يوم أمس، وقعت في جينان مع "الركوع للاعتذار لسائق حافلة الركاب" الحادث أثار قلق.

ويمكن رؤية شبكة نقل الفيديو، يرتدون زي سائق الحافلة العمل الذي كان يرتدي قميصا أبيض إلى الركبتين الركوع المسنين. وأوضح في مقابلة الموظفين جينان شركة النقل العام، الذين يعتقدون أن سيارات الركاب المسنين بدء بسرعة كبيرة، وقعت بعد خلاف مع السائق على متن الحافلة. وفي وقت لاحق، يركع السائق وصولا الى الاعتذار للمسنين.

وهذه هي المرة الثانية منذ الركوع الأحداث الأخيرة.

سابقا، الساعي اللباقة إرسال المانجو، هو أقل العميل اشار الى ان صندوق التعويضات المانجو الحقيبة حتى يركع للاعتذار للزبون ليس OK. بسبب الشكوى المستمرة، وكانت السيدة نيه شركة البريد السريع خصم 2000 يوان الأجور. وجاءت الشرطة المحلية إلى الأمام لإصدار شهادة لها أن المسألة تعود إلى الشكاوى الكيدية والاقتراحات اللباقة وسيتم إدراج الشكاوى وأسرهم في خدمة "القائمة السوداء"، وكذلك استرداد الأجور حجب تستحق الثناء ومكافأة السيدة نيه.

في مسألة تسبب في ضجة كبيرة.

المستخدمين عموما على "الشكوى الخبيثة"، والمعارضة الصوتية، ويعرض تقييم صافي الوضع من جانب واحد:

وقال منذ ذلك الحين، والشكوى في الشرطة رفض قبول شهادات ممارسة انها ستطبق لإعادة النظر الإدارية. في حين وجه انتقاد على الانترنت، وكانت الشكاوى أيضا شكاوى مقابلة عرضية، وقال انه لم يكن على الانترنت "ساعي أجبروا على الركوع، لا يزال طن من الطوب المارقة" وعدة في وقت لاحق الشكاوى ضد اللباقة بدلا من البريد السريع، خدمة براعة بسبب سوء النية، والغش العملاء. وقال صاحب الشكوى أيضا أنه كان من قبل بسبب الشكوى قد تم سحب المانجو.

ومع ذلك، نفى السيدة نيه الحقيبة أمس تم تغريم الشركة، وعدم وجود خطر أن رفض، مشيرا إلى أنهم لفهم العملاء ثم الحصول من الشرطة والعملاء مبالغ المطالبات.

السيدة نيه الصعب ليس من الصعب أن نتصور في هذه الدوامة من الأحداث. عن العقاب، مسؤول يوانتونغ اكسبرس وفي الواقع تم الاعتراف بها صراحة. يوانتونغ اكسبرس ذكر الصغرى 11 يونيو الإعلان الرسمي بعد ظهر اليوم في "التفاهم، حيث تم إعفاء منافذ البيع من العقاب بسبب الشكاوى الناجمة، وتعاطفها."

بعد تغير السيدة نيه لهجته، والمعروف أيضا باسم مقر يوانتونغ اكسبرس، ربما كان في عجلة من أمره وسائل والاتصالات عن طريق الخطأ، ليس هناك فهم واضح.

جينان سائقي الحافلات والركاب الركوع الفيديو، يمكنك أن ترى بوضوح مزايا:

إذا كان الجمهور تبدأ فعلا سريعة جدا، مما تسبب في إزعاج الركاب، لا يظهر الا أن السائق أو السيارة تقنيات القيادة تحتاج إلى تحسين في حاجة إلى الاختبار، ويمكن للمسافرين تقديم اقتراحات أو شكاوى للشركة وفقا لسائق الحافلة. ولكن إذا كان السائق أو الركاب السلوك المسيء بالتالي تتداخل مع غيرها من السائقين القيادة العادية للاشتباه في مخالفة القانون. "جمهورية الصين الشعبية على سلامة المرور على اللائحة التنفيذية قانون الطريق" بشكل واضح للسيارات، الراكب لا يجوز أن تتدخل القيادة.

حافلة مشتركة مع النزاع، لأنه قد تم حل سائق "تنازلات". إذا كانت معايير النفعية، وربما سائق أو الشركة في نظر الموظفين جيدة مرونة. ولكن إذا كانت المعايير الأخلاقية والمهنية الاجتماعية لقياس، وكان هذا الركوع لزوم لها، والركوع خارج ليس فقط الجسم وكرامة الإنسان، ولكن تسهم أيضا في اتجاهات غير صحية.

التنمية الاقتصادية السريعة، والتقسيم الاجتماعي للعمل صقلها بشكل متزايد المجتمع المعاصر، فإننا نميل إلى أن يكون من السهل نسبيا لوضع الجميع بطريقة مبسطة كما أدواره الاجتماعية وظائف محددة، قلل حقوقه بأنه "شخص"، فإنه من الصعب أن تفعل ما يتعلق احترام الآخرين مثلهم. "ابن رجل غني أيضا، فإنه يمكن أن يكون جيد"، وهو عندما أعطى تاو يوان مينغ ابن العبد، وسأل ابنه في رسالته الكلمات. الناس ما زالوا المجتمع الإقطاعي هذا الوعي، وسيادة القانون في المجتمع، جميع المواد الاجتماعية في نفس الوضع في العلاقات الاجتماعية، والحياة الاجتماعية، وبالتالي واحدة من ركع أولا إلى أسفل وإعادة النظر في الحقيقة نفسها من غير المعقول، لا نتكلم عن سيادة القانون.

