أسعار التذاكر مترو الانفاق، ولكن الأسعار آخذة في الارتفاع
حتى الذهاب في الطابق السفلي لشراء منزل الأكشاك فطيرة تكون الأسعار
ولكن يبقى على الأجور، والحفاظ على الوضع الراهن
في الآونة الأخيرة، وسيتشوان نصيب الفرد من الرواتب خارج
وشعرت على الفور السحب
يتم تجريد حتى الساقين نظيفة
ويمكن القول أن القلب من التعادل، ودعونا!
سيتشوان دفع 54425 يوان للفرد الواحد في عام 2016
سوف الماضي يأتي دائما في 27 مايو
صدر المكتب الوطني للإحصاء متوسط الأجر الوطني 2016
وفي وقت لاحق، كما أصدر مكتب مقاطعة سيتشوان الاحصائيات الموقع الرسمي في عام 2016
جميع الوحدات في مقاطعة سيتشوان بلدة متوسط الأجر السنوي للأشخاص العاملين
هل 54425 يوان ، 3959 زيادة يوان مقارنة بالعام السابق، بزيادة قدرها 7.8
المحار؟ 54425 يوان؟ ! EXO لي؟
شياو بيان تناول الطعام أو الشراب قد يكون لكسب أكثر من سنة حتى الآن
الحرجة فقط، والأجور تصل أبدا متوسط الأجر المحافظات
هذا في النهاية هو كيف تحسب
شياو بيان تذهب بسرعة بالبحث
على أي حال، في مواجهة الأجور
هذا لا يعني قاسية، فقط أكثر قسوة
من نوع الاقتصادي، ووحدات المملوكة للدولة تصل
التوظيف في القطاع المملوكة للدولة وتصدرت متوسط الراتب السنوي للقائمة
هل 72980 يوان ، بزيادة قدرها 9.7
Yiyanbuge يصل؟ الاستحقاقات العائلية أيضا حتى جيدة
هذا هو لسحب إيقاع أكره ذلك؟
أنواع أخرى من وحدات أنه
ويقال أن يرتفع
منعكس شياو بيان القوس قد تكون طويلة، ولكن يشعر
التوظيف في وحدات الجماعية الحضرية
متوسط الراتب السنوي لل 52180 يوان ، بزيادة قدرها 6.7
هونغ كونغ وماكاو وتايوان والوحدات الاستثمارية الممولة من الخارج
متوسط الراتب السنوي للموظفين 57243 يوان ، بزيادة قدرها 7.2
العمالة الحضرية القطاع الخاص
متوسط الراتب السنوي لل 37763 يوان ، بزيادة قدرها 7.5
كنت تنتمي إلى أي نوع، وسحب بعد
لا يهم، إذا كنت أريد أن أصدق في القلب، والحلم على
من وجهة نظر الصناعة، وأعلى القطاع المالي
إذا نظرتم اليها من صناعة
الصناعة المالية إلى 82847 يوان الحصول على top.1 الآس
وقال مرة قبل امتحان دخول الجامعات لملء المتطوعين أن الصناعة المالية هي جيدة
ومع ذلك، ليبرالي طلاب الفنون الانجراف بصمت
لو أستطيع مرة أخرى، وأود أن اختيار العلم!
تليها أن البحث العلمي والخدمات الفنية
مع 82348 يوان أيضا في المرتبة العالية
وبالإضافة إلى ذلك، الوحدات غير خاصة في المناطق الحضرية المستخدمة الأشخاص
متوسط الراتب السنوي لل 63926 يوان
5011 زيادة يوان مقارنة بالعام السابق، بزيادة قدرها 8.5
منها وحدات خاصة في المناطق الحضرية العاملين في الوظيفة
متوسط الراتب السنوي لل 65781 يوان
5261 زيادة يوان مقارنة بالعام السابق، بزيادة قدرها 8.7
هذه هي مقاطعة سيتشوان حالة
على الصعيد الوطني متوسط أجور العمالة وكيف دموية
متوسط الأجر السنوي الوطني للعاملين 57394 يوان
في المكتب الوطني للإحصاء صدر 27 مايو
2016 متوسط الأجر الوطني في التوظيف
التحقيق 16 فئة الصناعة من
معلومات عن 960000 وحدة الشركات
ويبلغ متوسط الأجر السنوي لليوان 57394
بزيادة قدرها 7.0 خلال 2015
فقط تذكر كم كنت تدفع للفرد الواحد في سيتشوان
54425 يوان! والفرق الوطنية 2969 يوان
ولكن هذا هو ما يهم؟
على الرغم من أنك ما يصل، للحاق فقدت العد!
