هذا الوقت من العام، بالقرب من حرم آخر دفعة من الطلاب المتخرجين لاتخاذ خيار للمستقبل.

ووفقا لوزارة التربية والتعليم أخبار، ومن المتوقع أن تصل إلى 834،000،000 الناس 2019 خريجي الجامعات الوطنية. في الوقت نفسه، وتظهر البيانات، هذا العام، أكثر من زاد ستين في المئة من احتياجات التوظيف حرم الشركات عن العام الماضي.

بعد 95 الخريجين متوقع على راتب مرتفع ولكن أيضا الراحة

في حرارة أعلى وظيفة في 15 مدن، يتوقع طلاب الجامعات كان أعلى راتب ثلاثة تليها بكين وشانغهاى ونانجينغ، ومتوسط الراتب المتوقع 12992 يوان / شهر، 12070 يوان / شهر، 9771 يوان / شهر. الشركات المدينة لدفع الرواتب من أعلى ثلاثة لبكين 11463 يوان / الشهر، شنغهاي 10689 يوان / الشهر، ونانجينغ 8743 يوان / شهر.

بالإضافة إلى العلاج المرتبات، بعد الخريجين واليوم 95 "كبار السن" من الراحة من متطلبات بيئة العمل هي أيضا أعلى من ذلك.

في الآونة الأخيرة في 2019، جامعة شاندونغ الدراسات العليا التوظيف Shuangxuan الخريف، وكانت شركة الإنترنت التوظيف من الخريجين ل"اسأل العيش"، و "هناك العديد من خريجي العيش وطلبت كم منطقة الأعمال التجارية، وكانت الشركة قد طلب منا يطلب من أي أنشطة الموظفين، مثل الصالة الرياضية وما شابه ذلك، ولكن أيضا لنا ليس استراحة شاي في فترة ما بعد الظهر، وذلك لأن هؤلاء الطلاب مركزة جدا على بيئة العمل ونوعية الحياة ".

في الدرجة الأولى الجديدة المدن الإمالة

الشمال من مدينة قوانغتشو وشنتشن وغيرها من المدن لا تزال مرتفعة مدينة حرارة طلاب الجامعات الباحثين عن وظائف، ولكن هانغتشو، وتشنغدو، ووهان وغيرها من المدن من الحرارة الجديدة آخذ في الارتفاع، والفجوة بين المدن من الدرجة الأولى تبدأ في الانخفاض.

مع جديدة المدن من الصف الأول، "للحصول على الناس الحرب" اندلعت، واستقر والإسكان والعمل، وحزمة المشاريع من الحوافز للطلاب والانفتاح، وخاصة في مدينة هانغتشو عرض "الصفقة الجديدة 27 موهبة،" سياسة تشنغدو تقييد إطلاق سراح وغيرها من المواهب الراقية، على حد سواء جاذبية موجة جديدة في المدن من الدرجة الأولى.

Zhaopin "صاحب العمل لجائزة 2018 تقرير عام الصين" المعرض، بكين وشانغهاى وشنتشن وتشنغدو، وهانغتشو هي المدينة المفضلة لطلاب الجامعات التوظيف والمدن من الدرجة الأولى على قيد الحياة، ولكن لافتة للنظر الأداء مدن الطبقة الجديدة.

بنين هي الأكثر استعداد للعمل في خمس مدن بكين وشانغهاى وهانغتشو وتشنغدو وشنتشن، ومعظم الفتيات على استعداد للعمل في المدن هي بكين وشانغهاى وتشنغدو وشنتشن وهانغتشو. وعلى سبيل المقارنة، والأولاد يفضلون هانغتشو، وتشنغدو، بينما تفضل الفتيات.

المصدر: معهد التوظيف التميز 58

الجديد المدن من الدرجة الأولى من أجل جذب الطلاب للقدوم إلى العمل، والتنمية الاقتصادية هي أكبر عامل مهم، وهو ما يمثل 62.05، والتنمية الاقتصادية السريعة في عرض تعني الفرص، منصة، مجالا واسعا للرؤية وغيرهم من الطلاب اشارات ايجابية الكلية، وأنها تريد أن هناك المزيد من التحديات وبدأ إمكانيات المدينة أول وظيفة له.

