مؤخرا، في مؤتمر صحفي المكتب الاعلامي حكومة مقاطعة قوانغدونغ الشعبية التي عقدت، الموارد البشرية ومحافظة زارة نائب مدير يانغ هونغ شان الضمان الاجتماعي في المؤتمر الصحفي، قال العمال المهرة يشكل أساسا هاما لدعم صينية الصنع. قوانغدونغ تولى دائما اهتماما كبيرا لتدريب الموظفين المهرة، وحقق نتائج لافتة.

في الوقت الحاضر مجموع الموظفين المهرة في المحافظة لتصل إلى 12490000، بما في ذلك المحاسبة كبار الموظفين 32.1، وهو أعلى من المعدل الوطني البالغ 4 نقاط مئوية، إلى توفير مجموعة قوية من تنمية المواهب والحماية الفكرية لتصنيع ذات جودة عالية.

، وقالت وزارة الاجتماعي مقاطعة الموارد البشرية واستحوذ 2025 عمال قوانغدونغ المهرة لنسبة من إجمالي العمالة في البلاد، أكثر جدا استحوذ الأفراد المهرة 40 من نسبة الموظفين المهرة.

قوانغدونغ الموظفين المهرة إلى "ترقية"، هو خلق "الموظفين المهرة هم" بشجاعة دونغقوان سوفت الطليعة.

تطوير قطاع الصناعة التحويلية، لا تستطيع أن تفعل دون دعم من الموارد البشرية. وفي وقت سابق، في وقت اندلاع الأولي يتم التحكم، أصبح استئناف مجمع لإنتاج أولوية قصوى من الانتعاش الاقتصادي، وبعض المدن قبل بعض الشركات لإخراج العمالة المنزلية إلى "الشعب انتزاع".

عندما يتعلق الأمر ب "الحصول على الناس"، ودونغ قوان هو واحد من أكثر مشغول ذلك الوقت من المدينة. خلال ذلك الوقت، ودونغ قوان، من جهة مع أعظم الإخلاص، بالسيارة، وتدريب الموظفين المعينين لاستعادة، ومن ناحية أخرى، فإن قطاع المجتمع يتكون من ستة التوظيف "الكوماندوز"، وذهب إلى جيانغشى ويوننان وخبى وخنان وقوانغشى وقويتشو سيتشوان، وشنشى وقانسو وغيرها من تسع محافظات (المناطق) لتنفيذ "نقطة إلى نقطة" الالتحام الخدمة وأنشطة التوظيف في الموقع.

في هذا الوقت، ونحن ننظر إلى الوراء في وقت ودونغ قوان، "نهب" والعمل، لدينا للتأكد من القطاعات الاجتماعية وعلى جميع مستويات الحكومة والشجاعة للعب. وكيف جاء هؤلاء الناس يمكن ان يبقى الى دونغقوان، وقادرة على النمو وتحسين، وتصبح مشكلة على مر السنين كان التفكير في دونغقوان.

كما يقع على المدينة الصناعية الدولية دونغقوان بين قوانغتشو وشنتشن، وصلت العمال الصناعيين 500 ألف شخص. هؤلاء العمال الصناعي في دونغقوان سواء من خلال التعلم، وتحسين نوعية التدريب لتصبح من العمال المهرة وحتى الموظفين ذوي المهارات العالية، ذات الصلة لنجاح الهدف في المحافظة.

وقد دونغقوان دائما الرواد، في وقت مبكر عام 2018 على الافراج عن "تحسين نوعية القوى العاملة على تنفيذ مشروع لبناء مليون و" الموظفين المهرة هي "آراء"، الخطوط العريضة لهذا العمل.

في 2019، ودونغ قوان "الموظفين المهرة" بناء لونا جديدا، لديها 52230000 الناس لرفع مستوى مهاراتهم لتحسين نوعية التعليم، 10.3 مليون الترقية إلى العمال المهرة، لأول مرة شجرة اختيار 10 "جوان يي حرفي" الجديد 103 "كبير المهندسين."

المقترح مدينة دونغقوان والاجتماعي المستهدف في الجمعية العامة في وقت سابق من هذا العام الذي نظمته زيادة "من الموظفين المهرة" للجهود البناء على مدار العام لتعزيز نوعية المهارات من 30 مليون شخص لرفع مستوى مؤهلاتهم، بلغت 1000000 لتحسين نوعية العمل والعمال المهرة في المدينة إضافة 15 مليون شخص، "مدينة واحدة منتج واحد" لاستكمال مهمة تدريب 150،000 شخص.

وبالإضافة إلى ذلك، تنفيذ "قوانغدونغ ميكانيكي" "سيد الكانتونية" "قوانغدونغ التدبير المنزلي" ثلاثة مشاريع رئيسية. اختيار شجرة "كبير المهندسين"، "حرفي جوان يي،" بناء "محطة عمل فني"، وتحسين آلية تقييم الموظفين متعددة المهارات، لمواصلة تعزيز روح الحرفيين.

من خلال تطوير السياسات المتعلقة بالأسرة، مدينة دونغ قوان والاجتماعي للسماح الاتحادات الصناعية ومؤسسات التدريب وحتى تكون قادرة على الانضمام، عن طريق الإعانات أو المشتريات الحكومية من الخدمات، تقديم جرد للموارد تدريبية الاجتماعية، جمعت متعددة المهنية القوات لتحقيق تحسين نوعية العمل .

في الواقع، كل من الموظفين المهرة من الهدف الكلي الذي اقترحه الشعب المقاطعات وقاعة المجلس الاجتماعي، أو الملايين من مشروع دونغقوان الى تحسين نوعية العمل، وتهدف هذه في تطوير وتصنيع العمال الصناعيين وتنمو معا، لتوفير مساحة للترقي بالنسبة لهم.

[مراسل] الشهيرة غونغ

[مراسل] جيانغ تشو

[مؤلف غونغ الشهير]

[المصدر] نانفانغ الصحافة اليومية مجموعة الجنوب + العميل