فويونج الذي عقد مؤخرا تجنيد البث الشبكي العام.

تحت الوباء، وشنتشن سوق التوظيف الربيع إلى حد ما كما هو الحال في السنوات السابقة، واغلق سوق المواهب، سيتم إلغاء التعيين تحت خط في عودة الأولية للعمل، وهناك شركات تواجه "نقص العمالة"، في حين أن الباحثين عن عمل، الذين فقدوا "Wengong صعبة"، ردا على هذه المعضلة، ومنطقة شنتشن لها خطوة خطوة، من خلال "تجنيد سحابة" و "حصة الموظف" وغيرها من الطرق لاختراق القيود الجغرافية، لإيجاد الموظفين المناسبين.

وفقا لمنصة التوظيف بيانات المسح ذات الصلة، والعودة إلى العمل بعد عطلة الأسبوع الأول، تشى تشنغ العام انخفاضا في احتياجات التوظيف للشركات، فإن سوق العمل يبرد بشكل كبير، ولكن منذ استئناف العمل بحلول الاسبوع لالتقاط طرفي المعروض في السوق المواهب والطلب، والعرض من المواهب لتجاوز الأسبوع الثامن من العام الماضي. الأنشطة الاقتصادية تتأثر اندلاع شنتشن، وعدد من فرص العمل للعودة للعمل تجنيد الأسبوع الثامن من الزيادة 185.72 في المئة خلال الأسبوع الأول بعد العودة السريعة الدم، وارتفع مؤشر المنافسة أيضا إلى 8.4 من الأسبوع الأول من الأسبوع الثامن من 21.9، وسوق العمل علامات واضحة على الاستقرار.

الصعوبة: الاندلاع المفاجئ تتأثر بحيث تحرك السوق الربيع

في السنوات السابقة، يركز مهرجان الربيع على الإفراج عن احتياجات كبرى شركات التوظيف وأماكن العمل من الناس معا للعثور على ازدهار العمل. ولكن في عام 2020 تحرك السوق الربيع، في ظل وباء الالتهاب الرئوي تاج جديد، دخلت الصناعات والمناطق الإنتاج والحياة حالة خاصة من الاستعداد. في الوقت نفسه تعاني من هذا المرض، من أجل تعزيز تدابير الوقاية والشركات قد تأخر استئناف وقت العمل، وانخفاض كبير في خط تجميع الأنشطة.

وقالت السيدة شنتشن جولة العامة للصحفيين تعتزم الجنوب، قبل عيد الربيع أنها قد استقال من منصبه، وفقا لخطة العثور على وظيفة في نهاية فبراير من هذا العام. واضاف "لكن العد ألف مليون، لم يكن يتوقع أن يخرج من هذا الوباء تاج الالتهاب الرئوي الجديد" حجر عثرة "، والآن في أبريل لا يمكن العثور على وظيفة مرضية." تقارير السفر السيدة، وقالت انها بمثابة HR، منذ سنوات استقال بعد شركة عقارية فى شنتشن السفر إلى الخارج الكثير، والتفكير في العثور على وظيفة جديدة يمكن أن تغير مزاج سنوات، ولكن تم اكتشاف الآن في مأزق. "يجب أن أكون في المنزل منذ ما يقرب من ثلاثة أشهر قبل المقابلة على الانترنت، التي مجرد شعور لا يصلح تماما هذا النموذج، ليس لديهم الوضع." السيدة ياو يعتقد أن مقابلة على الانترنت عليها تظهر أن لديهم بعض العقبات. حاليا، عادت السيدة جولة الى شنتشن، ويتوقع أن تكون قادرة على العثور على وظيفة مناسبة في أقرب وقت ممكن.

رحلات السيد ملكة جمال مو يو لها تجارب مماثلة، كان يعمل منذ ما يقرب من ثلاث سنوات، بعد استقالة منذ سنوات إلى الآن، لم يتم العثور على وظيفة جديدة منذ صناعة الإعلام فى شنتشن. "أنا في هذه الصناعة هو من ذوي الخبرة نسبيا، ولكن يلقي الكثير من السير الذاتية لا أحد يهتم." وقال انه ربما الانكماش الاقتصادي الحالي، ولكن راتبه توقعات عالية جدا، لكنه يعتقد انه هو في الواقع يستحق الثمن وذكرت أقل ترددا أيضا. وردا على سؤال حول الخطة المقبلة، قال السيد مو سيستغرق عددا حين يبحث عن عمل في حين وظيفة خاصة، حتى تتمكن من تحقيق التوازن في الإنفاق.