IT، تمويل وغيرها من الصناعات للطلاب اختيار وظيفة

من جهة نظر الصناعة الاختيار لطلاب الجامعات الباحثين عن وظائف، IT / الإنترنت، والتمويل، والاتصالات، والصناعة التحويلية الترتيب. مع صعود منظمة العفو الدولية، والبيانات الكبيرة والذكاء الاصطناعي، وقد تم صناعة تكنولوجيا المعلومات وظائف عموم شعبية، في حين أن الصناعة المالية، والاتصالات، وذلك بسبب ارتفاع الدخل، بيئة عمل جيدة، مثالية لطلاب الجامعات في الاعتبار. وفي الوقت نفسه، مع الصناعات التحويلية في السنوات الأخيرة لترقية، ونقل التصنيع إلى الصين من قبل الحكمة الصينية الصنع، تصنيع ترتفع الحرارة، والمزيد من الطلاب هم على استعداد للانضمام إلى هذه الصناعة.

نشر 58 أفضل أرباب العمل في طلاب الجامعات الصينية الشاملة التصنيف مدينة قائمة TOP50، هواوي، علي، تينسنت، بايدو وبنك الصين لمدة خمس سنوات متتالية في قائمة أعلى 10، الذي هواوي تحتل المرتبة لمدة ثلاث سنوات متتالية في المرتبة الأولى، في حين كما حصل بنك الصين 32 التسلسل.

أكثر من الزيادة في المئة ستين في الطلب على تجنيد كلية إدارة الأعمال

هذا العام، ما يقرب من نصف الشركات قال أكثر من ستين في المئة وزاد الحرم الجامعي الشركات الطلب التوظيف خلال العام الماضي يظهر تقرير الصناعة المالية إلى زيادة الطلب على شركات القطاع العقاري وقالت الزيادة في المئة أربعين تقريبا في الطلب.

محترفي الكمبيوتر مثل هذا الطلب المرتفع

ووفقا للبحث عن بيانات 58 مدينة، الهدف الرئيسي للحرم الشركة تجنيد الفئة المهنية تليها أعلى ثلاث فئات الكمبيوتر، وإدارة الأعمال والهندسة الميكانيكية. مع شعبية تكنولوجيا المعلومات، فئة الكمبيوتر المواهب تتطلب نموا سريعا، بالإضافة إلى خدمات نقل المعلومات والبرمجيات وتكنولوجيا المعلومات، وانضم مختلف القطاعات المنافسة للمواهب في فئة الكمبيوتر. إدارة الأعمال هو الطلب الكلي في هذه الصناعة، ولكن أيضا عدد كبير من العاملين في الجامعة والتدريب المهني، وارتفاع مرونة العمالة. انتعاش في تصنيع جعل قطاع التوظيف المهني الميكانيكي زيادة الطلب على هؤلاء المهنيين ويفضل أيضا من قبل رجال الأعمال.

الشركة الأكثر قيمة المهنية والكليات والتعليم والتدريب والأداء

بالنسبة للشركات، الخريجين، بالإضافة إلى الأداء المتميز، ولكن أيضا لديها القدرة العملية لتفادي الإحراج "توقعات غير واقعية"، من أجل أن تصبح صاحب العمل المثالي من المواهب.

يظهر تقرير التركيز التوظيف الحرم الجامعي الشركات على العوامل في أعلى خمسة تليها الخلفية المهنية، ومؤسسات الخلفية والتعليم والتدريب والتحصيل الدراسي. من بينها، وقيمة المشروع من درجة التحسن مقارنة مع تجربة التدريب والأداء الأكاديمي من أكثر العوامل الهامة الأخرى. وقال 58 التوظيف عميد معهد التميز DONG العديد من الشركات إيلاء المزيد من الاهتمام إلى القدرة العملية للطلاب، ومهارات حل المشاكل والخبرات، وهذا دليل عملي بدوره جلب احتياجات المواهب من الطلاب يتعلمون بنشاط والحياة الجامعية تأثير.

عاد لتوه "العائدين" شعبية مما كانت عليه في الماضي

أهمية تجربة التدريب الترقية يعني أيضا عاد لتوه كانت "العائدين النخبة" ليس كما شعبية في الماضي.

وينعكس هذا أيضا في علاج الفعلية للأعلى الطلاب. من الطلاب الأجانب المتوقع نقطة المرتبات للعرض، ويرجع ذلك إلى تكلفة الطلاب في الخارج في التعلم، وزيادة الإنفاق على تكاليف المعيشة، وبالتالي من المتوقع الراتب أعلى من الطلاب المحليين. ومع ذلك، فإن الرواتب التي تدفعها المشروعات، والطلاب في الخارج وطلاب المحلية لا تختلف.

"

إحالة يعرف!

عليك مثل