في الساعة 5:00 يوم 19 فبراير الخمس الحافلة من محطة الحافلات تشى فو مدينة يانتاى الطريق للشباب، على التوالي، لانيانغ بمقاطعة خنان وجينينغ والموظفين يانتاى الوراء لالتقاط في أغذية الحيوانات الأليفة المحدودة ويانتاى شرقية المحيط للأغذية المحدودة شان هاى . انها مدينة يانتاى، وأول تصميم خصيصا للشركتين فتح "من خلال مشاركة القطار الى الوراء".

تحت الوقاية من الاوبئة والسيطرة الوضع، لحماية المنشآت استئناف الإنتاج والعمالة للشركات الصناعية الرئيسية، مركزية أوامر خارجية موظفي المؤسسة الخلف للنشر مشكلة صعبة في جميع أنحاء المحافظة لإيجاد طرق للموظفين الحامية دعم إعادة صياغة ما بعد تلبية الاحتياجات العاجلة من الأعمال وفرص العمل على نحو فعال.

في الساعة 14:55 يوم 19 فبراير بعد كيلومترات أكثر من 700 متر أكثر من تسع ساعات، لمدة يومين رحلات يانتاى جينينغ الأخضر "العودة هونج خلال تدريب"، وصلنا أخيرا بلدة يو تاى مقاطعة جينينغ الأسماك وتلقى 44 موظفا عودة آخر. "البقاء في المنزل أكثر من شهر، وكان في النهاية قادرا على العودة إلى العمل!" وقالت الأسماك التي تعيش في بلدة ليو شياو هوا أن الحافلة أن تلتقط أسرة مكونة من ثلاثة عودته الى والأسرة كلها سعيدة للغاية.

للموظفين الوراء لتحديات ما بعد، حكومة بلدية يانتاى المسارعة لموظفي مجال الأعمال التجارية الوراء آخر Gongzuozhuanban، من قبل قطاع المجتمع تنسق بقيادة وتنظيم شركات النقل فتح "من خلال مشاركة القطار الى الوراء". ترتيب العمال المجتمع سيارة القطاع والعاملين في مجال الرعاية الصحية، ورجال الأعمال وغيرها من الخدمات مع السيارة. من أجل تجنب موظفي مجلس كثيفة جدا، لاستلام Gezuo، وفرض رقابة صارمة على معايير نقل الركاب معدلات تحميل المركبات أقل من 50، إلا أن 22 شخصا لكل مركبة. السيارة الموظفين، والحاجة لإظهار الفردية البطاقة الصحية والوصول، والكشف عن درجة حرارة الجسم وتطهير اليد لضمان الموظف بعد الظهر السلامة. حاليا، Gongzuozhuanban وتنظيم المؤسسات الرئيسية وموظف اتصال آخر بعقب الوراء، إلى نهاية هذا الشهر، والعودة الشركات الأجنبية الموظفين بعد من خلال تدريب "سوف تستمر في تشغيل على دفعات. باب السيارة، والنزول بوابة المصنع. في الآونة الأخيرة، وأجزاء من محافظة وتحمل تدريجيا في "الند للند" خدمات النقل المخصصة لضمان سلاسة الموظفين بعد الظهر السفر. غادر خلال أكاديمية تشينغداو الدولي للعلوم في معهد السنة الصينية الجديدة في هونغ كونغ، ومشروع جنوب التمديد 133 عامل، أي ثلاثة أضعاف الأجور، وتكاليف عطلة، هدايا العيد، وأفراد أسر العاملين في المشروع خلال مهرجان الربيع السنة الصينية الجديدة ......، جميع العاملين في موقع البناء حتى فبراير تم الانتهاء من البناء على 16 لمغادرة أكوام الداعمة. العمال الجدد هم جزء من الحافلة التي كتبها المشروع إلى مشروع لتغطية أكثر من مدينة شاندونغ، وهاندان الآن في مقاطعة خبي، بعد عيد الربيع النهج المشترك دفعة 50 شخصا.

أما بالنسبة للعائد آخر موظفيها، أثار العديد من الحكومات المحلية أيضا الدعم. جعل دتشو نينغ مقاطعة واضحا أن يوم 22 فبراير بدلا عن طريق السكك الحديدية، سيارة ركاب للعاملين، وتذاكر تكلفة الدعم الكامل، على 23 فبراير - 29 فبراير لموظفي نينغ، خفض الدعم ؛ على السيارة مرة أخرى بدلا الموظفين، في المقابل قبل 22 فبراير، واتخاذ القطار وفقا للمعايير الدعم الإقليمي، أي إشارة القطار إلى المعايير سيارات الركوب، 23-29 فبراير فبراير إلى نينغ، إلى النصف الدعم، للعاملين الأكبر سنا مع الموظفين الجدد إلى نينغ، فإن الشركة أكدت من قبل المضيف، يمكنك ان تتمتع بنفس الدعم المذكورة أعلاه.