الرسم شبكة مصدر غير ذات صلة

بالإضافة إلى اختيار الركوع الشكاوى تجنب، وهناك أشخاص لابتلاع الحبوب المنومة للقتال يموت، للحفاظ على الكرامة.

في الآونة الأخيرة، ساعي SF تشانغتشو، جيانغسو المعلومات يانغ يونيو بوليصة الشحن لأن المسألة لتعاطي العملاء و "سوء النية"، ومعاقبة الشركة في نهاية المطاف. باسم "السنونو"، التي طرحت بعد استقالة ساعي ابتلع 40 الحبوب المنومة "لحماية كرامة الموتى". أفراد الأسرة هرع لنجدة يانغ يونيو هو حاليا في مأمن من الخطر وتفريغها.

"فيوز" هذا الحادث هو سطح واحد. كان يانغ يونيو أثناء تسليم مهرجان قوارب التنين من قطعة، ويرجع ذلك إلى رقم الهاتف رقم واحد ندرة بوليصة الشحن المستلم لا يمكن الاتصال، والهاتف الاتصال مرة أخرى للمرسل، ولكنه إساءة، وفرت المتطلبات الأخرى بوليصة الشحن رقم، ولكن ليانغ يونيو في سيارة الشحن، لا يمكن أن توفر على الفور النتائج من قبل العملاء في اسم "لعنة" وغيرها من الشكاوى.

صدمة هو أنه، في نقل تسجيل المكالمات بعد وجدت الشركة أن يانغ يونيو لم عنة، ولكن العميل وبخ يانغ يونيو ولكن الشركة قررت لربط حزام الأمان فرقته 5 دقائق الإداري، وقال انه تم إزالتها من المنطقة، وحاليا يقيم كنوع من العقاب. وفقا لسياسة الشركة، كل SF ساعي 20 نقطة دقيقة بعد تناوله للدخول، وعشرات المعتقلين عند الانتهاء، ثم سيخضع الموظفين.

وقد اثار هذا الحادث قلق رئيس SF وانغ وي. 13 يونيو، قالت SF وانغ وي فنغ منصة الصوت ردا انه "مندهش جدا وتشعر بعدم الارتياح"، "قد يكون هناك مشكلة في نظام امتحان الخدمة اليوم، يجب علينا النظر فورا وإجراء تحسينات على الفور. هذا هو بلدي الشركة و المسؤولية، سوف أطلعكم على عرض جيد "في وقت قصير.

وقال وانغ وى، وهو راكع في البلع كثيرا من الانتحار. هذه الظروف الصناعة، في الواقع، تسبب العديد من الشركات وفقا للقواعد واللوائح غير عقلانية.

العديد من الشركات والمنظمات لديها موظفي الإدارة من شروط صارمة جدا، وبعض من الموظفين عن استخدام الروبوتات، مما تسبب في مشاكل نفسية خطيرة للموظفين، حدث القفز تلو الآخر. في التسليم السريع، والإخراج وغيرها من صناعة الخدمات ذات قدرة تنافسية عالية، وذلك باستخدام نظام لإجبار العمال غير الشرعيين أصبح شائع - يستغرق وقتا طويلا للحد من البرنامج ضمن واقع الأخ الصغير بضع دقائق للتعبير، وليس فقط على تحسين توقعات العملاء، ولكن أيضا حركة المرور تجاهل حركة المرور، والسماح للشقيق قليلا استنفدت، في كثير من الأحيان إلا من خلال الضوء الأحمر، إلى الوراء إلى سباق مع الزمن، حتى إلى حد الكذب حول العملاء من أجل تجنب دفع. وعلى سبيل المقارنة، فهي معرضة جدا لحماية المهنية حقوق هؤلاء العمال، في كثير من الأحيان ليس فقط على سلامة لا يمكن أن تكون مضمونة، ولكن أيضا على استعداد لمواجهة التهديد بالطرد.

الرسم شبكة مصدر غير ذات صلة

A الموظفين الصحافة لتحسين مستويات الإنتاجية والخدمية، وغالبا ما تتعارض مع الهدف. ومعظم الخدمات الهامة هي "الشعب" لا يشير فقط إلى العملاء الخارجيين، ولكن يشير أيضا إلى موظفيها الداخلية الخاصة لل. ليخطئ هو الإنسان، والأهم، بعد الأخطاء ومستدركا التصحيحية في الوقت المناسب، وليس كل شيء كبش الفداء الموظفين، وليس ل"قتل عصا".

الموظفين يعيشون بلا كرامة، والشركات هي سمعة الدموي. النجاح السريع للعمل، يمكن أن يكون هناك الحقيقي على المدى الطويل التنمية.

استوديو العين شين مين بان Gaofeng

تحرير | قو يينغ يينغ يو شى