بالنسبة لبعض الناس لديهم للعمل، والعمل والرواتب تتأثر بنفس القدر من هذا الوباء. وقالت منصة عمل السيدة لي المسؤولة عن العمليات المنتجات التجارية فى شنتشن ان لديه ثلاثة أشهر متتالية من عقد نصف الأجر. وقالت: "إن الشركة لم يتخذ بعد نهاية العام الجوائز العام الماضي في السنوات السابقة، وتصدر مارس انه وزملاءه كانوا يتحدثون سرا عن، تقلق" يضيع ". قالت السيدة لي للصحفيين الجنوب، منذ سنوات عديدة استقالتها أصدقاء تبحث عن وظيفة في الأساس أي قيود، لأنه لا يمكن أن تحمل الحالي فقط إنفاق الحياة التي لا دخل لها، "حتى لا تلتقط ما الظروف."

إصابة بوباء طالبي العمل والعمال بالإضافة إلى تلك المشاريع ليست استثناء، والإيجارات متجر هي معظم الضغط. السيدة لي لونغهوا فى شنتشن فى يونيو العام الماضي فتحت الوجبات الجاهزة، وبعد أكثر من خمسة أشهر من العملية وجدت أن ليس الكثير من الربح، وأنها تنوي انتقلت منذ سنوات، لكنها قالت وكالة الاستماع للبيع بأسعار مرتفعة، ولكن بعد ذلك غير رأيه بدوره. واضاف "لكن الآن أنا حقا مدهش، لا أقول نقل، لأن الوقاية من الاوبئة والسيطرة، وحتى مظهر المحل الناس لا." لي تضطر لاستئجار الضغط مكلفة، من أجل أن تكون قادرة على وقف في الوقت المناسب، في منتصف مارس اذار انه أعطى متجر باعت الأجهزة بها، لا يعود إلى قبل النهائي من أول مشروع في الحياة.

وبالإضافة إلى ذلك، علمت مراسلة الجنوبي أن اندلاع أدت أيضا إلى تقلص حجم التوظيف الشركات. وقالت الموظفين Zhaopin، في الأسبوع الأول بعد عيد الربيع منصة مراكز مفتوحة أقل من نصف 10 الشركات 30.4 من الشركات التي سوف تقليص حجم التقليص، وكذلك 29،68 من الشركات غير قادرة على الدفع في الوقت المناسب من رواتب الموظفين. وبالإضافة إلى ذلك، في ظل الصلبة، وخفض الأجور، وخطر الإخلال بالعقد، أصبحت مشكلة تسريح العمال والشركات لديها لوجه.

الباحثين عن عمل تبدو في المعلومات عن التوظيف أكثر الشركات عبر الإنترنت.

بيانات: العرض والطلب على موهبة لالتقاط مؤخرا لمدة أسبوع

فريق محطة جنوب الساخن الشروع مؤخرا في التحقيق، شارك ما مجموعه 3006 شخصا في الدراسة، حوالي تسعة بالغين أعرب خلال وباء، وقد تأثرت أنفسهم أو الأقارب من العمل أو التوظيف، منها 71 من الجمهور يعتقدون أن الحرارة سوق التوظيف ليست عالية.

وقال للصحفيين العاملين Zhaopin الجنوب، وفقا لZhaopin 20203 فبراير - 7 فبراير "المنافسة الربيع للعمل أسبوعية" إسقاط Qicheng العودة إلى العمل بعد عطلة الأسبوع الأول من تجنيد يحتاج مؤسسة، وسوق العمل سوف يبرد بشكل كبير. "لدينا ويقوم النظام الأساسي بأكمله على التوظيف والبحث عن عمل لوحظت البيانات الكبيرة وتحليلها، وجنبا إلى جنب مع بيانات المسح التي تم جمعها خلال اسبوع سيتم الافراج عنهم تفسير شامل لهذه الدراسة في الربع الأول."