المستفادة للصحفيين أنه بالإضافة إلى حل مشاكل النقل، والبلد لا يزال البحث عن الحقيقة من الوقائع، وفقا للظروف المحلية، والقيام بنشاط خارج "المرور" المادة، وضمان عودة آخر العمال لديهم للخروج، والحصول على في. ووفقا ل "إرضاء العملاء، وشهادة Baochang تونغ"، والفكرة، دتشو والاجتماعي وسائل الخدمة المبتكرة، ودراسة وصياغة "عودة للعمال عمل إعادة إنتاج المشاريع (عمال) يمر"، وعمال من القرية، والمجتمع، حي شهادة ودليل على وظائف الموظفين في واحدة، وتبسيط إدارة بعض التدابير للوقاية من الاوبئة الحالية، وإنشاء عمال قناة الأخضر الوراء آخر في المدينة.

وتفيد التقارير أن يتم التعرف على البطاقة من مدينة "ثلاثة بطاقات Baochang تونغ" وثائق صالحة، المحمولة، واستخدام وهلم جرا. يمكن للعمال تسمح الوصول دون عائق بحكم موراي والمجتمعات ونقاط التفتيش المرورية المختلفة، لضمان سلاسة المشاركات الأعمال. ومنذ إطلاقه في 13 شباط، فقد كان ردا إيجابيا من قطاع الأعمال والعمل العمال، تشينغ يون مقاطعة تيانيو المطاط المحدودة، وهي المرة الأولى في الاتصال القطاع مقاطعة المجتمع إلى أكثر من 100 شهادة. اعتبارا من 18 فبراير، أصدرت المدينة 26747 يمر.

الشركات في عملية العودة إلى العمل، والتناقضات البارزة آخر يواجه الجزء الخلفي من الموظفين يعيشون مشكلة صعبة. بعد بعض المحافظات الموظفين الخاصة أو عن طريق وسائل النقل العام للوصول إلى العمل، والحاجة إلى الاستمرار في عزل مراقبة، وكيفية "العيش" لحل المشكلة؟

يقع في الشوارع Chengyang تشينغداو Jihongtan في تشوتشو تايمز الكتريك، فإنها تواجه مثل هذه الشدة. وقال مسؤول في الشركة أن، منذ سنوات، وقد اصطف إنتاج أوامر تلقى حتى مايو، وفقا لاتفاق لإنجاز الطلبات، وتخطط الشركتان للعودة إلى العمل في أقرب وقت ممكن، تكون جزءا من إحياء الموظف كان مطلوبا لاستكمال 14 يوما العزلة، والبقاء لم تحل.

بعد ذلك مشاكل العمل، والمبادرة الشارع Jihongtan للمساعدة في تنسيق، مستأجرة في مكان قريب من الفندق لإحياء الشركة أكثر من 60 موظفا يعيش في عزلة، وترتيب لشخص للكشف عن درجة حرارة الجسم مرتين في اليوم وبدقة تنفيذ اجراءات حجر لضمان أن المؤسسة عودة آمنة وفي الوقت المناسب للعمل.

ووفقا لنائب مدير مكتب الشوارع سوي Dayong في ذلك، من أجل حل المؤسسات التجارية في منطقة المعيشية الصعبة إحياء قضايا الموظفين، والتنسيق الشارع مصادرة فندقين في المنطقة، وإنشاء مناطق العزلة ومنطقة غير معزولة، وترتيب تنفيذ دليل الفنادق من التدابير الاحترازية. في نفس الوقت، كما أصدر الشارع سياسة الدعم خاصة لإعطاء الدعم من 70 يوان لكل غرفة مستأجرة، والحد من الزيادة في الأعمال نظرا للموظفين استئجار مساكن مؤقتة لتحقيق تكاليف الإنتاج.

(مراسل داتشونغ اليومي مشاركة العميل تشانغ تشون شياو قد كتبت: مراسل شياو فانغ تشانغ Xiaofan تشانغ هاى فنغ جيان بينغ وانغ رن تقرير Tianpeng)

داتشونغ اليومية قناة الصغرى الرسمية على الإنترنت حكرا على 16 مدن في المحافظة في عدوى الفيروس التاجى رواية أكدت حالات الالتهاب الرئوي نظام تفاصيل التحقيق، وتحديثها مرتين يوميا بناء على معلومات موثوقة.

البحث الجزئي إلكتروني "داتشونغ اليومية "