صناعة تكنولوجيا المعلومات، وهو أعلى متوسط الأجر
وتغطي الدراسة 16 فئة من قطاعات الصناعة
هذا الجانب هو الأعلى في قطاع صناعة تكنولوجيا المعلومات
متوسط الراتب السنوي لجميع الموظفين 120864 يوان
الغطرسة وراء الخدمات العلمية والفنية
تشعر أنظار العسل من القرد برنامج
أدنى السكن وصناعة الطعام
في الأساس مدير دخل كبير
ترى صناعة تكنولوجيا المعلومات وموظفي الإدارة الوسطى
متوسط راتب سنوي يصل إلى 236476 يوان !
بين الفرق آخر كبير الشرقي والغربي في متوسط الأجر
المصدر: المكتب الوطني للإحصاءات الموقع الرسمي
المناطق الشرقية المتقدمة اقتصاديا
أكبر فجوة بين متوسط أجور العمل
نسبة أعلى وأدنى من 2.87، 0.06 أكثر من العام الماضي لتوسيع
وظائف الحد الأدنى للأجور الثغرات المنطقة الوسطى
نسبة أعلى وأدنى من 2.36، مقارنة مع 0.02 في العام الماضي لتوسيع
أعلى وظيفة الحد الأدنى للأجور من نسبة المنطقة الغربية من 2.65
نسبة طولية إلى آخر نفس
أساسا في الجزء الشرقي من أعلى، أدنى مستوى في وسط
الغرب والشمال الشرقي من موقف وسط
موظفو المتوسطة والإدارة العليا
الأعمال التجارية، وأدنى موظفي الخدمة
خاصة وغير خاصة وحدة الفجوة في الأجور بشكل كبير
دعونا ننظر الوحدات الخاصة وغير الخاصة الحضرية الوطنية
الفرق بين الفرد للأجور
التوظيف في القطاع غير العام والخاص في المناطق الحضرية في الصين
متوسط الأجر السنوي 67569 يوان
وبعد خصم عوامل الأسعار، والنمو الفعلي 6.7
والعمالة في القطاع الخاص في المناطق الحضرية
متوسط الأجر السنوي 42833 يوان
وبعد خصم عوامل الأسعار، والنمو الفعلي 6.0
من الراتب، والقطاع الخاص العام الماضي، ومتوسط الأجور للموظفين
من الوحدات غير خاصة أقل 24736 يوان
أي ما يعادل حوالي 63.4 من أجورهم
الفجوة في الأجور بين الاثنين واضح جدا
لا خائفة خائفة؟ وهذا يعني ليس من قبيل الصدفة؟
أكبر فجوة في الأجور بين الوظائف الخارجية
وخلاصة القول، من وجهة نظر آخر
إنتاج ومعدات النقل المشغلين والعمال ذات الصلة
أعلى متوسط الأجر صناعة كهرباء والطاقة الحرارية والغاز
وإنتاج المياه وصناعة إمدادات
وعلى هذا الأساس أضف الأعلى أجرا المملوكة للدولة نوع المشاريع
وموظفي الإدارة الوسطى والموظفين الفنيين والتقنيين،
الموظفين وما يرتبط بها من الموظفين والعاملين في الخدمات التجارية
أضف أعلى متوسط الأجر صناعة صناعة تكنولوجيا المعلومات هي
هذه الأنواع الأربعة من الوظائف هي الشركات الأجنبية الأعلى أجرا
ويمكن أيضا أن ينظر في كل نوع من أنواع الأعمال
الخارجية استثمارها شركات أكبر فجوة في الأجور بين كل وظيفة
آخر أعلى متوسط الأجر هو 4.32 أضعاف مستوى أدنى من