ووفقا لZhaopin العودة إلى العمل بعد عطلة الأسبوع الأول من "مسابقة الربيع للعمل أسبوعية" يدل على ان اندلاع تاج الالتهاب الرئوي الجديد في البلاد أدى إلى تمديد عطلة رأس السنة الصينية الجديدة 2020، والعودة للعمل من شركات مختلفة، والغالبية العظمى من الطلب في السوق نظرا لتطور الوباء مقيدا للغاية ، يتم تعديل عدد من برنامج التوظيف الأعمال للتوظيف أو تأخر بعد عودة مهرجان الربيع للعمل في الأسبوع الأول من الأعمال سقطت 71.66 في المئة مقارنة مع نفس الفترة من عام 2019. وفيما يتعلق نهاية الأعمال، والمتقدمين لتعديل تأثير هذا الوباء هو أكثر حساسية، انخفض عدد التسليم الذاتية في المئة في العام على اساس سنوى 83.35. لذلك، ارتفع مؤشر سوق العمل العام 7.8، مقارنة مع العام الماضي انخفضت بشكل ملحوظ.

ومع ذلك، وفقا لZhaopin "المنافسة الربيع للعمل أسبوعية" 202023 مارس - 27 مارس، وكان آخرها العرض أسبوع من المواهب لتجاوز العام الماضي، منذ استئناف العمل في كلا طرفي المعروض في السوق المواهب والطلب لالتقاط أسبوعا بعد أسبوع. الأسبوع الأول بعد عام 2020 كان مهرجان الربيع مقياس مؤشر العرض 0.17 فقط، وهو فقط 17 في العام الماضي، ولكن في فترة شهرين لاحقة للوقاية من الأمراض الوبائية وانفتاح الأسواق والثقة انتعش ودفع المزيد من الباحثين عن عمل تسليم السيرة الذاتية طفرة في عدد والعودة إلى العمل الأسبوع الثامن من مؤشر نطاق إمدادات العمل ارتفع 0.88، الضوء الاخضر من العام الماضي، زاد حجم استئناف تسليم أيضا 4.24 في المئة. "

في نفس الوقت، والموظفين Zhaopin، وفقا للمنصة والبحوث البيانات الكبيرة وتحليلها، ومنذ استئناف الأعمال بالإضافة إلى تعديل حجم وميزانية التوظيف والاحتياجات من الموظفين للقدرة شاملة وزيادة تعزيز، وتشجيع مزيد من المنافسة الشديدة بين المرشحين. وبالإضافة إلى ذلك، ويرجع ذلك إلى نسبة الوباء عن نطاق السيطرة وغير قادر على حضور المقابلة كان 21.39، مما يدل على مقابلة الفيديو وغيرها من شعبية التوظيف عبر الإنترنت حل للاحتياجات الملحة للأغلبية العظمى من الباحثين عن عمل.

ووفقا للتقرير، المدن من الدرجة الأولى بسبب وجود عدد كبير من السكان المتنقلين، والهياكل الصناعية صناعة الخدمات الخدمات الناشئة مثل نسبة العقل العالي والنشاط الاقتصادي تخضع لمزيد من الوباء القيود. 38 مدن الرئيسية في البلاد، وعدد من شنتشن وظائف العودة إلى العمل في الأسبوع الثامن من نمو 185.72 في المئة خلال الأسبوع الأول. وارتفع مؤشر شنتشن المنافسة في الأسبوع الأول من 8،4-21،9 بعد عيد الربيع، وردة في البلاد الترتيب من المركز الخامس الى المركز الرابع.

أطلقت المؤسسة "حصة الموظف" لتخفيف ضغط العمل: تغيير

مراسل جنوب علمت أنه خلال وباء جديد تاج الالتهاب الرئوي، ولها تأثير أكبر على صناعة الطعام والترفيه، والحقيبة، والمهمات تشغيل تزايد الطلب على الخدمات. بعد 3 فبراير، رائدة مربع الحصان الأخضر الطازج برنامج "موظف المشتركة"، خلال الجزء باء من موظفي المطعم وإجراء المقابلات والتدريب والفحص والخدمة تأكيدا عقود، دخول التعبئة تشارك صناديق الحصان الخام الطازجة، والفرز، والأرفف، وهلم جرا.

ومن المعلوم أنه في ذروتها، هناك 500 "حصة المشاركات الموظفين فى شنتشن، مربع الحصان مخازن، في حين خفض تكلفة ممارسة التعاون فى مجال الاعمال والموظفين الحامية دخل ثابت، ولكن خفف أيضا الحصان الطازجة المربع الأخضر نادرة الضغط الإنسان. بواسطة "تعيين الموظفين المجتمع تقاسم" لشراء واحدة، وما إلى ذلك، والآن تمت استعادة الحصان الطازجة القدرة على تقديم الخدمات المربع الأخضر تسليم ما قبل عطلة مستويات الذروة. حاليا، مستخدمين الطلب لا يزال على مستوى عال، إلى جانب شركة استؤنفت مجمع لإنتاج بطريقة منظمة، وهناك بالفعل 50 من حصة العاملين عاد إلى وحدات الأصلي.

