشن يينغ يو مع التعبئة والتغليف وو Lanlan البالغ من العمر 45 عاما.
ارتفعت ثروة أسرع الصيد البحري واثنين من مؤسسي شو بينغ لي حيان، هايتي صناعة نكهة وكذلك البالغ من العمر 49 و 51 عاما تشنغ لى شيويه كسوهوي.
في العام الماضي، أغنى امرأة زو قونفيه الصفر في العالم بسبب الثروة انخفضت 63 في المئة الى 23 مليار يوان في المرتبة رقم 14. مؤسسات التدريب امتحان الخدمة المدنية في التعليم العام لو Zhongfang البالغ من العمر 77 عاما إلى 22 مليار يوان جديد إلى القائمة في المرتبة 16. تقلصت الثروة ما دونجمين بايدو تبلغ من العمر 49-36 في المئة الى 180 مليار يوان، لتحتل المرتبة تراجعت 11 مركزا الى المركز 23. "الاستثمارات العالمية الملكة" اليوم، ارتفع شو عاصمة الثروة الجديدة بنسبة 14 إلى 10.0 مليار $، صعد إلى أعلى 5017
قائمة وتصنيع أقل من العام الماضي ستة في القائمة، ولكن لا تزال هي المصدر الرئيسي للثروة المليارديرات العالمية الإناث عصامي، تليها العقارات وقطاعات التجزئة والتكنولوجيا
2019 قائمة 22 شخصا الحصول على وظيفة، بما في ذلك المستثمر الترفيه تشاو وى.
بكين وشنتشن وشانغهاى لا تزال "أغنى امرأة عصامي في العالم على الإطلاق."