أوه، وهو صديق في شركة أجنبية تقوم به الإدارة، ودفع 242992 يوان
شياو بيان غير حسود
حتى أريد أن أقدم لكم قليلا من قسائم الدفع ملحوظ الفسيفساء
متوسط الأجر من الخوارزميات
تدق على السبورة، ورسم محور كازاخستان
متوسط خفض الأجر إلى قلب ما إذا كان هو كيف يحدث ذلك
متوسط مسح الرواتب التي تنطوي على الوحدات غير خاصة في المناطق الحضرية، وتشمل جميع الفئات صناعة "التصنيف الصناعي الاقتصادية" في بداية كل سنة، وفقا لوحدات التحقيق لتقديم البيانات في منصة التقارير مباشرة بالشبكة، وفقا للتفسير "العمل وإحصاءات الأجور النظام" في مؤشرات التقارير، بما في ذلك عدد من الموظفين في الفترة، ومتوسط عدد إجمالي الأجور وغيرها من المؤشرات ليست وظيفة العمال .
بعبارات بسيطة، متوسط الراتب للموظفين = إجمالي الأجور متوسط عدد العاملين
هنا، العدد الدقيق لل"متوسط عدد" وحدة الزمن
لكن متوسط عموما عدد الموظفين خلال الفترة المشمولة بالتقرير
لذلك، آه، هذا هو الأرقام المرجعية التنقل
بعد كل شيء، والمشاعر الحقيقية وبيانات غير متناسقة جدا
أقول ذلك، وسحب بارد القلب ليس هناك نقطة جيدة
(و! لا! لا!)
متوسط الأجور ليست من ناحية الفعلية؟
هنا يشمل متوسط الأجر راتبا من
خصم الضرائب والضمان الاجتماعي وصندوق الادخار وغيرهم من الأفراد دفع جزء
ليس الفعلية ناحية الأجور الشهرية تلقى
يعكس متوسط الأجور في القطاع الخاص الحضري الشامل
متوسط مستوى وحدات خاصة
التغيرات في الآثار الاقتصادية لعوامل موضوعية، مثل طبيعة العمل
الأجور بطبيعة الحال سوف يكون هناك بعض الاختلافات
تجربة الجميع مختلفة
لذا، صغيرة أو "الأسر الفقيرة"
متوسط راتب حساب، ما هي الفائدة
تنفق الكثير من الجهد لحساب متوسط الأجر
من ناحية واحدة هي وهناك إشارة إلى صنع السياسات
مثل المعاشات التقاعدية، والحد الأدنى للأجور أو شيء
من ناحية، والجميع يرتبط ارتباطا وثيقا في الضمان الاجتماعي
ولكن أيضا بالنسبة ل جمع القياسية
الاجتماعية قاعدة المساهمة الأمن عند الضرورة
في العام الماضي متوسط الأجر الشهري لتحديد نفسه
إذا كنت تدفع لمدة سنة واحدة على ارتفاع
لذلك كنت قاعدة سوف تكون مرتفعة، فإن تكلفة أكثر من الأجر أكثر
(ملاحظة: قاعدة مساهمة الضمان الاجتماعي لديها العلوي والسفلي، إذا كنت على متوسط الراتب الشهري أقل من الحد الأدنى، والحد الأدنى انقر على الدفع؛ على العكس أعلى من الحد الأعلى، والحد الأعلى وفقا للدفع قياسي)
وهناك نحو IT البرنامج القرد الأصدقاء، من فضلك نعتز به مدى الحياة
إذا ضربتها العاصفة، يرجى ارسال شريك صغير
كيف يمكن واحد فقط الخاص يعرفون ذلك؟
حسنا، لا تزال مستمرة في العمل الجاد، "تتحرك الطوب" أنه
ربما العام المقبل سيكون زيادة المرتبات ......