"، وقال نصيب الموظف" المدير العام هوانغ لينا مربع منطقة ما قوانغدونغ هو مظهر من أشكال العمالة المرنة، لإظهار مواهبهم خلال هذا الوباء، من المتوقع أن يحقق تطبيع "حصة الموظف". تم المشتركة صناديق الحصان الخضراء الطازجة في تطوير منصة الموظف، والمتوقع في ابريل نيسان على الخط. منصة رقمية بالمناسبة، في محاولة لآلية تبادل تطبيع لتحسين كفاءة العرض والطلب لرسو السفن، للوصول إلى أكبر عدد من العملاء والمستهلكين. وفي الوقت نفسه، تم عرضه، مع الأخذ بعين الاعتبار احتياجات تطوير قوانغدونغ هذا العام، وبرنامج افتتاح المتجر الجديد، يحتاج الصندوق الأخضر الحصان الطازجة منطقة قوانغدونغ أيضا مجندين جدد في جميع أنحاء 4500 اشخاص متورطين في وظائف بما في ذلك العمليات، والمشتريات، وأعضاء التوزيع، جامعي وهلم جرا.

وقال نائب رئيس بلدية شنتشن جمعية الخدمات الموارد البشرية Zhaojia ون أن الطلب الأخير للأفراد والخدمات اللوجستية والطبية الحيوية وصناعة الاتصالات 5G كبير نسبيا. "الموظفين مشاركة" حشدت العديد من الموظفين بين صناعة الأغذية والمشروبات، الخدمات اللوجستية وغيرها من الاستدامة الحالية هي جيدة، ولكن لا تزال تعبئة العامة محدودة.

وقال Zhaojia ون "في الآونة الأخيرة، ويحتاج موظفي مختلف الصناعات فى شنتشن، مقارنة مع نفس الفترة انخفض العام الماضي بنسبة 20 -30، والعمال في فائض مؤقت." لهذا العام، سواء كان ذلك سيؤثر الموسم توظيف الخريجين الأعمال أن سقوط 2019، تجنيد الحرم الجامعي، ومعظم الشركات لديها لاستكمال كمية معينة من أهداف التوظيف، وإن كان في ربيع عام 2020 السكتات الدماغية يكون لها تأثير معين، ولكن التأثير الكلي ليست كبيرة. "نحن نشجع أيضا طلاب الجامعات لإيجاد فرص العمل من خلال السيرة الذاتية على الانترنت، والحد من تأثير هذا الوباء على العمالة طلاب الدراسات العليا". ويعتقد Zhaojia ون ان قدرة الشركة الحالية للقيام العام الماضي الموظفين اعترف ويمكن أن التعيينات الجديدة تقريرا إلى العمل في الوقت المحدد ، يواجه الآن مشاكل حقيقية.

"الموظفين تقاسم" تراجع الحصان الطازجة صناديق خضراء تفتقر الضغط البشري.

الطاقة: تكتيكات جديدة منطقة شنتشن لبناء السحابة العامة منصة التوظيف

مواجهة "تجنيد الصعب"، "مهمة صعبة"، "النقص في القوى العاملة"، "العمالة الفائضة" وغيرها من القضايا، ومنطقة شنتشن لديها تكتيكات جديدة لبناء السحابة العامة التوظيف في الخدمة منصة الشبكة، والشركات المساعدة في استئناف استئناف الإنتاج.

مقاطعة قوانغ مينغ، وشنتشن الاقتصاد الحقيقي "خزان" الطلب على العمالة كبير. بعد بالوباء، والعودة إلى العمل في المسرح، العديد من الشركات تواجه دورية "نقص العمالة" المشكلة. 13 فبراير، أصدر مكتب الموارد قوانغمينغ منطقة الانسان "على الاستجابة لعدد الوباء من الاجراءات لدعم تكوين قوة العمل الأمثل الخمول"، واقترح إنشاء الموارد البشرية المبتكرة "فائض ونقص مبادلة" النظام، وليس لتشجيع استئناف منظمات العمل العمالة الفائضة للوقاية من الوباء والسيطرة مؤن تدفق منظم، وأطلقت "منطقة مشرقة للعمالة والتوظيف منصة ديناميكية الالتحام" لكل من العرض والطلب التوفيق بين، وليس فقط يمكن أن توفر المعلومات التجارية والعمل موثوق بها، ولكن أيضا لتكون المشورة التوظيف الحذر.

"من 17 فبراير للبدء، وأجرينا مقابلات مع ما مجموعه 34 شخصا، 29 شخصا ليكون التعاقد." Vinda التكنولوجيا المحدودة، وقال المحدودة شنتشن صدى الشخص المسؤول، والاستفادة من "منطقة مشرقة للعمالة والتوظيف منصة حيوية لرسو السفن،" الشركة قررت جزء من الطلب على العمالة. وفي الوقت نفسه، فإن منصة استهدفت أيضا دفع كل يوم وتعيين الموظفين المعلومات والموارد البشرية لفحص البيانات وتوفير الوقت والجهد.

اعتبارا من 1 مارس "منطقة مشرق العمل وديناميكية العمل منصة لرسو السفن" لديها 506 شركة سجلت 35117 متطلبات الوظيفة، والعمل ملء 11318 شخصا، وقد ساهمت 4887 شخص لنجاح العمل.

وفي الوقت نفسه، أطلقت المنطقة مشرق أيضا "المناطق المضيئة" يعمل بشكل كامل بكامل طاقتها، "هوى المؤسسة 4"، والوقاية من الوباء والسيطرة لتحقيق فوز مزدوج حرب دفعة أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية والمهام. ومن الجدير بالذكر أن "هوى المؤسسة 4" توصية المقترحة من خلال منح حوافز للموظفين الجدد، والإعانات آنذاك مستأجرة، والعودة إلى المساعدة صالح العمل واستئناف تأمين الإنتاج لشراء أربعة تدابير ومواد الوقاية من الاوبئة وغيرهم من المال الحقيقي لمساعدة الشركات على حل استئناف إنتاج معقدة المشاكل العملية والصعوبات التي تواجهها.

باوآن منطقة، يؤدي فويونج في تنظيم التوظيف البث الشبكي العام. 19 مارس فويونج إنشاء نموذج "الإنترنت +" خدمات التوظيف الجديدة، عقدت "وظائف، صافي الطاعون زوجه" بث التوظيف العام في المنطقة لأخذ زمام المبادرة في الابتكار، وخدمات الخطوط التوجيهية على الانترنت للباحثين عن عمل والشركات لبناء اتجاهين منصة الاتصالات. وفي اليوم نفسه، فويونج من طيور البطريق الصغيرة، تينسنت، الأهتزاز وغيرها من منصة الشركة للتوظيف والتعيين وظيفة الجماهير العامة الكبيرة عقدت الحية في وقت واحد.

"غدا لايف هناك حتى الآن؟ وأكد زملاء فقط تلقى بعد ظهر ذلك اليوم اتصالا يفيد أن العديد من الباحثين عن عمل يمكن أن تأتي للمقابلة. إذا كنت تستطيع العيش مثل بضعة أيام على التوالي." "شكرا منصة البث، تلقينا الكثير من المكالمات الهاتفية اليوم!" في فترة ما بعد الظهر، سوف Fukunaga بث يشارك في توظيف التكنولوجيا لي SILVERLIT والالكترونيات يو تشيونغ وممثلي قطاع الأعمال الأخرى لديها عدد من الشوارع في مجموعة خدمة القنوات الصغيرة مؤسسات القطاع العمل في الرسالة، العديد من الشركات ترغب في توظيف البث الشبكي سوف تكون قادرة على الاستمرار في الانتظار.

وتفيد التقارير أن الخدمة العامة التوظيف البث الشبكي سوف تسترشد مكتب الموارد البشرية في منطقة أوان، فويونج المتعاقدين مع وزارة العمل. سوف التوظيف يكون في شكل من العيش، السطر التالي من توظيف المواهب في بث شبكة التوظيف عبر الإنترنت، ومنطقة اجتذب أكثر من 240 شركة للالتحاق تشارك في تصنيع الآلات والمواد الكيميائية، وتكنولوجيا الاتصالات، والصناعة الليزر وصناعة الخدمات وغيرها من المجالات، توفر العمال عام الإنتاج والإدارة، والمحاسبة، والمبيعات، والأمن، والتدبير المنزلي، وعشرات من أنواع العمل، ما مجموعه أكثر من 18000 فرصة عمل. اعتبارا من 18:00 نهاية الحدث، والمشاركة في الجماهير البحث عن وظيفة عبر الإنترنت من الناس المتراكمة أكثر من 10،000 شخص، وترك تعليقات على تجنيد وظيفة منذ ما يقرب من 3000، ومن المتوقع أن تساهم أكثر من 2000 باحث عن عمل والشركات وصلت نوايا التوظيف.

النواب اقترح

سحابة يمكن أن تحسن الخفي التوظيف، مع تعزيز حماية الخصوصية الشخصية

وقالت اللجنة الدائمة للمؤتمر بلدية شنتشن الشعبية، والزهور الكونغرس تشن جين بلدية شنتشن الشعبية، "تجنيد سحابة" هو وسيلة مرنة من الفترة الخاصة، فضلا عن الاستخدام الحالي للعصر الإنترنت، لوضع السيرة الذاتية وظيفة التوظيف عبر الإنترنت نموذج الترقية. "هذا النموذج يتفق مع احتياجات الفترة الخاصة، ولكن أيضا لمسؤولي التوظيف والمرشحين ويوفر ساحة مريحة ومرنة، وكما أثرت على الوضع الاقتصادي" حصة الموظفين الحالية كما يوفر فرص عمل لعدد من الموظفين والمؤسسات للحد من الضغط. "وقال السيد تشان للصحفيين الزهور الجنوبية، واعترف انها في الفترة الخاصة" لتسهيل توظيف سحابة "و" حصة الموظف "نموذج يجمع، ولكن لا تزال هناك حاجة لزيادة تحسين المستوى التشغيلي. يوصي تشان كام الإنفاق مما يجعل "تجنيد سحابة" وغيرها من مقابلة على الانترنت، يمكنك تحسين الخفي على الانترنت، "مثل إضافة الفيديو المسجلة تظهر مقابلة المواهب، من أجل تعزيز شبكة من الخصوصية الشخصية، الغنية شبكة متعددة القنوات والمقابلة".

استطلاعات الرأي

جين ليانغ تشنغ المشاركين لديهم أقارب والأصدقاء من خلال "تجنيد سحابة" العمل المفيد أو التوظيف

ووفقا لبيانات المسح هي أظهر الساخن فريق جنوب محطة أن 74.2 من الناس تشجع الشركات على استخدام المقابلات الفيديو وغيرها من "تجنيد سحابة" وسيلة، وأوصى 67.7 من سكان مقدمة من عدد من السياسات التحفيزية لتوظيف الموظفين عن طريق أموال المنحة. وبالإضافة إلى ذلك، كان هناك 61.3 و 54.8 من الناس يعتقدون أن "تجنيد سحابة" بهذه الطريقة غير آمن أثناء الوباء، ويمكن أن تخفف من الضغط لقاء لتوفير الوقت. وقالت 19.4 من الجمهور أن الناس في جميع أنحاء "تجنيد سحابة" للعثور على وظيفة أو وظيفة.

توصيات الصناعة

مؤخرا ترك الذهاب للموظفين، على هامش

وقال نائب رئيس بلدية شنتشن جمعية الخدمات الموارد البشرية Zhaojia ون مؤخرا أنه على الرغم من هذه الخطوة في ربيع هذا العام قد تضرروا من الفاشية، ولكن التأثير الكلي ليست كبيرة. اليوم، أشكال التجنيد عبر الإنترنت إلى حد ما لتلبية احتياجات والتوظيف والباحثين عن عمل يريدون لمتابعة فرص الاتجاه واحتضان. للعاملين الفنيين والتقنيين الممتاز، مقابلة على الانترنت وغير متصل كل لون.

اقترح Zhaojia ون أن الموظفين مؤخرا قد استقال ستكون على الهامش. "إن حداثة المالية العالمية التي تأثرت الوباء والوضع الراهن، لا تشير إلى أن إنهاء متسرع، والآن تسعى لزيادة الرواتب كبيرة لا غير واقعية، قد ترغب في مواصلة العمل في الفترة الأصلية من الزمن." وفي الوقت نفسه، تحليل تشاو Jiawen، "وفقا لأولية الحكم على الوضع الحالي، مطالبة الموظفين صناعة الخدمات اللوجستية سوف تستمر ظاهرة أكبر لبعض الوقت."

كان الدكتور تشوي تشينغ هايتشنغ: منسق مراسل

تحرير المنسق: تشاي هوا

كتب: كان جنوب مراسل تساى يو تشينغ تشن رونغ شيه شيه مينغ لي يو هايتشنغ

تصوير: قو وي شيه منغ